被小人领导排挤最明智的做法是不要太老实，在公司里想要有立足之地，一定要学会找到合理的证据，这样才不至于被领导抓住把柄。

耿直的人，遇到不合理的意见，就会开口怼领导。结果就是可想而知了，小人领导自然是不会放过和他对着干的人，排挤开除自然是不可少的。所以当小人领导执拗于自己的意见的时候，你还没有力量抗衡的时候，那就不需要硬碰硬。要不然到最后，不仅不能够左右小人领导的意见，自己还丢了工作，这就不值得了。

想要在职场上生存下去，那就需要暂时的低头，这样才能有留下来的机会，才会有反败为胜的可能。偶尔可以给小人领导一些家乡的特产，吹风他的工作是多么的厉害，让小人对你没有防备。

怎么对付处处让你不舒服的人：

低调行事，没有必要去得罪别人，也不要在公司里面和她们正面冲突。对于他们的孤立和排挤，不在背后和其他同事议论。宽容是可以安抚他人的，当其他同事都觉得你不计较、有格局，就不会认同那个狡诈的人对人的说辞了。

谦虚低调，并不是说要一味的退让，而是要给对方足够的尊重。如果尊重都没有效果了，那该说的话还是要说的，该强硬和表态的时候，那也是要强硬的。注意，要让自己站在有理的一方，也要掌握好说话的分寸。维护自身利益反抗的方式，一般有两种，用犀利的言语回怼和用更强的实力回怼。

职场上怎么对付那些爱挑拨离间的小人?
3、后发制人 当面对小人挑衅的时候，不要太冲动，要学会“以静制动”、“反守为攻”、“以退为进”，先去研究下这个小人，看看他存在哪些弱点，找到他的破绽和软肋，然后再出手，这样不出手则已，一出手就让他败阵。4、针锋相对，该翻脸的时候就翻脸 面对小人的挑衅，不要害怕。做人该翻脸的时候就...

如何整治职场小人?
一、上上招——借力打力！对付小人，一定要学会借力打力。那么借谁的力呢？第一，当然是借领导的力了，小人背后整人的套路和根基就是在领导面前说你的坏话来整你。如果你就是领导面前的红人。如果你天天就在领导面前。那么怎么会让小人有可乘之机呢？最关键的是，如果你想整治小人。最可靠的还是依靠...

怎么对付职场小人
2、 提高能力和地位来吓退小人。小人一般都是欺软怕硬的，如果你是个讨好的性格，或者在职场上表现得相对软弱，那么小人总是会首先攻击你。想要让小人走开，最得体的办法就是提高自己的能力和职场地位，让他们的手段在你面前无法施展，不敢让你 "不存在"。3、 恰当的反击和恐吓。被小人压迫、算计，...

职场上,怎么对付小人?
4. 寻求帮助：如果你无法应对小人的攻击，可以寻求帮助。可以向上级汇报，或者找到一些支持你的同事和朋友，让他们帮助你应对小人的攻击。5. 保持积极心态：在与小人的斗争中，要保持积极的心态，不要被他们所打击，要坚定自己的信念和目标，不断提高自己的能力和实力，让小人无从下手。总之，面对职场中...

怎么对付职场小人
2. 提升个人能力和职场地位是震慑小人的有效手段。通常情况下，小人会挑选软弱的靶子。如果你在职场上表现得太软弱或者太好说话，就可能成为他们的目标。为了避免这种情况，最合适的做法就是通过提升自己的专业技能和地位来使小人难以发挥，从而让他们对你产生敬畏。3. 对于小人的挑衅和算计，不应默默忍受...

如何对付职场中的小人
小张居然背着小刘说小刘的好话，同事们都很吃惊，认为小张说小刘好，而小刘却在人家背后说坏话这太不道德了。不仅如此，每当领导训斥同事时，事后小张通常会关心到，"小刘上次问你事情怎么样（领导训斥）"。一来二去，同事们也就和小刘疏远了，甚至有几个同事和小刘发生了矛盾。职场上的小人，都...

如何应对职场中的小人?
一、勇敢地揭露职场小人的真面目。在职场中，小人之所以屡见不鲜，很大程度上是因为许多人在遭受其算计时选择了沉默和退让，这不仅暴露了他们的缺乏城府，还使得职场小人得以滋生。对付小人的关键在于了解他们的弱点。他们通常在背后进行算计，并且害怕自己的伪装被当众揭穿，因为这会直接损害他们的利益。因此...

如何对待职场上的小人
在职场上，遇到小人是一种常见的现象。小人的行为通常是为了谋取自己的利益，不顾及他人的感受。对待职场上的小人，可以采取以下策略：保持冷静：面对小人的行为，保持冷静是非常重要的。不要因为他们的行为而影响到自己的情绪和工作效率。避免冲突：尽可能避免与小人发生冲突。如果与他们争吵或争执，可能会...

职场小人如何应对?
对付方法如下，眼不见为净，生活或者职场中看到一些经常爱占小便宜的人，如果他们不影响到自身的利益。2、那么不要去当面拆穿他们，尽量当做事不关己高高挂起，多个小人还不如多个朋友，心胸开阔，对于爱占小便宜的人，不妨把心胸放开一些。3、不要与他们计较自己的得失，因为这一类人，如果跟他们理论...

如何对付职场上的小人
职场上的小人是指那些在工作中虚伪、险、羡慕嫉妒或狡猾的同事。他们的行为可能会破坏您在工作中的信任、声望和团队合作的围。以下是针对职场小人的应对策略：1.尽量避免与他们的矛盾：和职场上的小人交谈时，要注意细致和小心谨慎，并尽量避免矛盾的发生。放低自己的的脾气、甚至化干戈为玉帛也将价值观...