怎样使你的简历更加吸引人

科学取舍,适当突出重点,合理扬弃,这样,既可使你的简历更加吸引人,同时又保持了真实性。应届毕业生的劣势对于初出茅庐的毕业生,因为与社会实际接触得少,尚未经历过谋职的挫折,往往自我感觉都比较好。殊不知,用人单位并不一定乐于认同,很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此,刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历,所以,刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短,重点强调自己最近几年所受的和培训情况,包括那些与应聘工作最有直接关系的特别课程或活动。实习写进简历中其中,实习工作应作为相应的工作经验来写,因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似,它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外,如果毕业生在校时早已学了许多与所应聘工作有直接关联的知识,则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术,也应毫不谦虚地写出来,以提升自己的人才价值。当然,如果你有其他行业的工作技巧也不要省略,这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系,但其工作经验同样可用于支持你的能力,这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。学历或学位低于应聘要求时现实生活中,有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力,却没有相应的高等学历和学位,以致在“审”时便被淘汰,实在太可惜,也失公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文,扬长避短。如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件,但却没有良好的教育背景,最聪明也是最简单的办法就是,只列出你曾经受到过的教育和培训的内容,以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩,而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌,又可以避免你在审查个人简历这第一关便被一票否决的噩运。如果你能顺利通过初审,在面试中一旦被招聘人员认可,他们将会忽略你的学历而认同你的能力,甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。读了《》的人还读了: 1、怎样使你的网上简历受到重视 2、如何使你的简历增加面试机会 3、如何使你的简历不被pass？ 7、如何使你的简历吸引经理眼球 8、让求职信使你光芒四射 9、让简历策划使你脱颖而出 10、五招使你的简历脱颖而出(中/英)

首先，简历思路清晰，实事求是、关键词--忌狂言乱语，在每家公司的服务期上一般 由今及往
其次，简明厄要，不要在简历上讲一堆，还在讲一堆，筛简历的人几乎是半分钟一份简历
再次，可以写2-3份简历，侧重不同的性质的简历，突出关键词与关键点
最后，如果在很短的时间里换了几家公司，且你是很踏实的人，建议把2-3家公司的经历合并到一家公司写，很多大公司忌讳频繁跳槽的候选人，直接过掉。

好简历的12要义: 写一份得体的简历是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。 1.让简历内容突出 内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。” 2.让简历外表醒目 简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。 3.尽量使你的简历简短，只使用一张纸 雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。 4.为你的简历定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。 5.写上简短小结 这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 6.强调成功经验 雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。 7.力求精确 阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。 8.使用有影响力的词汇 使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。 9.用词要注意 在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。 10.个人信息不是必须 现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。 11.最后测试 记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？ 12.尽力完善你的简历直到最好。

怎么能让自己的简历更加吸引人?
第八，使用有力的词汇。使用诸如“证明的”、“分析的”、“有创造力的”和“有组织的”等词汇，以提高简历的说服力。第九，注意用词。许多雇主对错别字深恶痛绝，他们认为错别字会降低求职者的素质。因此，在提交简历之前，请务必仔细检查拼写和语法错误。第十，个人信息不再必须。现在，在简历上...

简历怎么写才能吸引人
1、要让简历吸引人，它必须展现价值、具有辨识度，并且没有明显错误。仅有这些基础条件是不够的，还要突出个人特色以在众多求职者中脱颖而出。2、所谓“亮点”，是指在招聘人员眼中，你相对于其他应聘者具有的显著优势和独特性。例如，对于一名应届毕业生而言，如果在知名企业实习过，这将是一个加分项...

简历怎样写才更有吸引力
”这种有主见的态度会给人留下深刻印象。3. 强调自身优势 在简历中，要善于用事实强调自己的优势。例如，将“成绩优异”具体化为“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”，或者“每学期都获得三好生”、“某次被评为区级优秀学生”等。这样的描述更具说服力。4. 用事实说话 避免在简历中空泛...

简历怎么写才能吸引人
1、一份吸引人的简历必须具备价值、易识别性以及无明显缺陷。仅有这些还不足以使你的简历脱颖而出，要想成为佼佼者，必须展现自己的独特之处。2、所谓的“亮点”，即在人力资源管理者的眼中，你相较其他应聘者更为杰出且有个性。例如，作为一名应届毕业生，如果在知名企业实习过，这将成为你的亮点；...

如何让你的简历吸引眼球
1.使用"从事事件=结果"这种格式 内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果。2.让简历醒目 简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视...

简历怎样写才能更吸引人呢
写一份吸引人的简历可以让你在众多应聘者中脱颖而出。以下是一些建议，可帮助你撰写一个更吸引人的简历：1. 突出关键信息：在简历的开头部分，使用一个简洁明了的摘要或个人简介，突出强调你的核心竞争优势和特点。这可以吸引阅读者的注意力，让他们对你产生兴趣。2. 量化成就：在描述你的经历和成就...

简历怎么做才吸引人
1.简历要与大公司沾边 如果曾经有过在知名企业工作的经历是可以作为简历的一个亮点写在简历上的。比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：...

求职简历怎样才吸引人
这个很有可能被面试官察觉，因为是自己没有亲身经历过的事，面对面试官的提问时或多或少的都会出现一些逻辑漏洞，就算侥幸，一些好一点的公司也有可能会有背景调查机制，如果被发现，就算你已经成为了他的职员，他也会把你开掉，因为你不真实。6、做到以上这些你的简历一定就会是一份吸引人的简历！

应届生怎样做简历吸引人
1、在校或在职好时的成绩和表现。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该详细的进行描述，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力。这样雇主就能了解到你的成长过程和在以后工作中的价值。2、专业技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能让看你简历的面试官快速的了解到你的与众不同和个...

怎样做个人简历吸引人呢
一份优秀的简历，可以直接让面试官记忆深刻。这里不想谈什么太多的理论，作为面试者要做到大方向不偏，用一个成语可以形容：眼前一亮！怎么做呢？请往下看：一、懂结构 吸引人的简历通常是结构化呈现 ①告别常规传统文字的堆砌，要有结构化思维。②可以插入粗体，图表，箭头，重点标识的符号，告知关键...