之前的公司一直拖欠工资，说话也不算数，辞职拖欠的工资怎么办

大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资，不在解除劳动合同时单独发放，也不属于违法，劳动者耐心等待即可，如果下个月仍然拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。
　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明拖欠工资的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。

　　法律依据：
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

我来回答你，之前打工时间特别多啥样老板都能遇到，我遇到个老板因为辞职，老板说什么不给，我去找老板，先和他好好商量，有很多听他怎么说，如果他就是不想给的话你就直接去劳动局找劳动监察大队反应情况，他会出面调解，结果我那时候老板就脖子一硬说啥都不给，然后劳动局说你可以起诉，我钱不多才3000多，但是都是干活人挣得辛苦钱我肯定要啊，就起诉了，然后工作的时候关系处的好法院要啥材料都交上去了，顺利的拿到钱了

你根据自己形成的用工事实，选择以下途径来解决工资问题：

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

我也是，宋成富她妈的就是一混蛋，不知道你要到了没，有空的话可以聊聊