麦当劳有五险一金吗
五险一金的缴纳比例是，养老保险，单位缴19%，个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件，一是必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年以及以上者。
医疗保险，单位缴6%，个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受，职工基本医疗保险待遇。
工伤保险，由用人单位缴纳。工伤保险费率分为：0.6%—3.6%共8个档次。
社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险由用人单位缴纳，生育保险费率为0.3%。如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
失业保险，单位缴0.6%，个人缴0.4%。
麦当劳全职员工的工资待遇基本在4000元以上；麦当劳全职员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
随着各项外卖规范制度的出台，加上国家对外企等相关单位的限薪要求，麦当劳各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
另外，麦当劳营销部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。良品铺子厂聘的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在麦当劳的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
扩展资料：
麦当劳上班的相关说明：
1、熟悉了解麦当劳的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、熟悉麦当劳的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。
3、学习掌握麦当劳的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
只要你与麦当劳签订全职合同，便会帮你购买五险一金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
扩展资料
办理程序：
1、社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料
百度百科-五险一金
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
“五险一金”是法定的，企业有义务为职工办理五险一金保障的。
只要你与麦当劳签订全职合同，便会帮你购买五险一金
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
“五险一金”是法定的，企业有义务为职工办理五险一金保障的。
只要你与麦当劳签订全职合同，便会帮你购买五险一金
有的。签劳动合同就有的。我有认识的人在麦当劳上班。
麦当劳有五险一金吗
答：只要你与麦当劳签订全职合同，便会帮你购买五险一金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加...
上海麦当劳扣完五险一金还有多少
答：2500元。上海麦当劳扣完五险一金还有2500元钱。麦当劳的五险一金是全额缴纳的。麦当劳是全球大型跨国连锁餐厅，1955年创立于美国芝加哥，在世界上大约拥有3万间分店，主要售卖汉堡包，以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等...
...一般的员工,是天天上班吗?有休息日吗?给上五险一金吗?一个月...
答：麦当劳是按时薪算工资的，排班制。全职员工一周至少有一天休假，五险一金都有。一般情况月薪2000左右。
麦当劳全职每小时多少钱,有五险一金吗
答：不同的地方每小时的工资不同 我们这的是 14.5/小时 每个周六上班的员工有顿免费餐饮，员工上班的时候买东西打5折 ，下班打7.5折 交五险一金 ，全职也是按小时算的 ...
麦当劳扣完五险一金还有多少
答：3000元。根据查询桂聘网显示，麦当劳扣完五险一金还有3000元，五险一金缴纳比例都是按照国家规定的来缴纳的，单位和个人都要分别缴纳一部分，最后会将个人缴纳部分和单位缴纳部分一起发放给个人。
麦当劳扣完五险一金还有多少
答：法律分析：麦当劳全职员工的工资待遇基本在4000元以上；麦当劳全职员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。随着各项外卖规范制度...
肯德基有五险一金吗
答：这是有的，肯德基是一个大企业，不会吝啬这些福利的，好的福利才能使员工干劲十足，五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。肯德基正式入职就缴纳五险一金。肯德基正式入职就缴纳五险一金。用人单位在和个人...
在肯德基干一个月有五险一金干一个月行吗?请问,在肯德基干多久才能上...
答：一旦被录用，就有五险一金的待遇了。没有被录用是没有这个待遇的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一...
外包有五险一金和社保吗
答：所以外包职工也有五险一金，外包职工的五险一金是由外包公司承担交纳。一、外包员工辞退有赔偿吗外包员工被用工单位辞退的，没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系，所以辞退之后，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，但是...
劳动法有规定五险一金吗
答：一，新劳动法中只有“社保”的相关规定（就是五险一金），并没有“三金”的说法： 1，按我国《劳动法》以及《 劳动合同法 》的相关规定，用人单位自与劳动者 建立劳动关系 之日起，必须给劳动者缴纳社保。 2，否则，...