如何运用职场的“以柔克刚”？
女性在职场要做到以柔克刚，打造魄力和影响力，我觉得要做到以下几点：
1.外在形象：要有职业女性风范，不要打扮得太居家，化淡妆，头发最好扎起来显得干练，利索
2.谈吐方面：不要太咄咄逼人，站在对方角度考虑问题，给人以如沐春风的感觉，说服别人接受你的观点要理在，情在
3.工作方面：要有成就感，每天保持好的心情上班，用积极的工作态度感染周围的人，并且有能力完成工作，能指导其它人
女子本弱，但其实女性在职场中还是有很多优势的，尤其是和男性相比，只要足够细致、努力，有可能比付出同样多的男性同事要更容易受到青睐。女性在职场的优势主要表现在性格方面和外貌方面，以及与男性的人际交往，下面就来具体说一说如何利用好这些优势吧！
第一：在性格方面
女性一般都比男生要更加细心、耐心，所以在做事情的时候更容易保质保量，也许速度不是那么的尽如人意，但最终的结果相信会令大家都满意。所以女性在职场中要发挥自己的性格优势，在一件工作不那么着急的时候，细心、耐心的完成它，工作质量能得到很大提高。
第二：外貌方面
女性天生比男性更加的柔弱，在外貌方面需要利用好自己长得漂亮的优势，这样可以使得别人更早注意到你，也算是成功的第一步。当然长得不漂亮也没关系，女人出门都是要化妆的，尤其在职场中衣着得体、画个淡妆是对别人的尊重，大家看了赏心悦目心里也高兴。
第三：与男性的人际交往方面
职场中的男人对男人和女人的态度，多少是会有些不一样的，即使他们嘴上说着男女平等一视同仁，但平时还是会额外照顾女性同事，在工作上女性同事能获得的谅解也更多一些，也许这就是当代社会的女性特权吧。男同事一般都会给女同事留面子，不用担心难堪什么的。
女人娇媚和温柔的特质，在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男士意见不统一时，先别急得脸红脖子粗，应该保持风度，维持笑容，气定神闲，甚至可以摆出一副低姿态来促成僵局得到有效化解。
以柔克刚 职场女人上位全攻略，记住，大部分男人都是吃软不吃硬的，当你摆出愿意妥协的姿态时，他往往会先被你所软化，妥协得比你更彻底。
2.聊男人感兴趣的话题，建立异性友谊
。在职场让男同事注意你，甚至喜欢你，绝对好处 多多 .当他们和你成为朋友时，你在工作上的各种困难，自然就会因为有人帮忙而获得顺利解决。不过，可不是要你有事没事就和男人打情骂俏，而是要你保持幽默感，脸上时时带着笑容，让男同事了解你，欣赏你的魅力。
3.适时赞美鼓励，突破对方心理防线
。男人喜欢被女人赞美和崇拜，你也别辜负女人善于甜言蜜语的才能。当你觉得某位男同事表现突出时，大方地说出你对他的肯定，“你真行”、“令人难以置信”之类的赞美语句能给对方极大的激励和勇气，也容易突破对方的防线，赢得对方的友谊。
千万别吝于赞美，男人在女人的恭维之后，将变得更具自信心，更乐意奉献，更勇于付出。你对他们评价越高，他们表现得越好，还会乐于为你提供种种服务，例如开车送你一程、帮你拿资料等等，使你在工作上增加一份动力。
魄力，指领导者工作和处事所具有的胆识和果敢的作风。魄力人皆有之，但有大小之分，显隐之分，表现形式不同，收效差异很大。绝对没有魄力的人是没有的。一个人在关键时刻的大智大勇，往往来自其平素日积月累的修炼。魄力需要广博的知识、敏锐的...
2011-12-06 回答者: 炎武110 6个回答
职场，如何才能以柔克刚
答：在人性方面，柔，表现在行为上即逢人笑面相迎，对人客客气气，从不言语中伤他人，从不乱张口，客气会让对方感到一种愉悦，一种快乐，低姿态会让对方找不 到伤你的理由，俗语还说“伸手不打笑面人”呢，若真伤你，对方也会被他人所不齿，因为你是处...
2018-06-21 回答者: 知道网友 1个回答 2
职场中如何运用首因效应和晕轮效应
答：首先谈谈他们之间的区别： 1、晕轮效应： 晕轮效应指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。，它是一种影响人际知觉的因素。指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。...
2017-11-27 回答者: 258坤哥 1个回答 35
智慧造就成功！女性如何充分利用在职场中的优势？
问：智慧造就成功！女性在职场中有哪些优势？
答：女子本弱，但其实女性在职场中还是有很多优势的，尤其是和男性相比，只要足够细致、努力，有可能比付出同样多的男性同事要更容易受到青睐。女性在职场的优势主要表现在性格方面和外貌方面，以及与男性的人际交往，下面就来具体说一说如何利用好...
如果你是初入职场的新人，那么当你在进入职场后，你会发现在学校里想象的职场和现实的职场完全是不一样的。职场里没有欢声笑语，只有勾心斗角！在职场中，在这个充满了利益斗争的利益场里，每个人都生活得如履薄冰。每个人都在为生活打拼，都在承受着巨大的压力。
但也因为如此，很多时候在职场中，一些人会受到另外一些人的欺压。无论是言语上的，还是行动上的，抑或是精神上的。然而受到欺压的人都不知道如何反击，如果正面硬抗，那么对方肯定已经做好万全之策，如果懦弱不抵抗，那么之后的日子将会更加艰难，今天就教给大家三种方法，让你轻松解决这类问题，以柔克刚才是真正的职场智慧。
1.不说废话，一针见血
1.不说废话，一针见血
在职场中，尽量不要说与工作无关紧要的话，更不要把自己的一些秘密透露给别人，谈工作就要一针见血，简明扼要。
俗话说言多必失，我们一生都在学习如何闭嘴，所以在职场中真正的大智慧就是学会简单的说话，对于自己不熟悉人，对于自己不友好的人，不要和他多言语，工作就是工作，否则一定会被别人找出言语上的漏洞，对你进行攻击。
2.做事干净利落
2.做事干净利落
很多时候别人会为难你，让你做一些自己不想做的事情，但是他们又会拿大义去压你，职场中这样的事情太多太多，很多人都会勉为其难，或是心不甘情不愿的去做。其实完全没有这个必要，不愿意做就是不愿意做，不要觉得别人拿领导或是其他的一些东西压你，你就甘心就范，其实你没有必要害怕，不知道就是不知道，不会做就是不会做，不需要虚与委蛇，因为你越是这样，他越是会欺负你！
3.别人说的话了解就好
3.别人说的话了解就好
很多时候，对于别人一些不合理的要求，你可以假装听听就好，完全不需要放在心上。因为这些人竟然有面子开口，那么他们肯定就有被拒绝的心理准备，因为是他们要求你做事，所以说有时候要去辨别，否则以后这些事情毫无疑问都会落到你的头上，那么你就是他们的垃圾处理器，所以在职场中，把一些话当成耳边风，还是非常有必要的！
这三种方法学会后会帮你解决一些问题，其实混迹职场最主要还是得靠自己！
如何运用职场的“以柔克刚”？
1、在职场上，不要强行去改变对方
在职场上，一些人很容易在分歧中，过于强调自己的观点。
这样做的结果是，自己总是想迫使对方发生改变。
其实，这是非常困难的一件事情。
在职场上，只有大家都站在双方共同的立场上，多为对方着想，找到彼此共同关心的内容，这样，才能有效的解决职场上的分歧。
2、在职场上，我们都要接受不同的见解
在工作中，会有这样一种不良现象，就是“你好，我好，大家好”。
大家在一起“和泥”，谁也不去真正的解决问题。
当公司里，大家都用这样的态度，去回避职场上的分歧时，对公司是很不利的。
因为，虽然大家表面上是一派和气，但大家并没有从自己的内心，去接受对方。
这样做，对公司和个人的发展，都不好。
在职场上，往往不同的观点和见解，更具有一定的建设性和创新性。
因为，大家不同的观点，让彼此的思路更加的开阔，从而让大家产生更多的新想法。
所以，我们要接受各种独到的观点和见解，尽管有些时候，这些观点和自己的想法不太一样。
在现实的职场上，总是充满着各种分歧，当我们善于使用上面的2种方式，来化解彼此之间的扎心痛点时，就为大家更好的合作，打下了一个很好的基础，这样才有利于公司的良好发展，实现我们在公司里的升职加薪，才能获得对方的尊重。
如何运用职场的“以柔克刚”?
在职场中，以柔克刚这一招也是非常有用的。人的性格千奇百怪，这个世界上什么人都有，如果你是一个管理者，而你的团队里恰好就有一些不好管理的人，软硬不吃，你该怎么办呢？其实，以柔克刚就是一个很好的方法。
任何人的不合作态度都是有原因的，或者是因为待遇太低，或者不公平，或者是工作量的分配不匀，或者是在对员工的各项政策上有所误解，而这些都是与你这个作决策的管理者有关。也许你不是决策者，而只是个执行者，那你又应该怎么面对下属的这种不满情绪呢？也许有的人会说，不听指挥的我就辞掉他！这真的是最好的办法吗？
要知道一个企业解聘一个员工很容易，如果不是太差的企业招进一个员工也不难，可是要找到一个适合的员工就真的非常难，如果因为这样的原因失去了一些好的员工，对企业就是相当大的损失，而且会直接影响整个集体的工作能力。
这时候就需要领导发挥以柔克刚的本领了，首先承认错误在自己，让他的气有地方撒，然后再施以缓兵之计，调查清楚事情的原委，再有的放矢，不是很好吗？
柔能制刚，弱能制强。
职场新人遭遇被孤立这些方法帮助你
自己有多优秀自己清楚就好了，不要表现出来。在日常生活中，要谦逊，保持低调，有礼貌，对每个人都要宽容，别人自然会对你微笑。2.要懂得以柔克刚，化敌为友 把敌人击败的最好方法就是化敌为友，用宽广的心胸包容他。很多职场新人在遇到孤立这种情况的时候，会感到委屈，进而转化成愤恨，然后再用同样...
职场中如何与强势的人相处
与强势的人相处，想用以刚制刚的方式是很不明智的，要懂得根据情况灵活应对，即使你们的意见不合，也最好不要起正面冲突，不然的话你是很容易吃亏的。用以柔克刚的方式，尝试着用温和的态度去解决问题，让对方感受到你是本着尊重对方的心理去沟通的，这样更能获得对方的关注和信任。2、学会欣赏 工...
在职场上喜欢挑刺的员工,应对方法是什么?
性格孤僻古怪，喜欢挑刺的员工，与他们的生长环境有关，也许从小缺爱，或者父母离异或者家庭条件艰苦。其次，在了解到这些家庭背景后，采取情动人的方法来“拆招”。在管理这些性格不太友善的员工，采取温和措施，他们的性格比较硬，我们要以柔克刚的方法来对付他。例如，可以说好听的话，在工作上取得的...
以柔克刚的女人表现
语气不要厉害,说话不要大声,就温柔了.大多数人都吃软不吃硬，大多数男人更加，放着别人面必须给他面子，可以过后回家里再和他慢慢说。女人要学会用自己的口头功夫，夸赞与表扬能给予男人最大的成就感，如果你一直都批评他做的家务不好，总有一天他会厌烦的，到头来还是你把事情往自己身上揽。但是如果...
以柔克刚的女人表现
温柔”去待人，遇人献上自己大大的微笑，以一种温和的方式去打动对方，让别人感觉到和你相处时的舒适，这才是大智慧，这才是你自身的“强大”。温柔并不是软弱，而是一种智慧。强大而强势的女人，就是会以柔克刚。如果你是一个职场女人，可以借鉴学习，对你以后的工作会有很大的提升！
以柔克刚的女人表现
以柔克刚并非毫无根据，因为人们往往更愿意接受温和的态度。如果你用温柔的态度待人，给予他人真诚的微笑，以温和的方式打动对方，让人感到舒适，这才是真正的智慧，也是真正的强大。温柔并不是软弱，而是一种智慧。强大而性格强势的女性，能够以柔克刚。对于职场女性来说，这种策略值得学习和借鉴，它会在...
职场新人要怎么处事才能不被欺负?
1.礼貌待人 既然是新人进入职场，那么肯定是各方面经验都不足的。所以，保持一个认真求学，礼貌的态度对于我们来说是非常必要的。因为，我们什么都不懂，难免有些问题要向前辈请教，如果我们还是一副不可一世的样子的话，估计谁也不会看我们顺眼。2.少说废话 这里指的就是少说与工作无关的话，尤其是...
遇到职场“小人”该怎么应对
林子大了，什么鸟都有。职场里面也会有各种类型的人，而职场“小人”的出现，则会让人头疼不已。他们就在你的身边，喜欢造谣生事、挑拨离间、唯恐天下不乱，甚至还有为了一己私利而不择手段。面对这样的职场“小人”，直接硬碰硬反而会引火烧身，对付小人，用以柔克刚的方式最佳。 文新刚刚进入一家...
女性在职场最重要的资本是什么?该如何利用?
所以很多时候，职场女性可以大胆的提出自己的要求来，很多事情由女性做起来更合适，哪怕错了也更容易被包容。软磨硬泡难拒绝 在职场中，少整天谈什么男女平等的，毕竟女性讲究以柔克刚，亲和力强，一个眼神一句话，男士就屁颠屁颠乐呵呵，真正的公平未必是好事，所以，职场女性一定要利用好自己的这个优势...
职场中被同事孤立了怎么办?
主动提供帮助或分享知识，可以逐渐化解敌意。职场中，应以柔克刚，时间会冲淡一切。三、逐个突破：被孤立时，往往是一个小团体集体行动。此时，应采取逐个击破的策略。如同战国时期秦国利用六国的矛盾逐一击败他们，职场中也可借鉴此策略。例如，先争取那些立场不坚定的人，从而逐渐削弱小团体的力量。