大学生毕业都是怎么找工作的？

大学毕业找工作有很多渠道，但大部分毕业生都是通过以下渠道找到工作的。

1、校园招聘会
每年8-9月份都是校招的黄金时间，很多企业都会集中到学校抢夺优秀人才，所以，这个时间一定要事先了解清楚到学校来参加招聘的企业，如果有喜欢的企业，要事先做好功课，带好问题前去参加企业的宣讲会并积极投递简历。另外，并不是只有毕业生才可以去参加宣讲会或投递简历哦，如果你是大三的学生，也可以提前去了解并争取一个大四实习的机会，这样等到毕业的时候就不用为工作发愁啦。
2、实习企业。
一到大四的时候，很多企业也会接收实习生，有些学校甚至还会专门联系企业安排学生实习的岗位，所以如果在实习期间遵守公司规定，表现较好，一般毕业后就会顺理成章的转为正式员工啦。

3、招聘网站。
现在网络上有很多招聘网站提供各种职位，比较好的有智联招聘、boss直聘、前程无忧、58同城等，毕业生可以根据自己的专业和爱好在各大招聘网站上找到合适的岗位。或者是直接将自己的简历和求职需要挂载到招聘网站上，等企业主动联系你。但是，在网络上找工作时一定要注意防骗，一切需要提供押金、服装费、岗位费等的工作岗位都是骗人的，另外，前去面试的时候一定要注意人身安全，最好能够有他人陪同。
4、各大公司网站招聘页。
一般大型企业都有自己的独立网站，网站主页上会有一个招聘页，如果公司有招聘需求，会在招聘页上登载各种招聘信息及接收简历的邮箱，按照相关要求提供简历即可。

5、直接联系HR、投递简历。
找工作一定要积极主动，当没有招聘机会的时候，自己就需要创造机会。可以从网络上、亲戚朋友或其他渠道获取公司HR的联系方式或邮箱，主动出击联系HR毛遂自荐或者是通过邮箱投递简历。
6、通过熟人关系。
毕业生可以通过亲戚朋友、老师介绍和推荐而找到心仪的工作，这种找工作的方式比较靠谱，但是同时成本也是比较高的，一般通过关系找到的工作都需要支付一定的关系费用。
以上就是毕业生一般找工作的主要方式，你都是怎么样找到工作的呢？欢迎在评论区留言交流。

我是08年毕业的，学的是英语，我当时的情况是三流学校本科毕业，英语没有过专八，计算机一级，成绩也是中下。应该不比你好吧。但我现在在一家欧美外企做总经理助理。关键是你要对自己有信心，还有必须要有一点工作经验。你应该到明年7月份才毕业吧，你现在不要忙着找正式的工作，因为你现在还在上学，还要写论文什么的，没有什么公司愿意要的。我当时就是2-4月份先到一家公司实习了几个月，这样你不就有工作经验了吗。我现在也帮助老板招聘，其实公司也不看中什么学生会主席啊，奖项啊那一套的，但是有一些工作经验还是蛮重要的，所以赶紧先去找个实习或是兼职做吧，明年5-7月招聘高峰的时候你就是有经验的啦。还有不要被那些招聘条件上的需要几年工作经验吓到，除非是有什么特殊的要求的，一般写1-3年工作经验的都可以投的，没关系。而且其实很多老板都喜欢招没什么经验的，因为有经验的社会人都会有点油，老板们都不喜欢的。像我们老板就喜欢找毕业生，好培养啊，最后祝你成功咯

1、学校的毕业生就业工作主管部门。在校大学生找工作，信息来源的主要渠道就是学校的就业主管部门，一般是招生就业处、大学生就业指导中心、就业科等等这样的部门。因为，企业来校招聘主要就是通过联系这些部门才能获得批准，被安排进校招聘或者是发布招聘信息。就业主管部门是学校内掌握就业信息最多的部门，他们发布信息的主要渠道就是就业指导网站或者是QQ群，因此，大家多关注就业主管部门的信息发布窗口，就能获得所有来校招聘信息。也因此，企业进校招聘是也是大学生落实工作最直接有效的方式，也是最省时间、最省力的方式。
2、院系分管毕业生就业工作的老师。除了学校的就业主管部门，学校内各个学院、各个系分管就业工作的老师那里也是获得信息的主要渠道。因为，学校的主管部门再获得信息后首先传播给的就是各个院系的就业主管老师，他们基本上和学校主管就业部门掌握着相同的就业信息。这些老师很有可能就包括你的辅导员。
3、报纸、杂志、广播、电视等传播媒体。现阶段，大家可能都不怎么看报纸、杂志、广播、电视等一些传统的媒体了，不过在这些媒体上还是有不少企业招聘信息的。这个途径不直接，而且获得信息量比较少，因此个人不推荐主要依靠这个渠道。当然，如果实在没有途径获得，也是可以查看这类媒体的。
4、人才市场和毕业生供需见面会。走出去才是见识的开始，学校的招聘会和人才市场的供需见面会才是直接接触企业的最好途径，而且大型的毕业生供需见面会企业数量多，都是针对毕业生的岗位，你不必再到处查找信息，在一场招聘会上，可能就会让你实现就业。
5、亲朋好友。你的亲人、朋友如果能提供给你信息，那基本上都是比较靠谱的信息，要多和他们沟通，多交流，他们也会给你最好的指导。
6、通过网上获取社会需求信息。目前由于网络的发达程度，也造成了大学生主要依靠的就是通过网络获得就业需求信息。就连学校主管就业部门都是要通过网络发布学校的招聘信息，因此大家要市场关注网络，知道网络信息发布的渠道。比如江苏省大学生你主要要关注本校的大学生就业指导网，还要关注江苏省教育厅的智慧就业平台，这都是信息的集中地。用好你手中的智能手机！
大学生就业获得信息的渠道还有很多种，但最主要的就包括这几个，希望在校大学生能够积极主动地去获得就业信息，不要等着老师把信息送到你的手里。

1、参加校园招聘会。
校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的，而且都是针对应届生的，应聘成功几率非常大。大学应届生应该精心准备校园招聘会，争取在招聘会上找到理想的工作岗位。
2、向人才市场或者公司企业招聘网站投递求职简历。
通过发送简历到人才市场或者公司企业指定邮箱，填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径，有利于大学应届生找到相应的工作岗位。
3、到企业实习积累工作经验。
很多公司企业都对大学生提供实习岗位，在实习中表现优秀的大学应届生都有机会转为正式员工。
4、通过内部推荐。
通过内部推荐的大学应届毕业生就业成功率非常高。可以通过大学应届毕业生的亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。内部推荐通常直接进入终面环节，所以在求职过程中要充分利用身边的一切资源。

一、你的仪态、仪表，举止风度。如果你在应答的时候能够口齿清晰伶俐、有很好的站坐姿，就能够给考官留下很好的印象。

二、你的语音、语调。在面试的时候不必紧张，而应该尽量的展示自己的魅力。但心理素质不是很好的同学也不必过分担心，因为考官是能够及时认识到你的紧张情绪，并且采取一定的方式进行缓和或者转移，

三、要表现出对工作的热情和有足够的信心完成它，有责任感和进取心，适当的时候展示你对其工作各方面及有关事项上午了解。在面试的时候考官往往对这样人留有很深的印象，而且会在不知不觉中增加你的分数。对应聘岗位有热情和信心的人往往在同等条件下是他们的首选。

四、展示你个人的独特魅力，例如创造力、进取心、亲和力、协作精神等，将在相当大的程度上弥补你在工作经验上的劣势。

五、不要过分关心薪水报酬，有时这样的心态将使你失去很多的机会。过分关心薪水的人会让考官觉得他有些过于功利，就象菜市场买菜谁给钱多就跟谁去，让人觉得稳定性很不强。有很多这样的教训，你以为薪水高，去了以后才发现什么福利也没有，而且学不到东西。所以奉劝大家一句话，在工作的前几年中，积累经验比挣钱更重要。

如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，
另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，
还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

　　首先应届大学生毕业找工作有两种途径：校园招聘会、网络招聘。

　　【校园招聘】

　　校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。
是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，
也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

　　校园招聘特点其一是：
时间比较集中，主要集中在每年的9~11月和3~4月；
其二是：范围也比较大，由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。
为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。
企业也逐年扩大自己的招聘范围。

　　【网络招聘】

　　通过招聘平台学生自己联系企业进行面试，任聘岗位。

应届毕业生找工作的渠道有哪些
参加校园招聘会是另一种不错的选择。通常在每年的3月至6月以及9月至12月，许多企业会在各大高校举办专场招聘会或双选会。这些招聘会通常针对大学生，提供很多适合的专业岗位，不仅限于本校，也可以前往其他学校参加。人才市场招聘会也是寻找工作的途径之一，许多人才市场会在周三至周日举办专场招聘会。你...

刚毕业的大学生该如何去找工作
大多同学都是第一次进入职场，他们不知道自己要去做什么，什么工作适合自己，这边温州人力资源网给将要毕业又没有经验的毕业生，分享一个如何找到合适自己工作的一种方法。首先最主要的是要选定你想去的行业领域 我相信只要是想进职场打拼的人，心里多多少少都是有目标的，当然如果没有什么目标，就用...

应届毕业生除了校招,还可以怎样找工作
应届生找工作方式：在网上投简历，像前程无忧、智联。去人才市场，一般每年都有专门针对应届生的校园招聘会。去城市大型招聘会。让身边的亲戚、朋友介绍。

大学生怎样找工作
2. 招聘会是应届毕业生与企业进行直接交流的关键平台。在大四后期，各高校会举办招聘会，吸引众多企业来校园招聘。通过参加这些活动，学生可以找到与自己期望相符的工作。3. 网络求职是一种更加便捷的求职方式。许多招聘网站每天更新大量的工作信息，学生可以利用这些资源寻找自己感兴趣的职位。4. 通过家人和...

本科应届毕业生怎么找工作
本科应届毕业生找工作方法如下：就是通过学校的校园招聘会。学校每年都会举办好几场校园招聘会，也有很多社会的企业进入到校园招聘自己合适的毕业学生，所以，你在毕业的那一年，就可以通过每场的招聘会物色合适自己的岗位，在毕业的的候可以顺利走上工作岗位。就是通过各人才招聘网站找工作。通过各应聘网站...

大学生毕业都是怎么找工作的?
6、通过熟人关系。毕业生可以通过亲戚朋友、老师介绍和推荐而找到心仪的工作，这种找工作的方式比较靠谱，但是同时成本也是比较高的，一般通过关系找到的工作都需要支付一定的关系费用。以上就是毕业生一般找工作的主要方式，你都是怎么样找到工作的呢？欢迎在评论区留言交流。

大学应届毕业生应如何找工作 大学应届毕业生应怎样找工作
在以后的工作中对自己是个很大的帮助。2、应届毕业生首先要明确自己的择业方向，很多人说先就业后择业 ，但是事实上你的第一份工作对于你未来的发展是有着很深远的影响的，所以切不可因为同学都已经找到工作就随意找一份工作干着，但也不可以找借口没有合适的工作一直在家啃老，放好心态，知道自己的优...

大学生都是通过什么途径找工作的?
应届毕业生找工作的渠道相对多元，包含但不限于以下方式：校招是应届毕业生寻找工作的主要途径之一。各大企业每年都会走入校园进行校招，专门针对应届毕业生进行招聘。参加校招有助于毕业生获得进入好公司的机会，因为校招通常直接转为正式员工，并配备系统化的培养计划，有助于应届毕业生提升个人能力。在校招...

大学毕业生如何找工作
大学生毕业后找工作的渠道有很多，下面就展开来说一说！1、招聘平台 现在有各种类型的招聘平台，比如，综合类的、垂直类的。不同类型的招聘平台，都有不同的优势。对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够...

应届毕业生怎么找工作
参加校园招聘会，这是毕业生找工作的传统渠道。信息来源渠道：一般通过自己学校的招生就业网查看校内招生信息，部分班级也会通知。大家按照指定时间去参加面试即可。优点：获取渠道快，面试地点近，部分面试能当场公布录取名单。缺点：招聘的企业数量有限，企业的资质一般，特别是非经济不发达的省份。除了本校的...