老板说我人很好就是太实在是什么
说你老实，不知道有句话你知道不，好多人都在说老实人没地方用
就是让你学会圆滑，学会为人处事，会做事很重要，会做人同样重要
说你人好是肯定你的人品，或因善良，或因朴实，或者是因为你很照顾朋友，等等等，但是接上说你太实在就是在夸你也是在点醒你，有时候生活中现实中没有那么多能实实在在把握的……你懂么？做人也要学会圆滑不能太实在这样容易吃亏，这么说就有点小心眼，但是这是现状，不是你一人能左右的，所以我建议你能吃小亏但是不能一直吃亏，必须让你的有点打动你爱的人，爱你的人，对你有帮助的人，但是必不可少你还要学会在社会生存的技能，社会不是理想化的，你要知道它有黑暗的地方，做好准备不然吃大亏后悔莫及了，求采纳，打字好累说你人好是肯定你的人品，或因善良，或因朴实，或者是因为你很照顾朋友，等等等，但是接上说你太实在就是在夸你也是在点醒你，有时候生活中现实中没有那么多能实实在在把握的
人际关系就是人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。这种关系会对人们的心理产生影响，会在人的心理上形成某种距离感。
是人们在交往中心理上的直接关系或距离，它反映了个人寻求满足其社会需求的心理状态。
社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。
中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。
人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。
1.介绍自己
以简洁得体又别出心裁的方式来做自我介绍。无论是在何种社交场合，想扩展人际关系的第一课就是要学会自我介绍。要设法出奇制胜。让对方牢牢地记得你，而且是记得正面的形象。
2.愉悦风格
培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。
3.幽默风趣
培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。
4.寻找话题
为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会？就是因为我们常把那些黄金时段用来绞尽脑汁，却还是挤不出一句合适的开场白。无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。一旦你能达到这个境界，那无论把你丢在任何一个场合中，必都能迅速进入状况，随心所欲地去扩展人缘，为自己在生活与事业中，营造一个又一个绝佳的发展机会。
5.记住别人
记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相待、倍受重视，给人以平易近人的印象。
6.心平气和
不管有什么样的争论，要做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。
7.完善自己
把自己打造成为一个有用的人 ，对他人有有利影响的人。
一、此人心地善良，人畜无害
领导首先表明态度，给对方一个定性的，鲜明的观点，某某是一个好人。
有人说“好人”是褒义词啊。
我想说，这个词以前还真的是褒义词，赞美一个人的高尚情操。但是，在现代职场中，在日常生活中，“好人”已经变成中性词了，或者说已经隐隐有点贬义词的风向啦。
我们在聊天中如果被朋友称为“好人”，其实我们内心深处是不开心的，总感觉不是滋味，总觉得这个人设不像在夸人，反倒像是在挖苦人，揶揄人，感觉自己又憨又傻。因此，我们总是忍不住反击，你才是“好人”呢，你们全家都是“好人”。
所以，当单位领导评价一个人是好人的时候，其实领导的潜台词是说，这个人心地善良，没有什么害人的心机，但是也谈不上聪明伶俐，中规中矩吧。
二、此人性格有短板，难堪大任
领导在表明态度之后，突然话锋一转，又说某某在某些方面存在的一些小瑕疵，其实这些小瑕疵也谈不上是职场上的致命缺点。
讲到这里，领导的意思其实已经很明朗啦。
此人虽是好人，心地善良，但是在性格上有一定的短板，短期内不具备成为高级管理者的条件。
此人做事可以，态度端正，认真负责；但是做管理，做领导可能不行，缺少杀伐果断的领袖气质和威严庄重的领导气场。
此人即使被赶鸭子上架，给了机会，做了管理者，哪怕领导扶上马又送一程，可能未来也难堪大任。
三、此人可惜了，恨铁不成钢
领导评价一个人说“人是好人，就是太……”的时候，其实心中是充溢着惋惜之情的。
也许这个人就是领导的得意门生之一，就是领导一手一脚带起来的学生，但是由于性格上的一些缺点，可能未来没有机会高升了。
领导都希望能够桃李满天下，希望自己的子弟兵有着美好的前途，青出于蓝而胜于蓝。
但是，现实世界是残酷的，职场竞争是激烈的，优胜劣汰是自然法则。
所以，领导可能在某个场合，会在无奈中，发出恨铁不成钢的感慨。
老板说你人很好，只是太实在。这可能是因为你的实在性格有时可能会影响到你与他人交往的方式，比如别人可能会觉得你的实在让他们感到尴尬或者不舒服。
实在是指真实表达自己，不掩饰自己的情感和想法。但在某些情况下，这种性格特征可能会变得过于强烈，使得别人感到不自在。
如果这是你的情况，你可能需要考虑如何平衡你的实在性格，以更好地与他人交往。这可能包括更好地理解和控制自己的情绪，以及学习社交技巧，如适时地掩饰自己的情感和想法。
太苛刻，
一个男网友跟我说一看你就是个比较实在的人,是什么意思呢?
如果对方说你比较实在，那就说明你给他留下了一个很深的印象。就是从来都是有什么说什么，而并不会去撒谎，也不会花言巧语的。我认为实在的人是，不愿说谎，不愿投机取巧，不愿同流合污，脚踏实地，满腔正义，言出必行，实打实的存在。所谓的傻、不懂变通、吃亏，只是因为不愿计较而已。所以实在...
做人不要太实在,什么是太实在和圆滑?
太实在，是因为你很少交友，很少参加社交活动，也就是没见过太多世面。圆滑是在无数次的与人打交道中悟出来。
说一个人实在是什么意思
现在社会这么现实，这么虚伪。说你实在这就要看你怎么理解了，你身边的人是什么人了，一。可能是说你心眼少，容易被人骗，上当吃亏， 另一种是说你， 你是个好朋友值得深交，能同甘共苦的， 建议做人还是不要太实在，该厚脸皮的时候就得厚脸皮， 因为社会很腐败，已经不允许我们真心的面对任何事...
当别人说一个男人是“老实人、实在人”时,有哪些意思?
在当今的时代环境下，老实人意味着：迂腐，好欺负，不会变通，不懂人情世故，做事一根筋。如果有人说：你真是个老实人，言外之意其实是在说你蠢，说你傻。老实人这个标签还指人无能，成不了大事。人们普遍定义的老实人有以下四大特质：一.为人内向，不太会说话，经常沉默寡言。性格内向的人更容易...
当领导说你实在,究竟是在说什么?
两种啦，第一种就是正常的，是褒义，意思是为人厚道，把别人当朋友，不见外，说话做事诚实可信。第二种是贬义，就是说你太实在，太拿自己不当外人，对别人的评论或行为超出双方关系限制，有时候也指比较憨。
什么是实在人?实在人是不是傻,不懂得变通,容易吃亏?
很少会吃亏，说白了就是比较的精明。第三：从做事风格上判断 一个实在的人，在做事风格上从来都不愿意欠别人的，从不计较一些小事情。这样的人很容易判断，大大咧咧，吃点亏不说话，沾了光不行。而精明的人就不一样了歪理都能说得光明正大，沾了个光还会说成自己很吃亏的样子。
说人“实在”是一种夸奖吗?为什么!
实在本身这个词，是褒义的，但是夸女人实在的话，这个女人肯定在他眼里不是个美女！说女人实在，是一种什么感觉？她会怎么想？这是夸奖她吗？会有什么结果？ 不同的人有不同的情况 有些人会觉得很开心 总的来说自己觉得好就行了 害怕被人夸奖.是一种病么 不是疾病，说明这个人很低调，也...
人太实在是不是就是傻啊
那也不一定。 好人有好报吧。 太实在 在 比较 机灵人看来就是傻 在 一般的人看来的话 说明你这人 放心 信任感强 放心把事交给你做 所以 你啊也不必太担忧 当然 我觉得 实在 要 看地方 。 分场合 我觉得你要学习下这点。 嘿嘿 具体要给你说明个例子我说不出来 我 就属于哪种 。比较...
一个人对你说“你太实在了”是什么意思
主要看你和他是到什么样的关系，如果很好就看穿是好的，如果一般你就不要看穿人家好，这样人家有的私事是不想让人知道的，他会不高兴的
我是男生,别人说我是实在人是什么意思?
男生被喊实在人其实是有好处的，说你本分不花里胡哨，实在人也可以换个思想，说你是个诚信友善的人。这是一种夸奖 最后祝你开心