搞好档案的开发利用服务态度好并做好各项统计工作，刻苦钻研业务熟练掌握档案工作技能保证案卷质量，做好档案的归档鉴定销毁的登记统计工作及时总，热情接待查档借阅人员编制多种档案检索工具。下面是由我为大家整理的“档案管理员个人岗位职责”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。

　　档案管理员个人岗位职责(一)

　　1、在主任、副主任的领导下，干好本职工作。

　　2、认真贯彻执行党和公司档案工作的政策和法规，保守党和公司档案工作的机密，维护涉密档案的安全，敬业爱岗，忠于职守。

　　3、本公司档案资料实行集中统一管理，确保档案的完整与安全，任何个人不得将档案资料据为己有。

　　3、负责督促公司各部门在管理活动中直接形成的，具有保存价值的不同载体，不同形式文件材料档案的积累、整理、归档工作;检查、验收归档文件材料档案是否完整、准确、符合档案整理规范要求。

　　4、档案人员参与重大活动，基建工程竣工验收、设备到货开箱验收等档案工作的前期监督、指导，确保档案资料的齐全完整。

　　5、做好各门类档案的接收、整理、管理、检索、编研、鉴定工作，对库存档案进行科学分类，统一编号，排列入柜，并实行微机管理。

　　6、归档案卷必须做到组卷合理、编写页号准确，编目填写清楚工整，案卷标题简明扼要、表述准确，保管期限划分科学、合理，装订整齐、美观。

　　7、档案人员要严格遵守其职责和工作纪律，热情服务，及时耐心地回答档案利用者的询问，采用现代化管理手段，积极开展档案咨询服务和提供利用工作。

　　8、做好档案的借阅和催还工作。借阅档案人员，必须保守档案的秘密，保证档案的完整与安全。不得随意损毁、丢失、抽娶涂改、伪造，擅自抄录，复制和公布档案造成直接经济损失，违者追究法律责任。档案人员对外借归还的档案，应进行逐页检查，确无少页、无损坏等其他问题，方可归还。

　　9、做好档案库房的管理和各种仪器的维护和使用工作。库房内不得存放与档案及其保护设备无关的物品，严禁存放易燃、易爆、易霉变的物品。档案人员应定期对库房的防盗、防火、防蛀、防虫、防鼠、防高温、防强光等设施进行检查，发现问题，及时处理。

　　10、做好到期档案的清理鉴定、销毁。档案的鉴定销毁是一项严肃的工作，必须慎重处理，对一些较重要又无保存价值准备销毁的档案，可暂时附存，延期执行。

　　11、加强自身业务学习，积极参加公司举办的各项学习活动，不断提高业务水平。

　　12、完成领导交办的其他任务。

　　档案管理员个人岗位职责(二)

　　一、认真贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策和规定，规划全校档案工作。

　　二、负责制定全校档案工作规章制度，并负责监督、指导和检查执行情况。

　　三、从本校实际情况出发，提出年度、学期档案工作意见，并注意对档案工作中存在的问题提出具体改进措施。

　　四、负责做好业务协调工作，及时组织、贯彻上级和领导布置的各项任务，经常向主管领导和上级业务部门汇报请示。

　　五、做好档案法和档案工作的宣传，指导兼职档案人员开展工作。

　　六、掌握档案的收集、整理、立卷、保管、鉴定、统计、利用等业务工作情况。

　　七、参加科研成果鉴定，及时提出有关材料归档要求。

　　八、负责全校各部门档案的接收、整理、装订、登记、分类、编号、上架、入库保管、鉴定、销毁、统计、借阅等各项工作。

　　九、负责编制各种检索工具和参考资料，积极开发档案信息资源。

　　十、负责档案室的安全工作，做好保密工作和防盗、防火、防虫、防潮、防尘、防光等工作，及温度、湿度的记录和控制，及时修补破损档案，最大限度延长档案寿命。

　　十一、完成领导交办的其他工作。

　　档案管理员个人岗位职责(三)

　　 直接上级：文秘科科长

　　 工作目标：负责公司的档案的管理工作

　　 权力和责任：

　　1、负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、当档保存；

　　2、做好公司立卷档案的鉴定和保存期限；

　　3、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；

　　4、负责保管档案系统完整和安全；

　　5、负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等；

　　6、负责建立档案借阅管理制度；

　　7、遵守国家和公司的保密规定及有关规程;

　　8、做好公司领导临时交办的事项；

　　9、熟悉计算机的使用。

　　 岗位要求：

　　1、具有高中以上的文化程度；

　　2、具有档案管理基础知识和工作经验；

　　3、工作心细，品行端正，原则性强。

　　 参加会议：

　　1、参加每周一次的工作会议；

　　2、参加每月一次的管理工作评比会；

　　3、参加公司召开的职工大会。

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