在单位工作7年了,近期才给员工交社保,员工可以要求补缴以前的社保吗?

供稿:hz-xin.com     日期:2024-05-14
在公司工作了十年,前7年公司都没有给买社保,后3年买了,请问我可以要求公司补交前7年的社保吗?

官方渠道上,你可以要求单位给你补缴,但是要从工资中扣除的部分仍然要你自己交
或者你可以和公司协商,如果你之前自己缴纳了社保,可以凭你缴费的凭证要公司适当补缴,一般是60-70%左右

不可以补,社保只有往后交,往前的不可以补交。往后交满15年才可以停,有条件也可以继续,具体可以咨询社保局12333


当然可以,按照劳动法的规定,员工入职一个月内必须签订劳动合同,而劳动合同中重要的一条就是给员工缴纳社保,所以如果7年公司都没有缴纳社保,那作为员工的你是可以要求补缴社保的,毕竟7年的社保,可不是一笔小数目,这是员工应该有的权利。

那具体怎么做呢,公司为员工购买社保是法定的,是强制的。所以你首先可以和公司进行友好的沟通和协商,相信碰上这种情况的也不是你一个,毕竟7年了,公司里很多员工估计也有同样的问题,那么你们就可以团结起来跟公司的领导谈,只要老板还有点良心,还是会给大家补缴上这几年的社保的。

这是积极的走向,也是理想化状态。事实上大多数老板会抵死不认账,因为当初他既然不给员工交,就已经做好员工来闹的准备了,不给交也是因为公司拿不出或者不舍得拿出这笔钱。那这种情况下,就只能公事公办了,为了维护自己的合法权益,你要收集好你在这个公司工作7年的证据,包括劳动合同(如果没签,那更加容易告了),入职登记表,工牌、考勤单、工资条(没有可以用银行转账记录),反正就是一切能证明你是该公司员工的证据。

收集好证据后,你就可以找当地劳动部门了,这种肯定会受理,第一步也是先调解,调解成功就能追回你应得的利益,调解不成就仲裁,这种案例,成功率是非常大的。



在单位工作7年了,近期才给员工交社保,员工要求补缴以前的社保是比较难的了,估计单位不同意的。

可以跟公司协商一下,但是效果不会太好,估计需要问一下劳动机关。

社保是员工的基本权利,员工是可以要求补缴以前的社保的。

原则上是可以的,你可以跟公司协商一下,协商不成可以找策划部门。

工作7年了,一直没签合同没交社保,今年突然要跟我们员工签合同了。
答:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位...

我在公司上班快三年了,公司才给交十个月的社保,可以申请赔偿吗?_百度...
答:其实按道理来说 ,是可以申请赔偿的 ,但是我们在申请赔偿之前一定要弄清到底是怎么回事 ,也有可能这之间存在着一些什么误会 。首先,我们应该确定一下上班的这三年是不是包含了实习期 ,因为有些公司是不给实习生交社保的 ,只给那些正式员工交社保 。所以我们在这之前应该确定一下 ,公司没有给我们...

在工厂上班8年了,后四年才给交的社保,我能告他吗?
答:在工厂上班8年后面4年才给交的社保,这种情况实际上是可以起诉工厂不给劳动者买社保。很多年轻人可能对劳动法和社保法都不太了解。下面小编针对这个案例具体给大家普及一下劳动法和社保法相关的规定。一、社保规定建立劳动关系就必须要买社保。社保法和劳动法都有相关规定,只要员工和工厂有实质性的劳动...

企业职工工作十年以后才交保险怎么办
答:在投诉之前要提供相应的证据,证明你曾经是这家单位的员工,并且工作了10多年。其中最好的证据就是你的劳动合同书,如果说你这10年以来的劳动合同书,都完整都保存着并提供出的话,那么就可以证明你是,这家企业单位的员工,就可以明确的要求所在的企业单位,来给你补交这10年以来的社保待遇。并且还要...

公司给员工买公积金要工作满五年才买,合法吗?
答:如果你们已经签订了劳动合同。那么您可以要求您公司进行补缴。公司提出工作五年才给缴纳公积金这样的情况是不合法的,您可以要求其按时交纳,或者您可以向劳动督察大队进行投诉的!根据具体情况的不同,处理方式有所不同。另外,目前公积金的规定是这样的:政府机关和机构;国有企业,城镇集体管理企业,外商直接...

我在公司上班七年没有给我交社保我该怎么办还是到法院起诉还到劳动总...
答:社会保险是劳动者的一项重要权益,用人单位与劳动者建立劳动关系后,为劳动者及时足额缴纳社保也是用人单位的法定义务,不可以以任何理由克扣或拒绝缴纳社保。如果是已发生的社保拖欠,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定:未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并...

05年参加工作,10年公司才给交保险,怎么维权
答:首先你一直在这家单位上班,时间有10年。单位未签订劳动合同,也没有给你交医保社保,该单位的做法已经违规,因为只要单位一旦雇佣员工,就需依法为其缴纳社会保险,属于强制保险,根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益...

我老公在现在的公司工作已经7年了,公司给交着5险呢,如果不在这工作了...
答:找劳动仲裁,也就是鱼死网破了,这样的公司玩弄伎俩节省人力成本的情况很多.4.至于补偿你这要看与公司协商的结果了,如果公司想息事宁人,给你部分所谓的补偿也可能,但对公司来讲他还是违法的,给了也白给.劳动法规规定,参加社会劳动保险是单位和员工的权利和义务,不能将保险缴费转移给员工作为额外的补贴...

公司干了十三年去年才给买社保,能不能让补缴社保?
答:首先你们公司按照法律规定是需要给员工买社保的,而且也可以补缴社保,必须让你们公司来给你们补,你们不需要自己花钱,除此之外还需要给你们一定的经济补偿。