社保界定管理岗和工人岗如下：
1、一般以档案记载来认定身份。但是实际工作中，现在一般以退休前从事的实际工作来认定。
2、各地有各地的认定办法。山东省的认定办法为：干部身份但是在工人岗位上工作满5年以上的，退休时按照工人身份退休，即50岁可以退休。具体的认定，则是由企业来进行。社保界定管理岗和工人岗如下：
1、一般以档案记载来认定身份。但是实际工作中，现在一般以退休前从事的实际工作来认定。
2、各地有各地的认定办法。山东省的认定办法为：干部身份但是在工人岗位上工作满5年以上的，退休时按照工人身份退休，即50岁可以退休。具体的认定，则是由企业来进行。
二、干部和工人身份按岗位界定：
1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。
2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。
3、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。
4、工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。
5、工人一辈子只能是工人，而干部可以提拔升迁，只要是工人组织人事部门将一律搁浅不用。
特殊的退休时间
一般情况下，女性以工人岗退休年龄是50岁，以管理岗退休则是55岁。当然会存在一些特殊情况。
特殊情形1：灵活就业者女性一律以55岁退休。
特殊情形2：管理岗位的女性虽然55岁退休，但是可以申请60岁退休，工人岗女性只能50岁退休，不能申请延迟退休。
特殊情形3：部分省份允许专家65岁退休，对于管理岗55岁退休也是有限制的，比如要求必须在管理岗工作10年以上才可以等到。
法律依据
《社会保险法》 第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社保局怎样认定女的退休身份是工人还是干部
按职工档案记载认定干部（管理、技术岗位）还是工人身份，档案中的职工登记表、劳动合同、录用通知书、奖惩记录、调整工资表、任职文件等，都是证明材料。

工人身份在管理岗位上的规定
身份难以认定的以及其他退休年龄规定：（一）女职工工作岗位难以认定为工人或者干部（技术）岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄办理退休，即在50至55周岁之间，由女职工本人提出书面申请，经所在单位同意后，选定一个退休年龄，并以选定退休年龄满周岁的当日为准，计算退休待遇，办理退休...

社保上的干部和工人是怎么界定的
在实际工作中，干部和工人的身份并不是一成不变的。随着劳动者的职业发展和工作变化，他们的身份可能发生转换。例如，一些原本从事一线工作的工人，通过不断提升自己的能力和素质，可能逐步晋升为管理人员或专业技术人员，从而转变为干部身份。反之，一些干部也可能因工作调整或岗位变动而转变为工人身份。综上...

深户社保工人岗位和管理岗位区别
社保缴纳的基数、年限与档次决定了待遇的核算，无论工人或管理者，都遵循统一的社保政策。女性在退休年龄上的差异，是基于身份的划分，而非岗位性质的差别。干部身份的认定，需经由组织人事部门的正式程序。综上，工人岗位与管理岗位的员工在社保待遇上并无本质差异，皆按统一规则计算。身份与岗位的区分，...

管理岗和工人岗的划分标准
企业管理岗位和工人岗位的划分标准首先依据档案材料，人才档案中会有明确的标注来确定干部与工人的身份。其次，从工资待遇的角度看，在同工龄、同学历的情况下，工人相较于干部明显偏低。这是岗位划分的一个重要参考因素。再者，即便是在同样的工作岗位上，如果工人付出的劳动量与干部相当甚至更多，但提拔时...

女职工在退休时认定管理岗位和工人岗位的依据是什么?
题主想问的是，企业女员工退休，如何认定管理岗位和工人岗位吧？其实完整不用焦虑，由于企业退休中女职工，普通来说是默许工人岗位的，也就是说，女职工50岁，社保系统自动停保，自动以为曾经到达了退休年龄。假如是管理岗位，想要继续交纳社保的话，需求由个人申请，才干恢复开通，继续交纳社保。下面为您...

社保工人岗和管理岗的区别
管理岗和工人岗的区别:工人岗是对物负责【生产,技术】,管理岗是对人负责【组织,管理】。 身份跟岗位是相互独立的,也就是说,工人身份可以在管理岗,干部身份也可以被放在工人岗。身份是身份,岗位是岗位。 大学生见习期满一年转正定级之后,即永久获得干部身份,除非放弃,一般不丢失。工人不能担任领...

怎么确定是工人岗还是管理岗
岗位职责和技能要求。1、工人岗位的职责主要是执行具体的工作任务，例如生产产品、提供服务等，而管理岗位的职责主要是规划和决策，例如制定公司战略、制定财务计划等。2、工人岗位的技能要求包括操作机器设备、执行生产流程等，而管理岗位的技能要求包括商业知识、领导能力、决策能力等。

退休决定管理岗位和工人岗位是社保局决定还是单位决定?
是单位决定的，不是社保局决定的。

女职工退休时怎样认定管理岗位和工人岗位?
因为机关事业单位管理岗位和工人岗位都是固定的，没有疑问的，所以，题主想问的是：针对企业女员工退休，如何认定管理岗位和工人岗位吧？其实完全不必焦虑，因为企业退休中女职工，一般来说是默认工人岗位的，也就是说，女职工50岁，社保系统自动停保，自动认为已经达到了退休年龄。如果是管理岗位，想要继续...