你认为在工作中什么样的人是比较难相处的?
职场中，有形形色色的人，有好人、坏人、聪明人、笨人等等，而对于我来说，我认为在职场中最难相处的一类人是“笨人”，也就是无论怎么教也教不会，怎么说也不明白的人。也许有人不认同，因为“笨”不是自己可以选择的事，并且通常“笨”的人脾气都比较好，对别人也没有什么威胁。可在工作中，这类的‘笨人’真的让人抓狂。
1：如果你有“笨”同事，那么我要抱歉的说一声，你惨了。
因为你会发现，你安排的工作在规定的时间内他做不出来，或者交出来的东西错误百出，你需要做的，要么就是替他干，要么就是给他擦屁股。如果你是他的领导，你就需要替他背锅，如果你是他的同事，那么他做不了的东西会全部交给你做。并且你会发现，未来你们部门最轻松的就是他，因为他什么都做不好，领导不放心把工作交给他做，而能干的你只能越干越多。
2：在与“笨”同事相处的过程中，由于他的存在，既对你的工作产生不了任何的帮助，反而会不定期影响你的情绪，而由于他的“天真无邪”，你的脾气又无处可发。
总之，我认为，不怕你阴险狡诈，就怕你“无知卖萌”。
在工作中对于那些说话大大咧咧的人其实是最好相处的，而对于那些很异样的人那是不好相处的，因为好多事情就是说明了同行是冤家嘛，因为毕竟干的是一样的工作，他们总认为你会抢他的饭碗或者是挣他的光彩，抢到他的光彩，这样子他会对你采取那种多多闪闪的感觉，所以背地里面老师说你的坏话而当面却是另外一种面孔，所以对于那种很印象的人是很难相处的。
凡事斤斤计较，城府很深，而且总爱占别人小便宜的领导和同事。1、人的性格是不同的，在单位遇到各种不同性格的人是正常的。不能有怨言和背后乱说。
2、善于观察，分析他们的为人处 事的特点，以适应领导的方式来共事，跟每一位同事共事都不要有情绪，因为目的都是为了更好 地完成工作。
3、对每个人都要理解、宽容，平时注重交流和沟通，学习他们的优点和长处。
4、对他们明显的不利于工作和团结的缺点，找机会委婉地提出来，我想他们是以工作和团结为重的。
凡事斤斤计较，城府很深，而且总爱占别人小便宜的领导和同事
1、人的性格是不同的，在单位遇到各种不同性格的人是正常的。不能有怨言和背后乱说。
2、善于观察，分析他们的为人处 事的特点，以适应领导的方式来共事，跟每一位同事共事都不要有情绪，因为目的都是为了更好 地完成工作。
3、对每个人都要理解、宽容，平时注重交流和沟通，学习他们的优点和长处。
4、对他们明显的不利于工作和团结的缺点，找机会委婉地提出来，我想他们是以工作和团结为重的。
性格古怪，不善于交流，技术一般，疑心病重。这样的人很难相处，注意沟通，保持距离。
在工作中最难相处的人就是，只考虑个人的利益，自以为事。根本不把合作者放在眼里，不考虑团队协作其他人的利益。
我认为那些有自己想法并且不愿意跟别人合作的人，是比较难相处的，因为这样的人在工作中有可能不会听别人的，只会按照自己想的去做。
领导最不喜欢什么样的下属?
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你在工作中遇到过哪些难相处的同事?
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