请假的时间问题，忌讳三点：突如其来，先斩后奏，不问不说。

谁都不喜欢计划被打乱，领导这阵儿要对你委以重任呢，结果……你咔嚓说要休十天婚假，你猜领导惊不惊喜？意不意外？开不开心？

类似的长假，应该提前十天半个月甚至更久，告知领导并做好工作安排，否则你这从天而降的掌法，容易把领导整懵逼了，把自己的前途整朦胧了。

再者，不要先斩后奏，通知式请假，一早上到了上班的点，人没出现，华丽丽的给领导发了个微信消息“老大，我有事今儿请假一天”……

这不是请示，是告知，试问：换做你是领导，你喜欢这样的请假姿势吗？

除非突发事件，否则，要提前说，带着那么点实在没办法对不起抱歉了。如果明天我要请假处理个私人的事，今儿上班的时候就应该和领导请示。白天不吱声，晚上一个消息发过去，其实，都不算太合适。

最糟糕的是，你不问，我不说，默默无言希望你心有灵犀……

该上班了，人没在，领导电话打过去，“不好意思啊，老大，我有事忘和你说了”，此时你领导内心想锤死你的欲望，咣当咣当的，你信不？

不来上班起码请个假，随意的好像逛商场，这换谁能不发飙啊。

请假，是一个耽误工作的事。当然了，如果你觉得耽误不了啥，只能说明你没什么存在感，在公司嗷嗷不重要，这……貌似也不是什么好事……

所以，不要透着那么无所谓，那么理直气壮，打着提前量，带着不得已，征求领导的同意，至少装作征求领导的同意，这是对他的基本尊重。

请假的理由，就一个原则：是不是必须要请假。

“家里的猪养大了，我要回去吃肉”

“我妈叫我回家穿秋裤”

“前男友后天结婚，请假明天在家打扮，后天砸场”

你请假因为家人生病，这没毛病，自己去看病，也没毛病，但是如果你请假去看张学友的演唱会……就有毛病！

包括明明可以周末做也没影响，非要工作日请假的事，不太适宜；更不要说鸡毛蒜皮的小事或不着调的理由了，只会让领导对你产生不靠谱的判断。

请假的理由未必需要那么真实，可能你就是去看演唱会，但你的理由能掩饰一下不……

你可能是骑驴找马去面试，总不能耿直到说出来吧？

你的理由应该是没办法只好请假，事听着还挺紧急，不处理后果还挺严重，内心带着愧疚，脸上挂着抱歉，领导一看就觉得，“快去吧，快去吧”，你就成功了。关于演技的事，可以看看《演员的自我修养》。

请假的工作安排，最基本的就一点：工作不受影响。

请假人不在公司，多多少少都会影响工作，聪明人应该提前想好怎么安排，你要把问题甩给领导，他怎么会愉快……

请假的同时，就应该说出自己的工作安排，是哪些可以自己不在公司也能完成，哪些拜托哪位同事临时帮忙，都安排的明明白白，你走的也踏踏实实，领导听着也非常放心，给假给的也痛快。万不可当甩手掌柜，反正我请假公司扣钱，活爱谁干谁干，关我屁事，这样……你估计就快了……

我写请假条交给领导,领导硬说没写请假条,怎么办?
答：如果真的气不过，就找劳动局，或仲裁委，最后找法院说一说这个理，劳动局就把这事给办了。那是领导故意找麻烦，你辞职吧。因为在这里你没有升值的可能了。

我想请假,但是请假条领导一直不给怎么办?
答：一、要与领导好好沟通，寻求领导的理解，以至于达成请假的目的，感觉你这种情况，你可以在和自己的领导聊一聊，也许领导觉得你的事假，没有在他认为必要请的范围内。二、你要想想，为什么他不给你批假，是自己请过很多假还是自己其他的原因。如果就是你工作性质来说，可以找一个人带班，前提是这个人熟...

领导不给批请假条怎么办?
答：再者，不要先斩后奏，通知式请假，一早上到了上班的点，人没出现，华丽丽的给领导发了个微信消息“老大，我有事今儿请假一天”……这不是请示，是告知，试问：换做你是领导，你喜欢这样的请假姿势吗？除非突发事件，否则，要提前说，带着那么点实在没办法对不起抱歉了。如果明天我要请假处理个私人的...

员工向公司提出请假,公司不批准怎么办??
答：公司当然不会批准。但是当你生病了，或者你家里有婚丧嫁娶等事情，那么该请假必须要请假。如果公司不批假，这就显得非常不近人情，那么这样的公司肯定也不是什么好公司。遇到这种不批假的事，首先可以协商处理这是最直接的办法。协商不成，那么这样的公司你继续干下去其实也没多大意义了。

关于年假的劳动法规定:想歇年假,写好请假条,领导不批怎么办?
答：⼰的假期。可以休年假但领导不审批，怎么办?如果单位⼯作过于繁忙领导不批年假员⼯要能够理解，等单位没有那么繁忙的时候再去申请年假。可以休年假但领导不审批，劳动者觉得⾮常的⽓愤但⼜不知道怎么去解决，来店铺找专业的律师帮助⾃⼰。

提前10天服告请假回家相亲主管不批违法吗申请请假条,领导不批
答：向劳动行政部门举报。员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，提前10天服告请假回家相亲主管不，申请请假条，领导不批因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第四条授予了用人单位制定规章制度，保障劳动者享受权益和履行义务的...

单位领导故意不批准病假
答：一、单位领导故意不批准病假怎么办1.携带医院开具的证明给领导看;2.如果还是不批,而且病情较为严重的话,可申请劳动仲裁。二、职工请病假需要什么证明1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。三、病假工资计算方式1、劳动合同有...

公司不让请假怎么办?违反劳动法哪条?
答：按照《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每周工作五天，每天工作八小时，也就是说你每周享有两天的休假，只要你所在的公司所制定的请假制度有违反《劳动法》规定，或者你每周没有享受到两天休假而公司又不给你请假，那么公司就已经违反《劳动法》了。

有事请假厂里不批怎么办
答：届时，你准备好：1、你的工资条、罚款单、请假条、工卡；2、该企业的营业执照复印件，可在单位驻地的工商局打印；3、你的身份证，原件及复印件；4、必要的证人；看到你的情况，该单位有明显的违法嫌疑，你可以携带上述资料到你所在地市的劳动和社会保障局（劳动局）予以投诉，申请劳动仲裁。现在进行...

我厂里上班,今天上午我拉肚子厂长不让我请假,怎么办?
答：一般来说，普通的小病是很难请病假的。你可以去医院开一张请假条，拿着去找。不批准就想尽办法弄死他，问他会不会生病。实在不行就去找主管。另外，如果你应该辞职，请辞职。这种没有人性的工厂迟早要灭人的，宁可少拿钱也不要进这个公司！我们这个月有出勤奖。这个月请了三天，没批。班长上午一直...