什么样的人更难相处难以应付
应付吹牛拍马的人：不要与他为敌
如果你碰到这一类的主管，要和他搞好关系，他吹牛拍马对你无害。当此类人是你的同事时，你就得小心了。不可与他为敌，没有必要得罪他。
平时见面还是笑脸相迎，和和气气。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你当做往上爬的垫脚石。如果他是你的部下，要冷静对待他的阿谀奉迎，看看他是何居心。
应付口蜜腹剑的人：微笑着打哈哈
面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到，他要你做的事情是在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着推诿，誓死不接受。
如果他是你的同事，最简单的应付方式是装得不认识他。每天上班见面，如果他要亲近你，你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作，尽量避开不要和他一起做，万一避不开，就要学着写日记，每天检讨自己，留下工作记录。
如果他是你的部下的话，只要注意三点：其一，找独立的工作或独立工作位置给他;其二，不能让他有任何机会接近上面的主管;其三，对他表情保持严肃，不带笑容。
应付挑拨离间的人：最好谨言慎行
挑拨离间型的人做了你的老板，你首先要注意的是谨言慎行，和他保持距离，在公司建立个人信誉，同时要保持着“能做就做，不能做就走”的宽广心胸。
这种人做了你的同事，你除谨言慎行及和他保持距离外，最重要的是你得联络其他同事，建立联防及同盟关系，将他孤立起来，如果他向任何人挑拨和离间，不要为之所动和不受影响。
应付雄才大略的人：虚心地学习
这一类型的人，胸怀大志，眼界开阔，而不计较一些小的得失。他在工作时，不忘掉充实自己及广结善缘。除了完成自己的工作外，他也会帮助别人和指导同事。
碰到有雄才大略的老板，你是跟对人了。于是亦步亦趋，片刻不可相离，他晋升你也跟着晋升。碰到这种老板，你要虚心向他学习。因为天下没有不散的筵席，当曲终人散时，别人都受益匪浅，自然你也不会两手空空。
有雄才大略的同事，如果大家利害一致，大可共创一番轰轰烈烈的事业。如一山不能容二虎的话，也可一相合纵挂六国相印，一相秦皇以连横合并天下，各取所需，各享盛名，而得其利。
应付踌躇满志的人：尽量顺着他
踌躇满志的人，对任何事情都有他自己的定见。他之所以会踌躇满志，是因为一直处在一种极顺的情况下，使他不曾尝过失败的苦头。因此也不怕失败。
最难相处的10种人 怎样与常见的6种人相处
如果他是你的老板，在他的面前不要乱出点子。尽量照着他的意思去做，他会把他的意思讲得很清楚。因为他怕你笨，所以他会多讲一遍。最后，再问你一次，懂了吗?等你回答懂了，他才放心。有时，他会礼貌性的问你一次，对他的做法，有没有意见?此时你就立即肯定他的做法。此时你若稍有犹豫或再多问两句，都会被他嗤之以鼻。
和这类人同事，不能太顺着他，只有让他尝到一些失败的苦果，才能真正地改变及帮助他。
应付敬业乐群的人：工作得卖力气
这一类型的人，由于工作态度和做事方法正确，颇受公司的肯定和同事的爱戴。凡是他在单位及群体，都会有着不错的生产力和业绩。这一类型的人，会感染其他的工作同仁，让组织朝着正面的方向发展，给员工带来一个合作而和谐的工作环境。
当公司顺时，大家共同努力，共享成果;当公司不顺时，大家咬紧牙关，奋发图强，再创生机。平时没事的当儿，他会主动地训练新手，培养团体实力;工作忙碌的刹那，他又能影响同仁，相互支援，共渡难关。
人的一生中总会见到形形色色的人。大多数人还是善良的。人与人之间的交往。如果靠利益维持的话，这种人并不难相处。只要利益划分得当，互相来往不是什么困难的事情。普通朋友的话也是很容易相处。合则来，不合则分。不论男女朋友都是一样道理。还有一些职场上的小人这种人呢？我们并不需要与之相处，只需要在心里防范。处处小心。
总结出最难相处。莫过于自己身旁的爱人。和自己身边的亲戚。爱人之间的相处。从互相展示优点到婚后的互相展示缺点。以至于发现得更深，所以两个人不免要接触和容纳对方的一些不满足的地方。这种相处是最难的。不论你接不接受对方，依然可能都是那种样子。让人束手无策。再者就是亲人们那些攒不断的亲情。有些亲戚可能是好的，或者是兄弟姐妹也有挺好的，能够相辅相成的走完这一生。可时间诸多不容易。也有不如意的亲人们。那些只会要求你付出。是你的付出为应该这种人是最难以相处的。你总是给对方留面子，怕别人难堪，可是对方呢总怕你不难看。这种亲朋好友的话可以不用再联系了。这种人一生来说最难相处。
有些人只是你生命中的一个过客，匆匆而来，匆匆而去，即使难以相处只是短暂的。不想见而又不得不见的人，这样的人才更难相处。
在座的各位好朋友！你了解自己吗？你了解你的妻子吗？你了解你周围的朋友吗？你了解你的孩子吗？你了解你的父母吗？通过这次学习让你了解到真实的自己，也摆脱不会欣赏自己更不懂得理解别人的状况。
一、 分类：
性格：主要分为：外向型，包括：活泼型、力量型；
内向型，包括：完美型、和平型；
（一）活泼型：（乐观.多言者，外表看似象“花朵”）
1、 性格特征：予人好感；健谈者；是故事大王；聚会的灵魂；幽默感强，（别人没笑，自己先笑）；能绘声绘色的叙述多姿多彩的生活花絮；情绪化人物；感情外露；热情洋溢；好表现；做事有兴奋度但不长远；对事好奇；天生舞台上的人才；天真无邪是永远长不大的孩子；现实性强；性情善变；喜欢即兴的活动。
2、 作为父母：给家庭带来欢乐，被孩子们的朋友喜欢，始终以苦为乐。
3、 作为朋友：善交朋友，但也容易忘记朋友；热爱别人；喜欢赞扬；令人羡慕；不怀恨他人；善于道歉，但很快又犯。
4、 对待工作：工作主动；喜欢新鲜事务；注重表面；富有创造性；积极乐观；充满干劲的工作者；闪电式的开始；喜欢鼓励他人做某事；吸引他人一起工作。
总结： 对别人无所谓，对自己也无所谓。
（二） 完美型：（悲观.思考者，外表看似象“熟瓜”）
1、 性格特征：善于；深思熟虑；严肃、有目标；有天分能力；富有创造力；富有音乐艺术细胞；喜欢冷静；生活富有诗意；追求完美；对他人它事反应敏感；有自我牺牲精神；有责任心；是理想主义者。
2、 作为父母：订立高标准；希望一切都做对；保持家里井井有条；帮孩子收拾东西；为他人牺牲是自己的意愿。
3、 作为朋友：交友谨慎；甘愿留在幕后、避免引起他人注意；忠诚可靠；会聆听，但抱怨；很关心他人；情感丰富；看事总从付面出发；易受感动；善思考；解决他人的问题。
4、 对待工作：预先作计划；注重细节；善始善终；有条理有组织；完美主义；高标准；整洁清楚；讲求经济效益；善于发现问题；有创造性的解决方法；勤俭节约；善用图表、数据、目录；善于问题。
总结：对别人要求严格，对自己要求也严格。
（三）力量型：（乐观.行动者，外表现象看似“方木”）
1、性格特征：天生领导者；活力充沛、积极主动；急迫需要改变；意志坚决、果断；不易气馁、越挫越勇；自立自足；不容他人有错，自己有错不容易认错；不愿意道歉；非常情绪化；充满自信，有运作的能力。
2、作为父母：行使领导权；设定目标；促动家人行动；有管理家务的能力。
3、作为朋友：不大需要朋友；愿为团体工作；会领导及组织工作；总是正确的；善于应变。
4、对待工作：目标主导；纵观全局；善于管理；寻求实际的解决方法；行动迅速；委派工作；坚持生产；设定目标；促成行动；越挫越勇。
总结：对别人要求严格，对自己要求无所谓。
（四）和平型：（悲观.旁观者,外表看似象“圆果”，）
1、性格特征：性格低调；和气易相处；轻松没压力；平静、镇静、泰然自若；有耐心、易适应；一成不变的生活方式；平静但诙谐；说话幽默，（逗他人笑自己却不笑）；仁慈善良；隐藏内心的情绪；乐天知命，不求上进。
2、作为父母：好父母；愿为孩子花时间；做事不急噪；有宽容心；不易生气。
3、作为朋友：容易相处；开心愉快；无攻击性； 是很好的聆听者；尖刻的幽默；喜欢旁观；有很多的朋友；有同情心；善关心他人。
4、对待工作：可靠之人；和平无异议；有行政能力；有调解问题的能力；避免冲突；善于面对压力；寻求容易的解决方法。
总结：对别人要求不严格，对自己也不苛求。
一、 每种性格的优缺点：
每个性格都有好坏两方面——既有优点的一面，也有惹人反感的一面；就是同一个性，也有优劣之分，只是程度不同。
1、 活泼型：愉快的健谈，令人羡慕；但如果过了头的话，他就会总是不停的说，独霸整个谈话，打断别人，并且常常是信口开河。
2、 完美型：充满的思考是天生的优点，他们常常得到头脑简单者的敬重；但过分的话，完美型的人容易钻牛角尖并表现得情绪低落。
3、 力量型：他们雷厉风行的领导才能在现代生活中被广泛需要；但过分的话，这种人会表现得独断专横，操纵一切。
4、 和平型：和平型的随和个性使他们在任何体中都受欢迎；但过分的话，这种人会表现得做什么事都毫不在乎，漫不经心，毫无主见。
二、 性格组合：
每个人都是一个独特的组合，几乎每个人都有两种以上的性格类型组成。
（一）自然组合：活泼+力量 和平+完美
（二）互补组合：力量+完美 活泼+和平
（三）矛盾组合：活泼+完美 力量+和平
（一）自然组合：
1、活泼+力量：
（1）优势：外向、乐观、坦率的性格组合。活泼型说话是为了开心，而力量型则是为了工作，但他们都是健谈的人。如果你是这种混合的性格，祝贺你！你就是最有领导潜力的人。
（2）劣势：使人变得蛮横，意识不到自己在说什么，使人变得任性而固执，又或者使人变得没有耐性，爱在谈话中打断别人而只顾自己一个劲地说话。
2、完美+和平：
（1）优势：内向、悲观、沉默的性格组合，这种人处事比较认真，会将问题看得很透彻，并且不愿成为焦点人物。他们信奉一句话：温和的说，小心的做。
（2）劣势：他们在作决定的时候，显得有困难，他们在这方面比较迟缓，并会因此而耽搁事情。
（二）互补组合：
1、力量+完美： （工作主导型）
(1)优势：是最佳的商业人才，将力量型的领导、欲望、目标和完美型的善于、对细节敏感、有条理的头脑结合起来，会使他们所向无敌。对他们来说没有什么事情是做不来的，他们会一直坚持下去直至有完美的结果为止。这种性格做事总是最成功的。
（2）劣势：这种性格表现得果断、有条理、目标明确，所以这类人有强烈的欲望和决心，朝着正确的方向进发时，他们总是最成功的。但如果走向极端的话，那么即使他们的优点也会变成专横和傲慢了。
2、活泼+和平(关系主导型)
（1）优势：凡事都处之泰然并自得其乐。这种幽默和随和的双重组合使这种人能成为别人最好的朋友。他们不但善于处理人际关系，也是最好的父母和民领袖的理想人选。
（2）劣势：这种性格的人一般都很懒惰，不肯去追求他们本来可以得到的东西，而且缺乏理财能力。
(三)、矛盾组合：
内向、外向的天性以及乐观、悲观处事态度同时表现在一个人身上。这种极端性格，是一种对以往受挫经验的反应，我们把它叫做“生存的假面具”
1、活泼+完美(艺术性\情绪化)
⑴优势：适应生存的能力极强；
⑵劣势：他们不懂得如何面对既定的制度， 情绪变化很快。
2、力量+和平(情绪平稳\意志坚定)
⑴优势：他们会在必要时站出来发施令，但在任何可能的情况下，他又尽量低调。
⑵劣势：做事总是犹豫不决——“做还是不做”。
四、如何与不同性格的人和睦相处：
（一） 与活泼型的人如何相处
1、 认识他们不能准时和不能持续的特性：
活泼型的人喜欢新思想以及新计划，但却很难持续去完成一件事。所以你不能让他们持续总做一件繁琐的工作。
2、 理解他们说话不会三思而后行：
活泼型的人是一种先张嘴后思考的人。他们并不想鲁莽，但事实上却是如此。所以理解他们说话不会三思。
3、 承认他们喜欢变化和富有弹性的表现：
活泼型的人总想事物不断更新，在充满乐趣的气氛下，他们会有最佳的表现。让他们干有规律并很枯燥的工作则不能尽其所能。活泼型的女人需要大量衣服、金钱、舞会和朋友，而不会甘于平淡。活泼型的男人对新工作充满热情，在新鲜感消退前，他会干得很出色。
4、别让他们去做力不能及的事：
活泼型的人热衷于所有新事物，样样都愿意参加。但在负荷超标时，他们会逃避。所以别让他们去做力不能及的事。
5、别指望他们记得约会的时间或守时：
活泼型的人有事经常是早出发，但常因路上遇到的事情或美景而迟到。他们也常犯回去拿忘记东西的习惯。所以原谅他们的迟到。
6、称赞他们做成的每一件事：
由于活泼型的人没有持续工作的特性，让他们完成一件事是相当的困难。所以他们需要经常得到赞美以坚持下去。表扬是活泼型人的精神食粮，没有了表扬他们就不能生存。
7、他们很易受外界环境影响：
活泼型人的情绪随其境遇而起落。所以他们很易受外界环境影响。
8、活泼型的人喜欢新礼物和新玩具：
无论礼物怎样，他们都会很兴奋。活泼型的人天真无邪，总象个小孩子，所以他们总在寻找新玩具去使日子过得开心些。
9、接受他们把别人认为尴尬事当作趣事来谈的事实：
活泼型的人经常会把自己的事一股脑的分享给别人，但是里面经常会有一些完美型的人感到丢脸的故事也被他们讲了出来。所以接受他们把尴尬事当作趣事来谈的事实。
10、懂得并理解活泼型人的行为很多是善意的：
活泼型的人只想到是娱乐，而绝没有给人添麻烦的意思。他们经常喜欢开玩笑，但不会把握尺度。所以我们要作到懂得并理解活泼型人的行为。
（二） 与完美型的人如何相处
1、完美型的人非常敏感并且很容易受伤害：
与完美型的人在一起谈话，就要注意你的措辞和音量，以免由于你的话而令他沮丧。
2、 认识他们天生悲观的性格：
看问题总是从付面出发，因此他们也能预见到其他性格的人没有在意的问题，但是若走向极端的话他们就永远不会有一分钟的快乐。
3、 学会处理完美型的人忧郁情绪：
完美型的人经常处于忧郁（愁闷）情绪中，这时我们必须设身处地的感受他们的窘境，告诉他们我们理解他们的感受，然后与他一起一步步振作起来。
4、 称赞完美型的人要诚恳、亲切：
因为完美型的人对别人的爱缺乏安全感，他们总是对所受的赞扬带有疑惑。活泼型的人连取笑也当作赞许、而完美型的人却会将赞许当作取笑。他们对每个人说的话都有怀疑，特别是快活的人。他们觉得赞扬的背后一定有隐秘的动机，然而他们真的需要别人欣赏和赞扬。诚恳和亲切的赞扬他们才能所接受。
5、完美型的人喜欢享受安静的时光：
完美型的人真的喜欢“死寂”的时光，他们喜欢仰望长空，吸 一口新鲜空气，在月光下沉思。
6、与完美型的人相处要订下一个时间表：
对于任何一个完美型的人来说，生活中最重要的部分就是他的时间表。因为他喜欢有序的安排生活，不喜欢过没有计划、混乱不堪的生活方式。这一点他们做的非常完善，并且是非常正确的。我们每个人都应该知道自己何时、何地该去做什么。
7、 与完美型的人相处要有整洁、整齐的习惯：
完美型的人不喜欢将屋子里的东西乱摆乱放，并且喜欢将使用过的东西放回原处。
(三)与力量型的人如何相处
1、承认力量型的人是天生的领导者：
力量型的天性促使他们去占据操纵者的地位。他们想到的事就会立即去做，他们天生就有指挥欲和领导欲。你了解到他们充满积极的性格特征，当他们指挥你时，你就不会觉得惊奇和受辱了。力量型的人表现得如此强而有力，他们并非想强迫任何人按其方法行事，他们只是能很快看清是非，并认为你想立即知道答案。所以那些要和他们相处的人必须以同样的力量回应。只要你了解了他们的思维模式，你就可以坚定立场，他们会为你的做法而敬佩你。如果你任由力量型的人使唤，他就会一直这样下去。
2、坚持双向的交流：
力量型的人具备操纵的天性。由于这样，所以与力量型的人必须坚持双向的交流。“坚持”是一个强硬的词，但它是与力量型的人对话所必需的。因此，我建议你先听取力量型人的意见，在感谢他的意见后，再次反驳他。如果你说得清楚明白，坚决而友善，通常更会引起他的注意。（力量型的人喜欢遇到对手，嘲笑软弱的人）
3、 要明白他们并不想伤害任何人：
由于力量型的人想说就说，不会考虑别人的感受，所以他们不时会伤别人的心。如果我们认识到力量型的人本无此意，只不过是说话直率了些而已。我们就能更容易接受他们的话了，而他们不是故意伤害你的心。
4、 不要冒犯他们：
如果你和力量型的人相处得还可以，你就不要去自找麻烦或者做些会引来对抗的事。
5、 试着与他们划分责任范围：
为了避免麻烦（但又不放弃你的个性），你必须问清楚力量型的人在负责什么，而你自己又能控制哪一方面。力量型的人通常需要最实在的计划，并且不怕做事，但如果责任范围不清楚，就有可能引发冲突。
6、 认识到他们并不慈悲为怀：
由于力量型的人处事注重实际，他不习惯对病弱的人表示同情，去爱哪些丑陋的事物，或花时间去探望病人。他们不是吝啬或者残，他们只是对受伤的人没有同情心而已。
7、 力量型的人通常做出的决定总是“对的”：
力量型的人做出的决定从来是“正确的”。他们从不主动认错，更不会向他人道歉。就是错了，也要把错误转移到他人身上。虽是如此，而令人惊奇的是，力量型的人有一种天赋的能力作出正确的判断，因此当你不知所措时，就可以听从力量型的人的指点。
（四）与和平型的人如何相处
1、和平型的人做事需要直接的推动力：
力量型的人如此自觉，将每件事都看作通向目标的步骤，以至他们难以接受孩子们不自觉的行为。而和平型的人最悠闲、随和，但他们需要动力。他们需要朋友鼓励和帮助他们建立目标。
2、帮助他们订立目标并争取回报：
当你学会了与和平型的人一起生活，你会认识到只要你首先花时间帮他们订计划并解释其作用，那将会使他们完成更多的工作。
3、不要期望他们有热情：
活泼型的人和力量型的人都希望别人对自己说的话有热切的反应，而和平型的人却表现得不感兴趣，这往往令人伤心。一旦我们了解到和平型的人天性不易兴奋，我们就会更容易接受他们不会为新主意而雀跃的做法。
4、要知道逃避是他们保持控制的方式：
由于和平型的人总感到被力量型的人所，所以他们会把拖延作为自卫的武器。和平型的人做事总是拖到最后才做，也是他们的天性。
5、 迫使他们作决定：
和平型的人能够作决定，但他们常常选择最简单的路，就是让别人替他们选择做些什么和往哪里去做。为了避免引发冲突，他们宁愿不争论，在社会关系中，这种中间路线的做法并不让人讨厌——事实上这是受欢迎的。
6、 不要把过错都归咎于他们：
因为和平型的人沉默而安于现状，因而很容易成为别人推卸责任的目标。尽管和平型的人可能会逆来顺受，这种做法却损害了他的自尊，使他们对你敬而远之，并让他再也不敢担负起责任。
7、 鼓励他们担起责任：
不要接受他们的第一声“NO”，而要向他们显示你对其领导能力的信心。
你想与人和睦相处吗？善良的心比一切都有效。
城府深，工于心计，看起来很单纯简单的人，这样的人琢磨不透的。
024为什么越是亲近的人越难以相处
坏人
怎样才能学会与难处的人交往?
既然世上有难处的人，又被我们遇上了，那也无法回避，只有想方设法改善这个局面，至少能使你不受其伤害？这是你必须要加以考虑的问题。一旦学会如何在生活中对付一个难以相处的人，下一次或者再下一次碰到这样的人，你应付起来就会游刃有余了。有些人难相处且本性难改，其让人憎恶的劣迹深深扎根于...
成年后,你发现什么样的人不能深交?
虽说朋友多了路好走，但有些人却不值得深交。个人认为，以下几类人都是不能深交的：第一类，没有诚信，不守时。人无信不立，一个人如果满口谎言，那么他的人品多半是有问题的，他能对别人说谎，也会对朋友说谎 ，你很难揣摩一个没有诚信的人的底线在哪里。此外，不守时也是一种不诚信的外化表现。
难以相处怎么造句
12、你们看到了，达西小姐多么腼腆、温柔，可他硬说人家傲慢、难以相处、目中无人。13、“难相处”是一个主观的定义，当然，很少人会让所有人都觉得“难以相处”。14、我们每天都必须进行推理思考；决定吃什么食物，向什么地方投资，如何应付一个难以相处的客户。15、还是正好相反，是因为这些人由于某些...
世界上最难相处的是什么关系?
这世上最难相处的关系，不是朋友之间，不是情人之间，不是妯娌之间，更不是 母女父子，这种关系由古至今都是很难和平相处的，即使有也是凤毛麟角，少而又少，即使相处的还可以，也是在某种厉害关系的驱使下，能和平相处．这就是婆媳． 朋友在一起，都是大家彼此兴趣相投所以可以成为朋友，不会有...
什么样的人最不能招惹(生活中)?
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如何与控制欲强的人相处
控制欲强的人很难相处,他们喜欢操纵你,让你感觉孤立无援。还好有很多办法能帮助你应付他们。首先你得保持冷静,别做任何回应。其次清楚表明自己的底线,别让他们强迫你走出自己的舒适区。最后你还得学会管理自己情绪,关心自己的感受,避免被他们牵着鼻子走。部分1:应对相处时的棘手情况1、不要回应对方的恶劣行为。控制欲...
我应该怎样对待超级难相处的人?
如果只是性格问题，心地还善良，那就原谅他，因为一个人的教养和环境造就他的言行，这种人很无知很可怜。尽量用正知见去影响他，相信在他碰壁后也会有所收敛。如果他一意孤行，就随他去好了。只能希望他的儿女会教育他！总而言之这种没心没肺的人很多，这是一种悟性扱差的人，也是很可怜的人，我...
时常感觉和周围的人相处很累,是不合群吗?
但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。 再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了...
遇到不可理喻的人怎么办?
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怎么对付特别缠人、难缠的人?
1. 应对特别缠人、难缠的人的方法之一是，以其人之道还治其人之身，变得更加难以应付。这种方法可能需要付出较大的努力，但可以有效地让对方感到困扰。2. 另一种方法是坚定地拒绝对方的纠缠，不给他们留任何情面。这可能包括直接拒绝他们的要求，甚至在他们缠人时给予适当的训斥。3. 最后，可以选择不...