请问人个简历的基本格式是怎样的?
把你自己的特长展现出来，当然，这必须是企业需要的
履历是另外一种总结你工作经历的方式，
简历和履历的主要区别在于履历要比简历篇幅长，内容也要更详细。它还包括求学经历、教学研究经验、发表的文章、作过的演讲、获得的奖励和荣誉， 专业协会会员资格以及其他一些信息。简历则不同，它只有简短的两页设计，因此人们可以很快地读完它，从而有助于初次筛选应聘者。简历对于那些非国有产业的公司更为合适，它通常无需包括发表的文章和所从事的研究。
和简历一样，在履历上也要填写你的名字，联系方式，学历，技能和工作经验。在这一基础上，履历还要包括所作过的研究和教学经验，发表的文章，获得的奖学金、参加的专业协会和获得的专业资格、奖励和其他一些与应聘职位相关的信息。
个人概况:
求职意向; ________________
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
电子邮件: _______________ 传呼: ____________________
联系电话: _______________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
主修课程:
______________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)
论文情况:
____________________________________________________(注:请注明是否已发表) 英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力
你可以找些范文之类的看看。
http://www.china36.net/y/grxz/jl/doc/2005318215609.doc
如何做简历
最近几天，连续有几位朋友托我寻找某些专业人才，也有几位朋友托我帮助找工作。一来一往，简历见了不少，最终，得到一个结论：大部分人不会做简历。
尽管我的跳槽经历不多，但我有不少求职经历。同样的，我也有不少的招聘经验。同样的，我也帮助别人修改/优化了不少简历，最终他们都找到了不错的工作。同样的，我投简历获得面试的机会是80%以上(这也是我跳槽经历不多，但求职经历较多的原因。)。因此，前面这番话除了吹牛之外，我自以为在这方面有一点点发言权，当然，看到这篇文字的，高人无数，小弟班门弄斧了，就当抛砖引玉。jack之类的老大级别的人物，不妨多提点意见，让这份文字更加完善点。
我喜欢把这种技巧叫做“简历优化”，类似于“搜索引擎优化”，其出发点是善意的，目的是帮助求职者挖掘出来自己的长处和能力，帮助招聘者快速了解求职者。但，过度的应用也会造成很多不必要的麻烦，不过我觉得这样做意义不大，毕竟，你要面对面试这关。如果将来我有时间，也许会写一些关于面试的事情，但这次，暂且按下不表。
先来说两个原则：
1 不要试图用一份简历适应所有的应聘。
2 不要试图用一份简历展示自己所有能力。
我所认为的正确的简历，就是履行了这两个原则的。
下面来说点具体的：
大部分简历包含这几项：
一 基本资料
二 教育经历
三 工作经历
四 专业能力
五 其他
先来说非应届毕业生。(绝无歧视，应届毕业生的问题比较难处理，以后我会给出一些建议)
你的第一关，是要在30秒内让应聘者决定继续看这个简历。
荒谬吗？一点也不。面对成堆的简历，就算是最热爱挖八卦新闻的家伙也不会一份一份认认真真看下去。多称职的人也会有烦躁不安的时候。
所以，30秒，你最多只有30秒。
基本资料必不可少，事实上，熟练的招聘者会不由自主的先跳过这段。
下面，不要放教育经历，除非你的教育经历显赫异常。当然，这样的人也没必要看我这份东西了。如果你跟我一样，本科，学校普通，那么，你觉得你的教育经历值得放在前面，浪费那么宝贵的地方吗？如果能投放简历广告，我打赌基本信息下面这块地方的page view绝对是最高的。
因此，这地方要用来放工作经历或是项目经历。至于到底放哪个？要看你面试的职位和工作性质，找最接近，做的最漂亮的放在这里。要让招聘者一眼就看到，他会觉得：“嗯，这小子有门”。这样，他会继续往下看，你的这一关算闯过了。
你的第二关，就是你的项目经历。
衡量一个人是否合适，光靠一个项目显然不行。现在，你抓住了他，他就开始审视其他的了。
这里特别要说说如何写项目经历。这些技巧同样适合于前面所说的第一关中要用到的部分。
很多人是这样写的。某年某月某日-某年某月某日 xxxx公司 xxx 项目 任xxx
这样写，仅仅是比不写好一点点。从这里面，仅仅能看出来你有这个经历，真假还不得而知。更多的信息，看不到。在非常需要人，且竞争者不多的情况，可能会叫来面试，具体谈谈，否则的话，你可能过不了这关。
我推荐的写法是这样的：
某年某月某日-某年某月某日 xxxx公司 xxx 项目
任xxx
然后在这里写明任XXX期间的具体工作，经验，收获，成绩。其中重要程度：成绩最重，经验其次，具体工作再其次。
一定要简单，200字之内吧。相信用200字概括这些，并不简单，但，你需要如此。
其他的项目经历按照重要程度/时间排序，都按照这种方法写在下面。最多不要超过5个吧。
没必要太多！前面说过一个原则：不要试图用一份简历适应所有的应聘。 因此，你只需要挑选符合你求职的这份工作的
项目经历放在这里。这也是为了节约读你简历的人的时间，帮助他找到要点，并最终确认你是合格的。
在这里，特别提醒一点，不要试图编造任何东西，除非你确认你能达到你所描述的程度。面试的时候，这些将使对方火力集中的靶子。面试中，我喜欢采用对一个项目深挖，挖到底，顺便提问题的方法，这个方法往往会血流成河——编造的人肯定会出局。
第二关过了。
第三关，就是专业能力了
专业能力很重要。你很可能是一个多面手，精通很多东西。但，听我的，不要都写上。比如说，你应聘程序员的工作，精通photoshop就没什么必要，应聘 C++程序员，同时精通JAVA是可以的，但是HTML/asp/java-script就可以去掉了吧。应聘网站开发，倒是可以精通C++，这显得底子深厚，但精通VB实在是没什么用处了。
还以开发为例，要理解事情的本质。比如说，精通C++，则必然要精通面向对象，精通asp，还必然要熟悉数据库。总之，一条线上的东西，都要熟悉。(注意，这里不是教你编造简历，如果你不幸的认为自己精通C++，而不熟悉面向对象，那你应该补补课了)
除了专业能力，一些其他的行业技能也很重要。
如果你应聘银行业开发工作，那么除了C++/JAVA这些东西，如果你熟悉银行业务流程，那自然能加分。当然，如果你只熟悉医疗行业，那还不如不要写。
挑出最适合3-5项能力写在上面，分别冠以：精通，掌握，熟悉，了解，以便对方正确评估你的能力。
不出所料的话，这关并不难过。除非你真的不适合这个职位。
第四关轻松多了，是工作经历
工作经历，原则和前面一样，不要写太多，以免给对方造成跳槽频繁的印象。不要编造，圈子不大，你很难确保读你简历的人没有在你编造的地方工作过。
尽量选择相关的工作经历，如果太少或没有，就实事求是吧。说真话总比时候被揭露好。就算你这关没过去，至少还节约了面试或是试用的时间和精力，对你还是有利的。
再下面，教育经历
没必要从小学开始写。写本科及以上的经历就行了，你的小学在那里上，和你是否胜任这份工作没有直接关系。
同样，别编造什么东西，危险。
这时候应该差不多了。
不过建议还是把个人评价写好，很多招聘者喜欢读这个东西，并作为参考依据。但我并不太依靠这个——对我来说，仅供参考。
评价要客观点，别吹牛，不过也别写太多缺点，缺点嘛，不写就好。优点可以写，还是依靠相关性原则，有关的优点放在前面。
最后一点，也是非常重要的。检查一下你的手机号有没有错，邮件地址写一个，住址也要写，不过没必要太详细，写清楚在那个区，那条街道，那个小区足够了。写这个的用处是为了应付一些喜欢稳定的行业，他们往往认为你居住地距离工作地足够近，是稳定的重要因素。(我非常赞成这一点！)
都写好了？排好版，看看是否控制在2页纸之内，如果多了，不要试图用缩减字数，行间距之类的雕虫小技，你应该删减内容。
从头看一边，符合我前面说的两个原则吗？你肯定发现，符合。看起来是不是舒服多了？是不是能一下子了解你的能力和经验？我想你会得到肯定的答案。
好了,真的完成了，可以发出去了。用Email发送，把简历内容直接粘贴到正文中，用html发送，不要用doc的附件。防毒邮件网关可能会造成你的邮件丢失，就算不丢失，面对一堆邮件，你愿意打开就能看到，还是愿意花点时间用word打开？(我第一次找工作的时候，犯过非常愚蠢的错误，我竟然用了 PDF!!!)
现在，把你的简历保存起来，起名：你的名字_应聘职位，这样做有两个目的：1 当通知你面试的时候，你可以找到这份简历再看一遍。 2 碰上类似的行业和职位，你可以直接拿出来用，不需要再花时间了。至于用什么格式就无所谓了，喜欢word就doc好了。这里做个广告，我一般是使用openoffice的。openoffice用压缩的xml格式存放，如果你的机器出了问题，这个简单的格式往往利于修复。
这是你的一份简历，你还需要做更多。
比如：我硬盘上的简历就有：huoju_技术经理_移动,huoju_技术经理_网站,huoju_项目经理_移动,huoju_项目经历_网站，huoju_高程。等等很多，整理好他们，对你早晚会有用处。
好了。暂且就这些。应届毕业生的下一篇详述。
最后需要强调的一点：本文绝对不是教你编造简历，请千万要诚实，文中多次提到了不要编造，这很重要，真的，甚至可以说重要得超过任何技巧。“搜索引擎优化”的结果，现在大家都看到了，用户很难寻找内容，而作弊者，也逐渐得到了应有的惩罚。在求职这件事情上，惩罚往往来得更快些。
呵呵,,是转贴!抱歉了!希望对你有帮助!
可以去百度搜索下
很多的
没有固定的！
自己喜欢
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