开除没有私心的员工违法吗
从法律层面来看，企业解雇员工必须具备合法性。
若无正当理由解除劳动关系，则可能构成违法解雇。
合法解雇的情况主要包括：
员工严重违反公司规定；试用期内表现未达到录用标准；严重渎职、徇私舞弊，对企业造成重大损失等。
若企业以不当理由解雇无过错员工，且员工并不符合上述规定中的可解雇情形，那么该行为极有可能触犯法律，员工有权要求恢复劳动关系或向企业追加赔偿金额。
“职场中,最好不要将公司财物带回家”你怎么看?
值钱的东西更不能拿了,那就触犯法律了。因此,养成洁身自好的习惯,共同维护好公司的利益,这样于工于己都有百利无一害。 职场中,除了工作,我觉得不要将公司任何财物带回家 。 刘备说的好:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。带公司财物回家,看似一点小事,或者不值几个钱,但却也是一种'恶“。如果我们想在...
刚正不阿 在工作中绝不会有私心的生肖?
属龙人：仁厚属龙人性格特别仁厚，他们会善待身边的人，帮助弱小的人。但这并不代表他们会在工作中有任何私心。如果在工作中谁的工作因为自己的原因没有做好，就算对方有千万个理由，自己也不会同情，只会打回去让他们重做。他们根本不怕鱼死网破之类，对于他们来说，结果很重要。属鸡人：有原则属鸡...
...员工不来半天,请事假。老板不扣工资,有的老板不扣钱说让员工去算正 ...
我觉得这个问题因人而异吧，有的人得到老板赏识，老板很喜欢，所以不来半天也没关系，有的人老板没有好感，所以半天不来算请事假。
老板给女员工找房子违法吗
在通常情况下，雇主帮助女员工寻找住房并无违法之意。然而，具体的情境与动机仍需深入考量。假如雇主的出发点为正常的业务规划或对员工的恰当关切，如因为工作环境过于偏远而辅助寻找住所以提高生活便利性，并且此过程中并未展现出任何不当图谋或行为，那么这样的举措便属合法且合理。然而，倘若雇主在找寻...
公司的员工都会私下暗暗较劲吗?
其中就有很多人来找我，让我让出其中一个人，并承诺给我多少多少钱，但是我当时拒绝了，那些平时看起来他别和蔼的人，一下就疏远了我。所以我觉得每个职场，无论是什么职业都会有“暗下较劲”这个现象，没有触及他们的利益到好，一旦涉及到他们自己的利益，那么他们就会把你当做竞争对象，疯狂的排挤你...
我去我男朋友公司上班,他没有优待我还罚我是不是太过分了?
男朋友这么做是对的，没有规矩不成方圆。男朋友开公司，如果不执行规矩，别人就会各行其事，整个公司就会一团糟。你是男友的女朋友，更要带头做表率，而不应带头破坏规矩~
你见过最内向的人有多么内向?
知道大有可为答主 回答量:6263 采纳率:100% 帮助的人:248万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 上周劝退了一名985学校毕业的员工,不是他能力不行,实在是个性太内向了。 在招他进来之前,老大都是被他985院校的背景给吸引住了,美中不足的是他每份工作经历都比较短,老大认为是那些小庙容不下大菩...
如果你手底下的员工直接越级找老板怎么办?
务实完成任务，你要让他看到，你是他学习的榜样，这样，他就不会经常打小报告，第三步，你一定要和他一起同甘共苦，一起完成指标，在你的领导下，他会更认同你，因为基层的员工只会看你到底有没有做事？如果你只是敷衍了事，晚起说大话，骂人肯定没有底气，只会让员工看不起你，一失去尊严，...
“不爱加班的员工不是好员工”,这句话有道理吗?
同时这样的员工也是非常聪明的，他知道想要在这个公司彻底发挥自己的价值，得到升职加薪，就需要付出比普通人更多的努力，否则不会脱颖而出的，所以加班很大程度也是员工在为自己的前途而加班。但是这句话也是有很大漏洞的，谁说不加班就不是好员工了。人家在上班的时候能够全神贯注的去工作，把效率提高，...
人真的没有私心吗?
过分的单纯善良就是傻 只有自私一些才行 因为当你步入社会， 没有谁会为你付出太多除了你父母 是的啊 人不为已天诛地灭是,私心是一种本能. 即使有时候可以用华丽的语言或者强大的理智来包装自己,但是这与私心的本能很多时候并不冲突. 不是，有一种人，那是无私奉献！~ 所有的付出都是为了得到。