进入一个家族企业工作，办公室里除了我都是老板亲戚，这样的工作好吗？
在我看来，若是老板的亲戚很好相处，并且没有太多令你难以忍受的地方，那么这样的公司完全可以继续待下去，可若是其它同事仗着自己是老板亲戚的身份对你的工作指手画脚，或者联合起来排挤你，那么这样的公司完全没有待下去的必要。也就是说，这样的公司是否能继续待下去，主要得看老板的亲戚们在职场中是一个什么样的表现。
一、若老板的亲戚对你不构成影响，可以选择继续待下去
说实话，公司里全是老板亲戚并不是一件很可怕的事情，只要老板的亲戚们不仗着老板的名头狐假虎威，并且愿意与同事们和睦相处，在工作中就事论事，不随便拿身份来压人，那么这样的公司其实与别的公司没有太大的区别，而且工作环境也完全合格。在这样的情况下，继续待在这家公司对员工来说算是一个不错的选择，毕竟在员工不被老板亲戚们区别对待的情况下，公司已经给员工提供了展现自己的舞台和基础，所以没必要因为同事都是老板亲戚而离职。
二、若老板的亲戚已经对你的职场环境带来了恶劣影响，那就没必要待下去
有的员工会仗着自己是老板亲戚的身份在公司里颐指气使，或者是将自己的工作让别的员工来完成，甚至出现老板的亲戚们集体抱团去排挤其它员工的现象。那么在这样的情况下，该公司的工作环境可谓非常恶劣，也很容易引发出职场矛盾，因此在我看来继续待在这家公司对自己的职业前景没有任何好处，还不如早点离开寻找下一份工作。再说了，这种工作环境很难让自己从工作中学到什么有用的东西，更别说做出什么成绩了，因此早点跳槽对自己来说是一个更有利的做法。
综上所述，在同事都是老板亲戚的情况下，该不该继续待在这家公司要看老板亲戚们怎么做，然后自己再根据他们的所作所为选择要不要继续待下去。
话不敢讲的太绝对，但恐怕多半发展空间有限。
一个公司管理层都是亲戚，说明了一点：任人唯亲。
虽说举贤不避亲，但碰巧公司能力强业绩好可以提拔的人都是老板的亲戚，这种概率……理论上相当不高。更何况，不管是不是在管理层，一个老板弄了这么多亲戚在公司，本身经营理念就有问题。太多老板在公司做到一定阶段，就会吹了气一样的膨胀，把公司当成了自己的小王国，一人得道鸡犬升天的显摆之心，咣当咣当的……
这个时候，他做决策，做管理，都很容易出昏招，尤其身边那么多牛鬼蛇神，会左右他的判断。
如果老板任人唯亲，即便你有本事也没机会，从长远的职业发展角度来说，前面相当于是一片漆黑。即便管理层有个把外人，这么多的亲戚“把持朝政”，可想而知，他们之间可能也有拉帮结派和权力制衡，真有一天老板提拔了你，做事之艰辛，恐怕也不仅仅来自于工作的压力，平衡关系就能累死你。
从老板这样的做法来说，格局有限，对员工的信任更有限，否则不会用这么多亲戚做管理，证明他很谨慎，甚至多疑，难以建立对外人的信任。
很多公司发展不大，有的是“夫妻店”，但更可怕的是“群魔乱舞”，就是你现在的处境。
家族企业，如果仅仅是子承父业且任人唯贤，其实问题不大，太多国外的大公司，也都是家族企业。可怕的就在于，七大姑八大姨行不行的都一股脑往公司里塞……就好像一个人胡吃海塞一样，什么都吃，最后，只能吃成一个死胖子，也分不清什么有营养，什么是垃圾。
当然，还是那句话，凡事无绝对，不妨仔细观察下公司的氛围，看看管理层的能力，再瞧瞧老板的行事风格，倘若如我所说，能走多快就多快，别耽误时间。
所以，职场人不是有优厚的条件下，还是尽量不要选择家族式的小公司。
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2.公平缺失
职场中，家族式企业本能的排斥外来员工，从公司的股权到一些福利，让家族管理者、员工和外来人员之间，天生的缺少应有的公平。一个公平缺失的家族式小企业也很难招纳到优秀的人才，因为优秀的人才选择的余地很大，何苦要和一家人共事。正如新希望集团总裁刘永行所说：“家族企业最大的弊病就在于社会精英进不来！“
所以，除非一些理念先进、管理科学的家族式企业，不然同等情况下，职场人士还是尽量不要进入家族式小公司打工。
职场的你，遇到这样的情况么？
能做到家族企业，工作很不错的，证明老板很有能力。做好本职工作就好。
进入一个家族企业工作,办公室里除了我都是老板亲戚,这样的工作好吗?
答：职场中，家族式企业本能的排斥外来员工，从公司的股权到一些福利，让家族管理者、员工和外来人员之间，天生的缺少应有的公平。一个公平缺失的家族式小企业也很难招纳到优秀的人才，因为优秀的人才选择的余地很大，何苦要和一家人共事。正如新希望集团总裁刘永行所说：“家族企业最大的弊病就在于社会精英进...
在家族企业上班,同一个办公室有很多都是关系户该如何跟他们相处?_百度...
答：一、无论是什么样的公司，老板都是希望招聘到有能力的人才，为公司的发展做出相应的贡献。因此对于老板或者是企业管理者来说，他们更看重企业的发展业绩，看中一个员工对公司的发展带来什么样的贡献。因此在企业里面，员工是需要通过实际的能力去说话的。如果一个员工有足够好的能力，并且工作态度踏实认真...
在家族企业里打工,如何与内部员工相处
答：身处一个家族式企业中，我们做事不得不小心翼翼，稍有不慎，得罪了某个亲属，就会让你在公司很难生存。在这种企业，能力并不是最重要的，能力强了反而会让领导觉得不安，担心你留不住，从而不愿意放权给你，还有一种不信任感长期困扰你，领导总觉得你会挖公司墙角，从公司谋取什么好处！从而处处掣肘...
在一个家族企业私人公司上班是一种什么体验?
答：感觉很不好，是老板外侄女，但是公司已经有个亲侄子，做主三年，老板人很好，但是总是对我不冷不热的样子，也不安排什么事情，基本上归他合伙人管，平时处理一些杂事，工资第二年5000，包吃包住，早上基本上不按时上班，晚上十点下班基本上，开心的是没什么事情，就可以拿工资，不开心的是会越来越迷茫...
在一个家簇企业上班,不好的事都是我,脏,苦,累都叫我去干,好干的就他...
答：给别人打工都是这样，除非你自己有一技之长，干的下就干，干不下可随时走人，又不怕找不到工作，甚至自己给自己打工，省去很多不顺心，我有维修部，曾到电子厂干过一年，一个人干完任何事，配如组装电箱，拉高压线，烧电焊门窗，货架，推车，搭大铁棚，维修绕线机，拉网线，电话线装监控，水管...
如何在家族式企业里生存?
答：第一份工作是在一个家族式企业工作的，说实话备受煎熬。我们的老板是整个家族的小儿子，一旦我们公司有什么需求要上报就要受他的哥哥百般阻挠，结果最后公司倒闭了。所以如果可以跟自己其他家族的人稍微搞好一点关系，应该会更轻易办成很多事。在家族企业里，说实话，不好混。
你们认识在家族企业上班有前途?有意思吗?
答：有，只是要找到好的企业，如方太。但一般家族企业销售和财务工作都是自己人，只能干办公室等后勤工作。建议：万不得已，不要到家族企业。
在亲戚的家族式公司工作,公司非常混乱,是否还能够继续待在公司里?
答：正确的认识家族式公司 家族式的公司，本身就不太规范，问题多多又混乱，公司人际关系就更复杂了，千丝万缕的关系，身在其中的人，要么是工作很厉害，要么是非常擅长处理人际关系的，根据你自己描述的情况来看，你自己是非常抗拒这样的工作氛围的，直接领导也非常强势，让你有压迫感，目前一提起上班你就害怕...
很烦恼我在一间全是家族企业的公司上班。里面的员工都是她们自己人...
答：这样的家族公司，不知道管理层是否公平是否有明确的规章制度等等，如果大家都排挤外人，你最好目前先继续干，利用闲暇时间调研市场，看将来想在哪方面发展，然后积累知识打基础，基础打好之后再考虑从这家公司出来。如果公司氛围不错，你就踏踏实实干吧，不要想着要报复谁，那样既花精力费神，也让自己成为...
在一个家族企业里上班很受气怎么办
答：1、 如果你认为这个工作对你来说，对你的职业发展起到背书作用，且有不错的收入。那么，你可以想办法处理或修复与领导的关系，这样，你就不会受气了。 2、 所有的受气都是因为你处事有问题。对于现在的职场，只要你会来事，哪怕你能力差了那么一点，你也不会受到领导的排挤。但老王还是建议，职场拼...