干部任命必须公示吗
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第三十二条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第四十八条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
拟任后还要下文任命吗
法律分析：先将拟任名单进行公示，在公示期内无异议，组织部门正式下达任职通知，由部门（单位）相关领导，在会议上宣布任职，即可正式上任。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第三十四条 党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大...
任命厅级干部需要公示吗?
要公示的
副部级干部公示嘛
副省部级干部提拔由中央(中组部)实施,不公示的.中组部《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》明确,公示对象为:提拔担任地厅级以下(含地厅级)委任制党政领导职务的拟任人选,除特殊岗位外,都应列为公示对象.
任职公示与任命的区别
在中国的干部管理体系中，任职公示与任命之间存在着明确的区别。任职公示是一个公开透明的过程，要求在干部即将担任新职务之前，将其相关信息进行公开，以便接受社会的监督和评价。这一过程通常会在一段时间内持续进行，期间任何相关的群众、企业的职工、学校的教职员工等都有权利对即将任职的干部进行评价，...
任命公示由哪个部门发
任命公示应当由具备管理权限的主管部门发布，以确保整个过程的透明度和公正性。例如，若需提拔下一级单位的负责人，必须经过一系列的考察和评估，确保被提拔者的资格和能力符合要求。在正式任命前，主管部门需要公示该候选人的个人表现和提拔理由，以便公众监督并提出意见。这一环节是整个任命流程中的必要步骤...
组织部公示后多久后任命
法律分析：任前公示公告后，大约一个月左右，也有稍长时间的。法律依据：《实行领导干部任职前公示的暂行规定》第一条 公示对象：提拔(指提升行政级别)担任地厅级以下(含地厅级)委任制、聘任制领导职务、非领导职务的拟任人选，以及提拔企业领导人员，除特殊岗位外，在正式任命、聘任前，要将党委(党组)...
干部任前公示要求
干部任前公示制度是一种严谨且透明的公务员晋升程序，旨在提升任用决策的公正性。这一制度的核心理念是，在任命前公开候选人的基本信息和工作表现，以便广泛收集公众意见，预防用人失误。其流程主要包括以下几个步骤：首先，当党委（党组）确定拟任人选后，会通过公告或其他方式，公开这些信息，确保公众的知情...
组织部任命副科级干部程序
组织部任命副科级干部的程序主要包括单位推荐、组织考察、方案确定、上报审批及公示任命等环节。具体来说，首先，各单位党组织或组织人事部门会根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作的意见。这一过程通常由单位主要负责人负责提出启动意见，并主持酝酿工作，而组织人事部门则负责综合各方面...
公示期后几天宣布任命
1. 法律分析：在公示期间，干部群众对这项人事安排未提出任何不良意见，因此芦轮的任命不会受到影响。公示期满后，将按照规定程序办理正式任命手续。2. 公示期通常持续7至15天。3. 法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十一条规定，应实行党政领导干部任职前公示制度。4. 对于提拔担任厅局级...
干部选拔中不考察需要公示吗
干部选拔过程中，必须实施考察公示。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十一条的规定，进行厅局级以下领导职务提拔时，应在党委（党组）作出决定后，但尚未正式任命之前，于特定范围内公示。公示内容需确保真实准确，以方便公众监督。若存在破格晋升情况，还需具体说明破格的原因。公示时间需确保不少于...