工作人员退休年龄是否延长了？
你好！工作人员退休年龄是否延长了？关于工作人员的延退问题近两年一直是民间和网上热议的焦点问题，如果当作一个话题来讨论讨论无可厚非，可要是把子虚乌有的东西贴上“正规"的“商标"到处兜售，这可就是散布谣言，甚至是谣言惑众、扰乱视听、危害 社会 的问题了。在“3.15"前夕，对这种以假乱真的假“李鬼"人们一定要擦亮慧眼，切莫上当，更不要传谣信谣！
关于延长退休年龄的问题，已经从官方发布消息有十年之久，但至今还没正式推出，大概是有两种不同声音的搏弈吧，一种是肯定的声音，延长退休年龄，即可以充分发挥这部分人的特长优势和积极性，还可以缓解社保资金缺口的压力。另一种则是反对的声音，特别企业职工（体力劳动者），由于身体的因素，以及企业的经济效益不稳定等诸多问题，都希望维持原来的政策不变。当然也有延长退休年龄，挤压了就业的空间的问题，如果实行男性65岁，女性60岁，或者男女都统一实行65岁退休的制度，那么将有上千万人在现有的岗位上延长5一10年，占用了年轻人的就业岗位，特别是每年大学毕业生的就业方面的矛盾将更加突出。为此，延长退休是一把双刃剑，即有好的一面，也有不足的一面。缘何迟迟未能推出，毕竟延长退休年龄的问题，涉及面广，几乎是牵一发而动全身，是循序渐进，还是一歩到位，何时开始实施，大家将拭目以待。
目前，我国的法定退休年龄还是执行女职工年满50周岁，女干部年满55周岁；男职工和干部均为年满60周岁的政策。
但随着人民生活水平的提高，以及医疗保障的日益完善，我国的人均寿命也在不断延长。加之我国实行了几十年的计划生育，现人口已逐渐出现老龄化。
因此，延迟退休年龄已经被专家们多次论证，也已经列入政府的议事日程，退休年龄延长是大势所趋。但至目前为止，并没有确实的延迟退休年龄政策出台。即使出台延迟退休年龄的政策，也是会采取循序渐进的方式，逐步过渡，让大家适应。
延迟退休提法抛出后，遭到了极大部分普通劳动者的反对 ，国家至今没有出台延迟退休政策 。后来有部分专家、学者提出了弹性退休方案，根据不同岗位、不同工种的工作人员采取弹性退休。这个方案也可能会被推行，具体怎样要看国家的正式文件。
有部分工作人员的退休年龄延长了。比如，女教师。有高级职称的女教师，可以干到60岁退休。是“可以”，也就是说，不是强制的，是学校和教师双方商量的。
我认为，关于这个问题，我们不必太较真。应该因人而宜，因地而宜。不要搞一刀切。拿个体来说吧，人的年龄有两种，一是生理年龄，二是心理年龄。从某种角度看，心理年龄似乎更重要。因为，人的心理左右着人的行为、人的意识和精神。有的人，未老先衰，看着年龄不大，却老气横秋，毫无进取精神，工作就是为混一口饭吃。这样的人，留着有什么用，还不如早点退休。有的人，虽然年龄很大了，却依然积极进取，奋斗不止。不怕困难，不怕挑战，甚至利用自己丰富的阅历和经验，可以为单位作出更多的贡献。这样的人，虽老却年轻，应该延期退休。所以，什么时候退休，哪些人该提前退休，哪些人该延期退休，只有用人单位最清楚。建议，给一个底线和原则，由各用人单位自己掌握，也由个人自己决定什么时候退休最好。
工作人员的退休年龄是否延长了？
答案是否定的，我们国家至今为止，还没有出台任何延迟退休的政策。
延迟退休，必须要保障普通劳动者的利益。普通劳动者到了40-50岁，就被定义为就业困难人员，都很难找到工作了，那时候大家的希望就是盼着早点儿退休。如果普通劳动者延迟到65岁，确实不太公平。
我国有一部分人，是希望延迟退休的。他们主要是脑力劳动者，从事管理行业。都说各行各业的老专家、老医生，机关事业单位工作人员，企业高级管理人员等等。他们收入也高，退休后待遇降幅比较多。
希望国家能够听到劳动人民的呼声，制定合理的灵活退休政策。让有延迟退休需要的人延迟，干不动活儿的人早点儿退休。
我相信，国务院的专家智库们肯定会考虑到这一点的。
工作人员退休年龄是否延长了？到目前为止还没有看到国家关于延长退休的政策出台，所以大家不必担心，对于延长退休年龄，这是事关老百姓切身的利益的大事，政策的出台需要一个严密的论证、征求意见和立法的过程。所以目前我国的退休年龄还是按照国发（1978）104号文件规定的年龄标准，来作为办理退休的法定年龄。
国发（1978）104号文件，即《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》虽然是属于国务院发布的规章，但是这个暂行办法比较特殊，是经过第五届全国人大常委会第二次会议决定的，在国务院发布的文件中，需要经过人大常委会讨论决定，这是非常罕见的，也说明这个文件的重要性，他是涉及我国所有退休人员基本权益的重要文件，具有法律法规的性质，所以国发（1978）104号文件规定的退休年龄，仍然是我国法定的退休年龄。
这个文件虽然从标题上来看，指的是工人退休退职暂行办法，但是在内容中包含了全民所有制企业的工人，党政机关和事业单位的工人在内。根据这个文件的规定和国家人社部门发布的相关文件，我国退休人员的年龄为男职工包括干部退休年龄为60周岁，女性职工为50周岁，女性管理人员和干部55周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体 健康 的工作，男年满55周岁、女年满45周岁的人员可以提前办理退休；男年满50周岁，女年满45周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可以提前办理退休。
除了上述年龄作为法定的退休年龄以外，机关事业单位中，具有副高级技术职称的专业技术人员，担任副县处级职务以上的女性干部，退休年龄为60周岁，也可以选择在55岁申请办理退休，按照公务员法的规定，工龄满30年以上公务员，经过任免机关批准可以提前办理退休，距离国家法定的退休年龄不足5年的，工龄满20年以上的，经过任免机关批准，可以提前办理退休。
银行员工，由于银行也是属于企业，所以银行员工的退休年龄仍然是要按照国发（1978）104号文件的规定精神执行，并没有单独的银行员工退休的规定，如果属于银行男性员工，退休年龄仍然是60周岁，属于银行的女性员工，属于女性职员，也就是一般管理人员，退休年龄为55周岁，属于女工人性质的50岁办理退休。关于延迟办理退休的问题，过去国家人社部曾经发布过一个征求意见稿，主要要点主要是采取分阶段办理退休的设想，比如哪一年办理退休的可以延长一个月，哪一年办理退休的可以延迟三个月等，但这只是征求意见，但是现在已经甚很少听到延迟办理退休的讨论或是声音。
虽然我国老年化比较严重，而且有逐步加剧的趋势，但是延迟退休是一种制度，是一项涉及到千家万户和全国人民切身利益的重要制度，从中央到地方在决策过程中都是非常慎重的。学术讨论归学术讨论，政协委员的建议归建议，能否执行，或者什么时候执行，必须要与我国 社会 经济发展的实际相结合，要与我国人口的和老龄化程度的实际相结合，要与我国劳动力总体供求，与保就业、稳就业的实际情况相结合。现在国家提出了六稳六保的政策措施，其核心内容就是稳就业，保就业。在稳就业，保就业的大背景下，延迟退休是 不符合当前的六稳六保措施要求的。
综上所述，到现在为止，从国家到地方层面都还没有延迟办理退休的政策规定，特别是在当前国家推出六稳”、“六保政策措施的大背景下，延迟退休的政策在短期内是不会出现的，所以对于还没有达到法定的退休年龄的朋友，没有必要去担心到时自己会延迟办理退休。
是延迟了！
2018年退休年龄延迟方案的出现，有人欢喜有人愁。那么2018年退休年龄，到底有些什么具体的变化呢？现在就和小律一起来看看吧！
一、退休年龄最新规定以及具体实施时间1、我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等， 社会 养老金缺口还需要你。
2、延迟退休方案实施时间表：2015年 指定延迟退休方案--->2017年 上报中央同意并公开征求意见--->2017年 公布方案--->2022年 最在实施时间
二、退休年龄到底要改到几岁
举个例子：以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
（此图为网上流传版本，最终消息以人社部最后通知为准）
三、受退休年龄变化影响最大的人1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
四、2018年退休需要什么样的条件
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
相信退休年龄最新规定已经把大家吓到了吧。大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善的退休保险制度，因此比起部分国家还是好得多。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
相信退休年龄最新规定已经把大家吓到了吧。大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善的退休保险制度，因此比起部分国家还是好得多。
以上就是小律分享的所有内容啦，希望对你有所帮助！
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一些事业单位的退休年龄，男工一般在55周岁，女工退休年龄一般在45周岁。还要根据自已工作的工龄年限而定。一般都要超过10年之久。
象一些企业单位，为了用人单位的需要，对一些退了休的 健康 人员依然招聘高薪录用。
象医院的专家医生们，很多都是退休后，依然利用自已多年的临床经验，重新回到自己的工作岗位，传援着自己的丰富经验，爱岗敬业的精神，令人非常钦佩。
很多工作人员到了法制年龄，退了休后，依然选择再业。至于退休年龄是否延长了，国家还没有出台所相应的新政策。
2023退休年龄最新规定
答：政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50...
工作人员退休年龄是否延长了?
答：所谓的“渐进式”延迟退休年龄，其实是分步进行，不是一下子就将退休年龄推迟到55岁，可能是每年延迟几个月，在某个时间点前完成延长至55岁的目标，当然具体还得看有关部门的安排。对于老百姓来说，养老保险有压力，适当延迟退休年龄也是没有办法的事情。但目前更多的人可能不是担心自己的退休年龄被延长...
国家延迟退休方案2022年正式实施
答：重要内容二缴费年限不满国家规定的这样做 参保人员达到国家和省规定的退休年龄时,累计缴费年限不满国家规定最低缴费年限的,经本人申请,可以在按政策确定的延缴地延长缴费至满国家规定最低缴费年限后,按照规定办理退休手续并按月领取基本养老金。 其中,在用人单位继续就业参保的,由用人单位继续在延缴...
延迟退休年龄
答：一、延迟退休年龄的规定是什么1、延长退休年龄的规定，具体如下：女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。再者是国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的一项制度。2...
2022年是否延迟退休
答：不同年龄段的人,退休年龄不同。对年轻人来说,延长的退休年龄幅度会大一些,但未来有很长的过渡期和适应期。不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,而是要体现一定的弹性, 增加个人自主选择提前退休的空间。对于大家担心的“一刀切”问题,金维刚表示, 延迟退休不会搞“一刀切”。早在今年2月26日, ...
2023年延迟退休年龄最新消息
答：起因是在《中国的人力资源状况》白皮书的发布会上，人保部副部长王晓初表示，有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。2013年11月20日下午，中央财经领导小组办公室副主任杨伟民在国新办回答记者提问时表示，延长退休年龄是大势所趋但将采用“渐进式”。2014年3月9日上午，...
工作人员退休年龄是否延长了?
答：总之我个人倾向于有所区分灵活自愿的退体制度，真正做到多缴多得，少缴少得，不让老实人吃亏，这样才能保持老百姓的缴费积极性！你好！工作人员退休年龄是否延长了？关于工作人员的延退问题近两年一直是民间和网上热议的焦点问题，如果当作一个话题来讨论讨论无可厚非，可要是把子虚乌有的东西贴上“正规"...
工作人员退休年龄是否延长了?
答：当然也有延长退休年龄,挤压了就业的空间的问题,如果实行男性65岁,女性60岁,或者男女都统一实行65岁退休的制度,那么将有上千万人在现有的岗位上延长5一10年,占用了年轻人的就业岗位,特别是每年大学毕业生的就业方面的矛盾将更加突出。为此,延长退休是一把双刃剑,即有好的一面,也有不足的一面。缘何迟迟未能推出,...
渐进式延迟法定退休年龄来了,「渐进式」是什么意思?哪些人会受到影响...
答：“渐进式”的意思就是逐步延迟法定退休年龄,比如说一年延迟几个月或者是每几年延迟一岁。这种做法将会影响到以下群体:分别是原定退休年龄60周岁的男性、55岁的女干部以及50岁女工人、青壮年群体。 政策发布 近日,有关部门印发《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》,《纲要》指出,提高劳动报酬在初次分配中的比重,...
市级领导退休年龄延长了吗?
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