公司被另一个公司收购了,自己的职位会不会受到影响?
应该是一样的待遇。见
中华人民共和国劳动合同法:
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
你说的情况就是公司合并,不过是你的公司被人合并(收购)了,因此上述规定是有效的。
如果新老板要辞退你们,必须按以前的劳动合同给与赔偿。
可能会,但仅是可能,因为收购一般是为了整合产业链或者扩大规模,所以其变化较大
公司并购是否会带来人事变动,这个是不一定的,具体以贵公司计划为准。温馨提示:以上内容仅供参考。
应答时间:2022-01-28,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
公司收购之后就会看总部的规划了,因为对于总部来说如果有更合适的人选代替你的职位的话,那么你的职位肯定是会发生变动的,但是要是觉得你能胜任这个职位,那么就会让你继续在这个职位上面,所以这一切都得看收购之后的总公司的调动,因为公司收购之后管理模式什么的都是会变得,所以有些职位也是会随之发生变化的。
所以收购之后,我们又要在一个新的管理模式下面上班了,这个时候也就是在考验自己的适应能力问题,因为适应能力快的人,那么工作各方面都可以很快的上手,但是要是不可以,那么就会出现优胜劣汰的原则,这也就是职场的残酷,因为这个世界上,除了你自己,基本上没人能够真正的帮到你。
所以有一个真才实学是非常的重要的,这样到了一个新的地方才不会停下自己的脚步。而且职位问题主要也是看个人能力的,如果你在之前的公司表现都是很优异的话,那么收购之后的总公司也是会考虑你的位置的,因为公司不会因为收购就放过任何一个人才,毕竟这样对自己的公司来说也是一个损失。
所以我们最重要的就是把自己的能力提高,让自己成为那个不管在哪里都是很有用的人,这样我们也就不会担心自己的职位问题了,毕竟职场生活就是优胜劣汰,公司只会留住对自己有用的人,而不会养着一群只会吃闲饭的,这应该是大家都知道的道理的,所以职位这个东西也是可以说是取决于我们自己的能力的。
公司被另一个公司收购你的职位肯定会受到影响的,新的公司肯定会重新规划领导的,做好心理准备吧,
我觉得一般公司被收购了,职位都会发生一个很大的变动,这些变动是我们没有办法改变的,所以说还是应该做好自己的工作
可能会有一点点的影响,毕竟你的上司换人了,不过如果你的能力担得住这个职位的话,影响还是不大的
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公司管理高手请进!(我司现正被收购销售部).
广告宣传部门就要在此之前有效地展开广告宣传攻势;促销部门要组织对潜在顾客有吸引力的促销活动;销售渠道和网络管理部门要在此之前争取尽可能多的中间商经销或代销企业的商品。这样,各个部门相互之间协同作战,共同来做好市场营销工作,就是整体营销。注意:切误将公司的主导地位变成由收购公司主导。