讨要工资最快最狠的方法 最快的解决方法来了
一、可以直接到当地的劳动监察大队投诉，让劳动监察大队给单位下一个限期支付工资的通知。根据法律的规定，如果单位在收到这个通知之后仍然不支付工资的话，那就构成拒不支付劳动报酬罪，是要进监狱的。
二、到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资，如果没有签订劳动合同的话，可以要求支付双倍工资，还可以以拖欠工资为由提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金。
三、有欠条的话，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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用人单位拖欠工资时，劳动者有多种途径争取自己的权益：1. 首先，劳动者可以向工会寻求帮助。如果用人单位在工会介入后仍不支付工资，工会可向政府寻求帮助。2. 若协商无果，劳动者可直接向法院申请支付令。用人单位必须在收到支付令后的十五天内支付工资，或提出书面异议。3. 劳动者还可以向劳动争议...
讨要工资最快最狠的方法?
市长热线: 如果劳动部门无法解决，可以拨打12345市长热线，市长热线会介入协调，利用农民工工资保证金确保工资发放。法律援助: 如果以上方法都无效，应寻求法律援助，通过法律手段提起诉讼，法律诉讼有快审机制，必要时可申请强制执行。农民工工资拖欠问题常见于未签订正式合同的雇佣关系中，农民工往往因为信任和...
讨要工资最快最狠的方法
1. 证据收集：整理所有与工资相关的单据，包括工资条、银行转账记录、劳动合同、加班记录等。这些文件将用于证实你的工资数额及其它应享有的权益。2. 直接交涉：主动与雇主进行直接对话，明确表达你的工资诉求，并呈现你的证据材料。如果雇主同意支付，要求其签字认可一份书面协议，以保障执行的可靠性。3. ...
讨要工资最快最狠的方法?
1. 向当地劳动监察大队投诉是解决工资拖欠问题的有效途径。您可以直接投诉欠薪的总额，并请求劳动监察大队介入，强制要求雇主支付所欠工资。2. 如果雇主在劳动监察大队规定的期限内未能支付工资，您可以要求劳动监察大队施加额外赔偿。例如，若工资拖欠总额为5000元，劳动监察大队可以要求雇主支付50%至100%的...
最快最狠的讨薪方法
值得注意的是，劳动监察大队的介入需要员工积极配合。员工应准备好相关证据，并按时参加劳动监察大队的调查和约谈。同时，员工还应保持冷静，避免与老板发生冲突，以免影响问题的解决。总之，当遇到工资拖欠问题时，向劳动保障局的劳动监察大队寻求帮助是最快最有效的途径。这不仅能快速解决问题，还能有效维护...
最快最狠的讨薪方法 最好的解决办法如下
我相信很多人都看过各种各样的薪水新闻，很多员工在公司工作后，员工不愿意支付报酬，口头承诺拖延，拖欠员工工资，很多人拖欠工资不知道怎么做，下面告诉你最快最无情的薪水方法。讨薪最快最狠的方法 【1】拖欠工资后，应向当地劳动执法监察大队投诉；2根据劳动法的有关规定，拖欠或者未按时足额支付员工...
没有合同最快最狠的讨薪方法有哪些?
用人单位和员工之间如果没有签署合同的话，与用人单位拒绝支付薪水的话，员工可以通过双方之间有劳动关系的相关证明来证明双方之间是有劳动雇佣关系的，那么用人单位不仅要支付薪水，还需要支付双倍的薪水给员工。 一、没有合同最快最狠的讨薪方法有哪些?1、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作...
讨要工资最快最狠的方法欠工资20年了还可以要回来吗
三种方法助你迅速追回欠薪。首先，可以向所在地的劳动监察大队提出投诉，监察大队将发出责令支付工资的指令。若单位在规定期限内仍未支付，将构成拒不支付劳动报酬罪，相关责任人可能会面临刑事处罚。其次，可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位支付所欠工资。如未签订劳动合同，可要求支付双倍工资，...
讨回工资最有效的方法
法律分析：讨要工资最狠最有效方法有选择非诉程序，选择劳动仲裁，选择刑诉程序，选择强制执行程序。1、选择非诉程序：凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行以给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关...
讨要拖欠工资最快的方法
法律分析：建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 《劳动保障监察条例》 第十七条：劳动保障...