也许我们刚毕业的大学生进入职场之后，面对那些脾气不怎么好的老板，有些时候挨了老板的雄真的不知道该怎么办了，不知道该如何面对这个老板，有的时候心中别去错误地方释放，如果说把这种领导给惹恼了，那后果真的是不堪设想啊，扣工资不说还有可能把自己给开除了。

比如说我吧，我在刚步入职场的时候也面对过坏脾气的老板，其实一开始的时候我也感觉到比较头疼，我不知道我哪句话说的不对，就把这个老板给惹急了，他可以说对我简直就是又是拍桌子又是甩脸子的，我感觉到很莫名其妙，到后来我也是请教了一些老员工，带领我步入职场这个大门的一些学哥学姐妹，他们告诉我，面对着坏脾气的老板一定要学会多，尽量不要当面冲撞老板，毕竟老板是老板，还是要给老板面子的，有些时候如果老板发脾气，你尽量要选择笑脸相迎，比如说给老板说，哪里做错了，请老板指正，就要学会在老板面前低头哈腰。

还有就是尽量在工作中做得出色一些，做出成绩让领导看在眼里，要让领导看书，你是会做工作能干工作的那一类人。

01

分析老板的脾气
和脾气不好的老板相处，你必要了解老板在真正的性格，且你要明白，老板的脾气不好是指哪方面的。是性格火爆爱发脾气，还是刁钻刻薄善于算计，亦或是其他？把你老板的脾气了解的透彻一些，那么在你和你老板相处的时候，你就能找到“对付”他的办法。
02

了解透彻他的要求
要我说，老板就算脾气不好，也不会轻易和一个工作能力强的员工发脾气的，也就是那些总是去接老板意思，将老板的指示理解不透彻，且老板要你做这个，你偏偏忙别的，这样的员工，你说，谁能有好脾气对待？所以说，不要畏惧老板的脾气，他的脾气关你什么事？只要在他提要求或者发布精神的时候理解透彻，并做到满足要求，他就算脾气不好，也不会没事找事的。
03

交流时保持直接了断
不管是脾气火爆还是善于算计的老板，在和他们相处的时候，你不要学着和他们绕花花肠子，也不用那些乱七八糟的套路。汇报工作的时候，使用简洁明了的语言，想说什么就直接了断的说出来。只有这样，他们才不会被你的那些乱七八糟的语言闹得愈发脾气不好。
04

不要私自替老板做决定
身为老板最烦的事情，就是有员工替自己瞎做决定。如果你能真的代替老板，那他这个老板还有脸混下去么？在你老板给予你的权利里的事情，你一定要自己决定，但在那之外，所有该做决定的事情，请不要觉得老板脾气不好就不去打扰他而自己做决定，即使没有出现任何问题，你老板心里也会不痛快的。
05

给他留足面子
不管是什么坏脾气的老板，即使你们的关系再好，在他家里的时候你们能打成一团，在公司里，在同事面前，请保持好你应该有的身段。你是员工，他是老板，虽然不用恭维他，但也不要损他更不能表现你们的熟识度。古代那些开国大将有多少是被好哥们皇上给砍头的？这一点你可要记住，不然，脾气不好的老板可不会给你留什么面子。

一、 能顺则顺！

俗话说：“官大一级压死人”

俗话又说：“吃人嘴短，拿人手短”

俗话再说：“在家听父母，在外听领导！”

总而言之一句话就是，在没有原则性冲突的情况下，

能别和领导抬杠，就别和领导抬杠。

能按着领导的指示做就按着领导的指示做。

特别是面对脾气暴躁的领导。

毕竟你的工资，是公司领导发的。

毕竟你自己还上有老，下有小，

假如辞职了，在家休息两月，

那都是钱啊！

毕竟有时候你和领导抬杠也没用，

“胳膊拧不过大腿！”

你要一种，自己挣的工资里面，

五分之三是工作的钱，

五分之二是挨领导骂的钱。

当你有了这个心态，相信你会平淡很多。

二、 绵里藏针！

第一条“能顺则顺”大多数人都知道，

谁没事去会和公司领导对着干啊！

一般和领导对着干，无非以下三种事。

一是，待遇不公，领导厚此薄彼，干同样的活，

给别人的待遇更好。

二是，领导在业务上是外行，外行指导内行，

有时候让你的工作走弯路。

三是，领导刻意在打压你。有意让你主动辞职。

遇到这三种事，很多人都难以淡定下来。

这个时候，不妨用此招——绵里藏针！

一是，表明态度，私下里以商量的口吻，

问问公司领导是否能够做到同工同酬。

也许是公司领导并不太清楚，你现在的工作已经有了很大进步，

该涨工资了。

人生，为了拼搏，实现梦想，苦累压力无可避免，困难挫败难以估量，生活烦恼，职场压力，人际之间冷嘲热讽，勾心斗角，尔虞我诈，更是令人心浮气躁，怨天尤人，感觉活着就是受罪，但是，能够吃苦也是一种磨炼，吃得苦中苦，方为人上人，人生必须坚定强大，不屈不饶，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，这样面对突如其来的困难压力，才能乐观积极，从容不迫，想方设法，解决难关，继续奋斗，如果因为挫败压力，变得犹豫退缩，怀疑自己，甚至萎靡不振，那么梦想只是空想，成功只是奢望，所以，乐观积极，阳光自信，总有转机和希望aqui te amo。

如果老板是经常无理取闹的发脾气，你一点错都没有，你可以考虑换一个老板，换个新的工作。

遇到职场情绪暴力的时候该怎么办?
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如何应对同事的坏脾气?
如果是的话，那么你可能需要寻找一种更健康的方式来处理你的压力。总的来说，当你的同事在工作中带情绪，说话夹枪带棒时，你应该保持冷静，通过沟通来解决问题。同时，你也需要注意自己的行为，避免因为工作压力大而情绪化。只有这样，我们才能在职场中保持专业，同时也保持良好的人际关系。

如何面对坏脾气的人?
学会化解 一般脾气不好的人其实心不坏 可能当时有些冲动 不要在他发脾气的时候和他计较 等她冷静了可以和他谈谈

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另一方面，如果他是一个能力不足不够理智而且脾气很坏的人，那么我劝你还是尽早离开这样的公司比较好。对于初入职场的人而言，学习最重要，要想在这个公司在这个行业内长期生存，那么你需要有足够的能力来应对职场上的每一次危机和挑战，所以在初入职场的时候，你一定要认真的学习各种经验技能。因此这时候...

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就必须承受背井离乡的孤单、攒足单肩扛起一切的勇气;选择了家乡的安逸，就别再羡慕远方的高薪和无尽的机遇;两者没有绝对的好和坏，只要遵从内心的选择，最终都遇见自己想要的生活。以上就是小编今天为大家整理的一些职场新人怎样避免常见不良心态，希望对于刚踏入职场的大学生带来更多的参考意见!