两三个的员工一起做下工地做同一个工程，每个人任务了不一样工资就不一样，项目经理工资最高？
一般情况情况下不能同时担任两个工地的项目经理，有些情况可以除外。《注册建造师执业管理办法》规定的。
《注册建造师执业管理办法》第九条规定注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人。
第九条注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人。发生下列情形之一的除外：
（一）同一工程相邻分段发包或分期施工的。
（二）合同约定的工程验收合格的。
（三）因非承包方原因致使工程项目停工超过120天（含），经建设单位同意的。
建造师：
建造师（Constructor）是指从事度建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建问造师的含义是指懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的综合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。
建造师注册受聘后，可以建答造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行回政主管部门规定的其他业务。建造师的职责是根据企业法定代表人的授权，对工程项答目自开工准备至竣工验收，实施全面的组织管理。
只要甲方同意，就可以换项目经理
每个人工作是不一样的，那么工资肯定也是不一样的，而且所谓的领导就是带班，人员工资肯定要高一些。不过这个工资分配呢也可以提前说明，或者有调动的，都是可以的。以下为题外话，仅供参考。
秋季自我保健养生小常识
多食新鲜蔬菜和水果：秋燥最容易伤人的津液。多数蔬菜、水果有生津润燥、消热通便之功效。蔬菜、水果等含有大量的水分，能补充人体的津液。另外，还可多吃些蜂蜜、百合、莲子等清补之品，以顺应肺脏的清肃之性。
重视精神调养：阴虚的人，肝火易旺，动辄发脾气，这就是人们常说的“搂不住火”。肝火偏旺，久则内耗阴津。到了秋季，其燥象更为明显。因此，预防秋燥的另一环就是要重视精神的调养，并以平和的心态对待一切事物，以顺应秋季收敛之性，平静地度过这一多事之秋。
民谚“秋瓜坏肚”是指立秋以后继续生食大量瓜类水果容易引发胃肠道疾患。立秋后再大量生食瓜果，势必更助湿邪，损伤脾阳，脾阳不振不能运化水湿，腹泻、下痢、便溏等急慢性胃肠道疾病就随之发生。
情况不一样，那么分配的工资应该也是不一样的，再加上奖金这一方面都是可以进行调整的。
我觉得这种分配是合理的，那肯定是多付出的人工资高一些，而项目经理负责总管，那肯定是要比普通员工高。
现在工作就是这样，不是谁出力最多，工资就越高，等级越高工作越轻，工资还就越高，脑力劳动胜过体力支出！
有时候工资不是靠劳动力算的，总策划或者领导肯定是高点的
朋友，职场千变万化！
同样的人得到的利益太多不同了！真的需要自己去琢磨历练！
两三个的员工一起做下工地做同一个工程,每个人任务了不一样工资就不一...
答：情况不一样，那么分配的工资应该也是不一样的，再加上奖金这一方面都是可以进行调整的。
三个建筑工地上有三个工人在砌一堵墙.有人过来问:你们在干嘛?' 三...
答：因为他们有不同的人生观，价值观，不同的性格，不同的人生目标。说自己在砌墙的那个人悲观厌世；说自己在建设城市的那个人很乐观，积极向上，对生活充满了美好向往。说自己在建造大楼的那个人则坚信平平淡淡才是真。
三个人同做一个工地!总共工钱38000元!其余两人按百分之七十分账!工天一...
答：38000x70%=26600 26600/2=13300 两人各13300 剩下的归第三人
三个建筑工人的励志小故事_经典励志小故事
答：工地上有三个建筑工人，他们在共同砌一堵墙。这时，有人问他们：你们在干什么呀?第一个建筑工人头也没抬，没好气地说：“你连这个也不知道呀?我们在砌墙!”第二个建筑工人抬起头来告诉孩子：“我们在盖一间房子。”第三个建筑工人一边干活一边 唱歌 ，脸上的笑容像是一朵...
三个工人励志故事
答：三个工人励志故事2 版本一：三个建筑工人的励志小故事 三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。第一个工人悻悻地说：“没看到吗?我在砌墙。”第二个人认真地回答：“我在建大楼”。第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑...
一个记者访问三个建筑工人的作文
答：”十年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。三个人的工作起点并没有差别，都是在砌墙，但十年后，为什么差别如此之大呢？刨去其他因素，单就这故事本身而言，可以说是干活时的眼界和心态决定了他们不同的成就。而且正是...
三个工人在砌一堵墙。有人过来问:”你们在干什么?”
答：“没看见吗？在砌墙。”第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一座高楼。”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂，狠开心：“我们正在建设一个新的城市。”十年后，第一个人在另一个工地砌墙；第二个人坐在办公室里绘图纸，她成了工程师；第三个人呢，是前面两个人的老板。
一个老板让三个员工做同一件事的故事内容是什么?
答：故事如下：有一位老板吩咐三个员工去做同一件事：去A供货商那里调查一下他们公司皮毛的数量、价格和品质。第一位员工五分钟后就赶回来汇报，原来他没有亲自去调查，而是向下属打听了一下供货商的情况就回来做汇报。第二位员工三十分钟后回来汇报，他亲自到A供货商那里了解皮毛的数量、价格、品质。第三...
超市3名员工扎堆在一起聊天边干活,一个员工就能干完的工作,作为主管你...
答：首先应该对他们的行为进行劝阻和警告。其次，针对这种现象，让下一级的组长对组员按照工作要求和进度进行合理的分配和规划。第三，召开全体员工会议，分配工作任务，并宣布奖惩制度，要求严格遵照执行。第四，如有再犯人员，一律从严处理，以儆效尤。希望对你有用。
有三个砌墙工人,有人问他们,第一个没好气的说:“没看见吗?我在砌墙...
答：1、三个人的起点都是一样的：砌墙，盖房子。但三个人的归宿不一样，原因是第一个人没有更多的想法，重复做一个砌房子的工人，第二个人比第一个人强点，他的目的在于“建个漂亮的大楼”，而第三个最有自己的思想，他倾注了自己的意识，他关注了砌房子的目标，变砌“墙”为盖“一座美丽的城市”，...