湖北自学考试哪些专业比较实用?
一、财务管理：就业率：95.30%由于沿海地区经济发展水平较高，因此对优秀的财务管理人员需求较多，要求也比较高，就业岗位最多的是以14个沿海开放城市组成的东部经济带，而薪资最高的地区是珠三角地区。就业方向：在企业担任会计、出纳、财务管理，进入会计事务所做审计，进入银行做资金管理和专员，进入高校...

网友看法：

甄咬15933268070：广州中远船务是不是国企 -
辽宁省邵诚 ...... 中远船务工程集团有限公司隶属于中国远洋海运集团有限公司,后者是国务院国资委直接监管的中央所属国有企业,所以作为子公司的中远船务工程集团有限公司也是国企的性质.

甄咬15933268070：离职率高的行业为什么都是一些高收入行业?
辽宁省邵诚 ...... 高收入代表高压力,老板给你怎么多钱不是叫你来混日子的,而且高收入代表这高文凭文凭高了就会出现眼高手短的情况所以这也加大了离职率

甄咬15933268070：哪位在中远集团做过海员的哥哥,来解答一下小弟的困惑.最好是中远散货(天津)的.先谢谢啦 -
辽宁省邵诚 ...... 公司是天远旗下的,但不是天远正式员工.我想问一下,待遇还不如天远的好?那待遇得差到什么地步了···这年头,没必要削...

甄咬15933268070：年后,离职率高,人才流失严重,企业是否有意识到这些 -
辽宁省邵诚 ...... 人才流动对于企业来说是不可避免的问题,而且从另一个侧面来看未必不是好事,他能为企业带来新鲜的血液、保持企业的创造和活力.当然,企业紧缺型人才和核心人才的流失,对于企业来说会有一定的损伤.特别是年后离职率高的问题,多数企业也都存在.好在多数企业都有一定的应对措施:比如升职加薪的激励,又比如年后再发奖金等.

甄咬15933268070：如果一个服务行业的公司,离职率很高,那是规律还是领导层有问题? -
辽宁省邵诚 ...... 离职率很高,可以折射出很多问题,一个公司方面的待遇不如自己预期计划的,二是公司自身存在很多管理方面的问题,邋遢,三是离职者自身的问题,有可能自己认为自己不适合这个职位,以上是我个人分析的意见,请参考吧,呵呵

甄咬15933268070：中远海运集团订舱代理哪家好?
辽宁省邵诚 ...... 国内集装箱海上运输服务是中寰物流的优势服务,中寰物流是中远海运集团的订舱代理,运价及舱位保证均有优势;中寰物流在国内各主要港口都有优质的集装箱运输车队...

甄咬15933268070：中远船务的各个分公司年薪多少?如何做到主管?主管底下能管多少人?
辽宁省邵诚 ...... 个人不看好 COSCO 他们很落后 ..系统 管理什么的船务的还 年薪哦...月薪3000 不错了现在 你还想到去做主管? 不现实 行业不景气的情况下.. 提拔的机会 少了很多 ..而且现在 所谓的老员工 在航运业 并没 特别年龄上 老的人 所以 主管 很难上..至于能管多少人 看你 有多少能力在什么科了. 一般10+ 左右

甄咬15933268070：电子厂离职率的高低,对工厂的影响利与弊 -
辽宁省邵诚 ...... 离职是所有企业都会遇到的问题. 从企业面来讲,主要四大原因,依次为: 1、待遇比同类企业低.鼓励绩效、升迁的机遇少. 2、职工福利条件比其他企业差. 3、工作量、责任制长期超过劳动法规定的标准. 4、上下级、同事间关系不融洽. 从员工面来讲,主要四大原因,依次为: 1、外企高薪高福利轻松工作吸引. 2、家庭、婚姻、生活居住问题. 3、企业文化氛围和员工学习成长机制. 4、个人爱好、性格问题. 以上为改善思路,但由于最敏感的待遇问题和企业老板的赚钱影响太大,不下功夫不是很容易解决哦.