我在工作中骨折了在休假期间只给我发了基本工资合理吗
你好，在生病期间被辞退是不合理的属于违法的，可以要求相应的经济补偿啊。至于经济补偿多少，可 在此 ： -法律咨询贴吧 不然 期间问 劳动 律师 啊，更加详细 的啊&
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
临时工骨折赔不赔误工费
二、骨折与误工的关系 骨折是指骨骼的完整性或连续性受到破坏，需要经过一定时间的康复治疗才能恢复。在康复期间，患者可能需要暂停工作，这就是所谓的“误工”。误工费是指因受伤导致无法工作而产生的经济损失。三、临时工骨折赔不赔误工费 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供...
工伤认定期间医生只开一个半月的休息怎么赔红伤期间的工资?
医生开的休息期。如果你不认可。可以在工伤伤残等级能力鉴定之后。申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据你的伤情。以及治疗情况来裁定工伤期间的停工留薪期。一般的情况下停工留薪期。不超过12个月。但是后续还需要治疗的继续享受工伤，待遇。所以这方面是不冲突的。你可以要求在你休假满之后。医生再开。
员工工伤休假期间工资如何算!
停工留薪期限根据员工的受伤实际情况确定，发放标准为原工资福利待遇不变。原工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和按月发放的住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日补贴、午餐补贴等。司法实践中，原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。法律依据《关于工资总额组成的...
我在公司工作两个月后,下班回家发生交通事故,左脚骨折,休假四个月...
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作...
工作期间手骨折,要修养三个月!工资如何补偿
根据我国劳动合同法和社会保险法要求，因工伤期间所产生的劳务费（工资）、误工费、营养费均由用人单位承担，其劳务费的标准为该员工过去一年的平均工资，部分绩效岗位除外，可按该岗位基本工资发放。你这样的情况需要有市级医院的医疗证明，到用人单位办理工伤休假，用人单位必须按时按上述要求支付工资 ...
我的右脚脚撕脱性骨折,按工伤应每月给我多少工资?
根据工伤保险条例，员工发生工伤，休假期间停工留薪期间工资待遇不变，简单说就是发生工伤，休假期间工资与工伤前一样，包括福利待遇，由单位按月支付。
骨折了但是没开病假单有工资待遇吗
没有提交休假条用人单位可以不支付工资。一、因工负伤骨折 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，有用人单位按当地劳动部门《工伤...
工地上手掌骨折每个月去复查医院开了病假单工地上给我开工资吗?
如果是因工伤而需要休假的，是应该按照正常出勤给予工资发放的建议，保留相关的证据，如果有问题，可以求助当地的劳动保障检查大队，必要时法院起诉解决。
你好:我脚骨折,上石膏.医生见义休息3月厂里买了养老保险保。保险里只有...
脚骨折休息3月工伤没上班无工资,建议你按以下的国家法律法规去维护自己的权益.根据:中华人民共和国劳动法 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下...
下班途中自己摔伤,锁骨骨折,休息期间,公司应该付工资吗?
如果所有保险没赔偿误工费，提供医院休假证明，单位应该按病假支付工资 不是工伤，但是病假期间，单位也要付病假工资，和单位协商不一致可以申请劳动仲裁 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予...