茂名石化医院的人力资源
那个私人医院的，而且口碑极差，从医者德为先，这样的环境不适合新人锻炼成长。
那个私人医院的，而且口碑极差，从医者德为先，这样的环境不适合新人锻炼成长。
42年从小到大，从弱到强的发展，该院现有员工700多名，其中正、副主任医师（正、副教授级）60多名，主治医师等中级技术人员200多名。设置专业门类齐全，病床603张，有脑系疾病治疗中心、脊柱外科治疗中心、妇科不孕不育诊治中心、心血管病技术合作中心、血液净化治疗中心以及消化、呼吸、感染、心胸、普外、泌尿、口腔、五官、中医、妇科、产科、儿科等16个临床科室和4个医技科室，还有7个社区门诊部和1个功能齐全的东院区。每年诊治门诊病人30万人次，收治住院病人1﹒3万人次。配备有一批当代先进的诊疗仪器设备，如16层螺旋CT、数字X线摄影系统、介入血管造影系统、核磁共振、腹腔镜、宫腔镜、胸腔镜、胃肠镜、支气管镜、鼻咽喉镜、席勒200心电图活动平板检查仪、尼士24小时动态血压检查仪、12导联同步24小时动态心电图检查仪、双通道经颅多普勒检查仪、肺功能测定仪、神经网络重建仪、电脑肝病治疗仪、糖尿病治疗仪、多功能脑血管治疗仪、超声引导下体外冲击波碎石机、乳腺钼铑双靶X光机、顶级血液透析机、先进牙科综合治疗机、大型电脑颈腰牵引机、等离子体前列腺切割系统、“笑气”镇痛分娩装置、婴儿泳吧、内科CCU、外科ICU，以及先进的层流手术室和高压氧舱。
人事管理怎么造句
18、 然而我国目前大多数医院人力资源管理仍然是劳动人事管理，其弊端日益凸现。19、 它能够把人事管理人员改造成猎头专家，侧重于给找事干的人和找人干事的主官提供建议而不是任命。20、 提出了将传统的劳动人事管理升级到人力资源管理的几个途径，并在此基础上设计了图书馆个人与岗位动态匹配模型。21、 ...
女性最热门的职业有哪些
最吃香职业top4:研究所人力资源 研究所绝大多数都是事业单位,有事业编制。人性化管理,假期也较多,环境宽松,压力小,很多硕士博士毕业的女生都很想去研究所。但有些研究所招的女生并不多,而且因为研究所热门,基本不用去招聘会、人才市场,学历要求基本上是研究生及以上。 所以想去研究所,得早点投简历到研究所的招...
刘世荣老师—实力派HR管理专家、管理学博士
培训课程每年120天左右;成功主持过电力、制造业、乳业、IT业、房地产业、航天业等多个行业的人力资源管理或项目管理咨询项目;指导开发过人力资源管理软件系统(B\/S结构);独创了《点面结合渐进式考核法》。 ² 曾在美国JVK科技集团任高级副总裁 : 主管行政部、人力资源部、财务部、项目管理部等部门,实现人力资源...
蒋建武是谁
现为深圳大学管理学院人力资源管理系讲师。美国管理学会和中国管理研究国际协会会员，担任HumanResourceManagement,《管理学报》等国内外管理类核心期刊审稿人。主要研究方向为人力资源管理和组织创新。正主持国家自然科学基金、广东省教育厅人文社会科学研究基金等项目。中文名：蒋建武国籍：中国职业：讲师毕业院校：...
安庆石化医院分院在十里铺哪个街道
安庆石化医院分院在十里铺：花亭路街道。距离250m，地址：安徽省-安庆市-大观区-集贤南路222号。
哪些工作属于稳定的工作?
医生普遍要高很多。尤其是有资历的医生在公立医院就职，薪资待遇到达万元以上。不过医生这个岗位非常辛苦，尤其是奋斗在手术室岗位的医生，经常一台手术下来的时间就需要五六个小时，更有的手术需要十几个小时以上，常常顾不上吃饭和休息。从这一点来说，医生虽然拿到更高的薪水，但是与他的付出是成正比的...
适合男生的高收入专业
经济学、金融学、投资学、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理。 肯定有粉丝会问我,金融不是女孩子学的么?怎么适合男生学?我的回答是金融...推荐理由:毕业后就业单位基本上都是赫赫有名的大公司,如中国石油、中国石化等; 专业介绍:本专业培养具备工程基础理论和石油工程专业知识,能在石油工程领域从...
电焊工考试,需要学习哪些理论?
根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，电焊工考试内容如下：第十二条 特种作业人员的考核包括考试和审核两部分。考试由考核发证机关或其委托的单位负责；审核由考核发证机关负责。安全监管总局、煤矿安监局分别制定特种作业人员、煤矿特种作业人员的考核标准，并建立相应的考试题库。考核发证机关或其...
2017广东综合实力最强的十大高校
基础医学培养的是“全科医生”,是县乡一级医院的主力队员; 预防医学的地位在“非典”之后空前提高,除了防疫站,卫生监督局也是一大好去处; 护理学异军突起...最可能岗位: 财务管理 、税收征管等财务工作和审计业务等方面的工作,纯经济类专业学生,更有可能从事宏观经济研究及人力资源分析等方面的工作。 财经类各专业...
男生十大好就业专业?
由于有政策的扶持，物流企业与企业物流开始步入快车道。80%企业物流已开始部分外包，外包的比例与外包的领域将逐步扩大，涌现出包括海尔物流、宝供物流、招商局物流在内的优秀物流企业。人力资源专家分析认为，今后一段时期，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进...