求湖南卫视喜剧之王的小品《上司与员工》台词,谢谢
你等一下(员工走向老板办公室门)你先听我说,哎,你早干什么去了,你让我等这么长的时间,送报表的员工(停下站在门口):老板是更年期了吗?这么凶。老板,不好意思,那个打印机刚才出了点毛病,然后那个打印的文件一会才能来,我一会儿送过来,可以不?老板(继续打电话):你不要跟我解释这么多,你就告诉我,为什么让我...

老板和员工在家里办公违法吗
通常情况下，老板与员工在家中办公并无违法之虞。然而，需要遵循以下几项原则：1.遵循劳动合同内关于工作场所和工作方法的特定条款；2.遵守有关工作环境安全性以及劳动保护措施等劳动法律法规；3.在家办公过程中所引起的任何意外伤害，可能引发工伤认定；4.在工作时间与劳动报酬计算等事宜上，须遵循相关法律...

老板和员工谈话套路违法吗
“老板与员工对话方式”这一说法过于泛指。总体而言，讨论本身并不涉及法律问题，然而若其主题包含欺骗、恐吓、侵害员工权益等行为，便有可能触犯法律。比如，老板以虚假信息诱导员工做出对自己不利的决策（如接受不当工作安排或薪资调整），即为欺诈；或以辞退等形式进行威胁，以剥夺员工合法权益，也可视作...

老板和员工一起工作好吗?
最好不要让老板和员工一起工作。在大多数情况下，这样的安排可能会引发一系列问题。首先，可能会导致权力失衡，员工可能会因为害怕老板的评价而不敢提出意见，这不利于团队创新与进步。其次，这种安排可能影响团队的工作氛围，造成不必要的紧张和压力。再次，如果老板对具体工作内容不熟悉，直接参与工作可能会...

老板和员工两个人上班违法吗
此事需从多个角度分析。通常而言，仅有老板与员工两人上班并无直接违反法律规定之必要。然而若要确定其是否违规，则需全面考虑其他多种因素。例如，公司营活动是否严格遵循相关法律法规；雇佣期间员工所从事之任务是否涉及违规行为以及该公司在成立及运营过程中是否遵守了相应的工商、税务等法律条款。若是公司在...

老板和员工的关系
老板与员工的关系，表面上看是管理和被管理的关系，但其实更多的是对立统一。老板拥有资本，逐利是资本的本能，而员工则在为老板创造财富，这种关系的对立性是客观存在的。同时，统一性也存在，老板为员工提供了发挥才能、提升个人价值的空间，而员工则为老板创造财富。这种互为前提、相互依赖的关系，推动...

老板和员工在办公室反锁门违法吗
在一般情况下，老板与员工在办公室内反锁大门本身并不构成法律上的直接违法行为。然而，判断该行为是否违法需考虑多方面因素，包括其行为目的及带来的后果等。若反锁门是为展开合法的工作商讨或会议，且并未给他人带来负面影响，一般而言并不视为违法。然而，若将反锁门用于非法拘禁、强制交易、性骚扰等非法...

老板如何与员工私下谈话
老板与员工私下谈话的技巧：五种说话技巧 1.说话要负责任，不乱开空头支票 虽然和员工私下谈话，没有第三者在场，但做为老板，您和员工说的每一句话，都应该有理有据，都应该负责任。不能说过就忘，私下说的话和会上说的话相矛盾，这样会让员工对您的认识产生矛盾，认为做为老板说话不负责任，对您...

老板和员工不能一起吃饭
1.老板和员工不能一起吃饭：这可能是因为公司的规定或文化，不允许老板和员工一起用餐。这样的规定可能是为了保持职场的专业和距离感，避免产生亲密关系或不当行为。2.老板和员工不应该一起吃饭：这可能是因为老板与员工之间存在权力关系，一起吃饭可能引起员工不适或不公平的待遇。这样的想法也是为了保持...

老板和员工能谈恋爱吗
老板和员工发生感情是大忌，职场工作，每个人都会有自己的领导，领导是与我们工作关系最紧密的人。想要职场道路通畅，首先你要有搞定领导的本事。以下老板和员工发生感情是大忌。老板和员工发生感情是大忌1 职场暧昧是大忌，很多的公司都严禁内部员工恋爱，因为这样会严重影响工作，并且不同职位的人恋爱的话...

网友看法：

池桂17842807594：你们说老板与员工是对立关系吗? -
兴平市花钟 ...... 老板与员工是天然的“敌人”:老板要的是利润不断增长,员工要的是工资持续上涨;老板要的是员工拼命干、干出成果,员工想的是少干多拿、责任少福利奖励多;老板希望员工理解企业经营困难,员工希望老板体恤自己生活不易;老板想员工把事情当事业来干,员工只想做完现在的事情、不要加班.

池桂17842807594：老板跟员工该怎样相处 -
兴平市花钟 ...... 老板是人,员工也是人.与员工亲切友善.将心比心,时时把员工的事放在心上,员工就会一心为老板工作的.

池桂17842807594：老板与员工之间的区别是什么?
兴平市花钟 ...... 老板是一个为他的生意而奋斗着``扩展他的事业` 而员工是成为老板的助理``为他忙碌着`也可以说在为自己的生活拼搏着` 在事业怎么成功的老板,他的胜利取于员工`` 其实老板跟员工之间没有区别什么,只是表面让我们觉得老板是发工资的,而我们是领工资的,老板的事业能成功一半也有顾客的原因,往往来说所谓的顾客有时候是员工``他们都是相互的`` 老板跟员工的目的都是赚钱``

池桂17842807594：老板与员工 -
兴平市花钟 ...... 老板和员工的关系是合作 这个问题曾经也让我很困惑.多数人认为,企业员工和老板的关系是对立的.如果你是老板的话,我认为你不是个成功的老板;如果你是员工的话,我也不认为你是个合格的员工. 员工会认为,自己被雇佣是来为老板创造利益,不小心就被炒了鱿鱼.但是,老板会认为,自己花了这么多成本培养了人才,却轻易跳槽到竞争对手.员工和老板都觉得是被对方利用了,所以对待对方非常谨慎,成了相互对立体. 我相信没有私心的人很少,员工和老板必然会存在利益冲突.但是利益冲突的同时也会存在利益共同点.如果所有员工和老板都抓住这个共同点,就不在相互利用的对立关系,而形成共赢的合作关系.

池桂17842807594：老板和员工怎么相处效益高
兴平市花钟 ...... 管理者多数是在扮演你所在职位应该扮演的角色,而不是做你自己了.这种情况下,领导者做的很多工作都要注意自身形象和地位的维护,与员工的距离也要保持适当,甚至可以略远一些,这样更有利于自己权威的体现.但在工作之余可以和员工走的近些,尽量平易近人,这样员工在工作中会表现的比较尊敬和畏惧.但切不可距离很近,反而容易暴露个人的缺点,影响下属对领导的敬佩,甚至造成失望. 管理无定论,领导与员工的关系也如镜中花、水中月,也会因为管理者的性别和其他因素有近有远.刺猬理论其实给我们提了一个很有意义的提示,无论远近,舒适、温暖就好.

池桂17842807594：老板跟员工该怎么相处? -
兴平市花钟 ...... 老板跟员工 在公司上班时间就是上下级关系.其他时间就是朋友关系就可以很好相处的,老板是人,员工也是人,人和人之间是平等的,别高人一等,你就很好沟通的,当然公司工作时间还是认真工作比较好,你好,我好,大家好的的.

池桂17842807594：怎么处理好老板与员工的关系?
兴平市花钟 ...... 要看你是老板还是员工!!! 如老板:要求员工做到某些事情的时候,要考虑到员工的感受和心情,如员工比较气愤时,你可以用一些小手段来改善.比如伙食突然加餐亦或者休息时候多休息一段时间. 如果是员工:便要做到诚实守信,工作时候认真工作并换位思考.方能与老板和睦相处!!! 重点是一,察言观色,二,换位思考,三,诚信待人.

池桂17842807594：老板和员工是怎样的职场关系?
兴平市花钟 ...... 老板与员工的关系是互惠互利的,老板天生不是慈善家,员工也不是无尝劳动者,都是各取所需. 做为老板,在维护自己的利益同时,也要尊重员工,维护他们的利益,并且要对员工的发展有所帮助,创造大家庭的环境,因为企业是以人为本的,没有人,企业是不存在的! 作为员工,企业才是你的发展空间,要尊重自已的老板,充分发挥自己的价值,企业有发展,你才有发展,在获取自己所得的同时,也要能使企业成长!

池桂17842807594：老板跟员工之间是什么关系!
兴平市花钟 ...... 应该是互惠互利,员工帮老板工作,老板支付员工所得的工作费! 还有上下级的关系,有了这曾关系老板跟员工之间才会互相尊重!

池桂17842807594：老板与员工之间如何相处 -
兴平市花钟 ...... 我不知道你是老板 还是员工 你要是老板你就应该不要总想你是老板 其实人都是一样的 员工给你做工是给你打工 那你也是在做工 你是给社会打工的 我也是老板 我对工人的承诺是 我们一起把工作 做好我们都是打工的 我出的是钱 你们出的是力气 我们是一家人 我们一起把工作做好 才能赚钱 我赚钱了你们就赚钱了 我告诉员工今天你在我这工作 你就是明天去别的地方工作也是一样的 员工不好好工作 不爱自己的岗位你就下岗了 我也下岗了 天下的老板都下岗了 你去那赚钱呀?因为你们没有资金 就有力气 你有在大的力气 没有老板 你还是赚不到钱呀 所以说 今天工作不努力 明天努力找工作