职业访谈手册
职业访谈是指你和某个内行人的会谈。通过交谈，你从他那里获得新鲜、具体、有特色的信息。如果你正处于选择专业，选择职业、换工作、找工作等状态中，职业访谈将帮助你探索各种可能性。与求职面试不同，职业访谈不需要你向雇主推销自己，也不是基于某个空缺职位，职业访谈的对象最好能向你直接提供信息，或者能向你推荐掌握信息的人。
二、 为什么要进行职业访谈？
为你找工作或选专业获得有价值的信息，对你从书上看到，道听途说和自己想象的道理进行一次实践的检验，是非常有用的。了解某个特定领域或行业，你将如何适应它，它目前存在哪些问题（或机会）如果你要申请个特定的职位，这些信息将帮助你调整自己的努力方向，让自己更符合工作的要求。提高面试技能——通过和专业人士聊天，谈论你自己，你的职业兴趣。扩展你在某个领域方面的专家人脉，记住，你的工作来自你认识的人！建立人脉，越早越好！认识更多的人（例如，你可以在会谈结束时说“我还想跟其他人聊聊这个领域的工作，您能向我推荐一些合适的人吗？”）
三、 我可以联系谁？
确认一个访谈对象往往成为人们进行职业访谈的阻碍。（“这行的人我一个都不认识啊。。。”）我们应该找这样的人：拥有你所向往的专业、兴趣、热情、生活方式，或者参加相关活动的经历。在一个吸引你的领域里工作（医院、大学、航空公司。。。）担任你感兴趣的职位（心理咨询师、律师、市场调查员、公关。。。）在某个特定领域从事某个特定工作（在大学的咨询中心做心理咨询，在一个大型公司担任消费教育代表，在 IBM 做市场调查。。。）
四、 我如何找到潜在的人脉？
向你的朋友、亲戚、邻居、同事、前任上司。。。任何能帮助你进行职业访谈或者推荐访谈对象的人询问。联系所在学院，就业中心，或大学的相关办公室，利用就业中心的网站找到校友或其他愿意和你交谈的人。联系相关的行会，贸易商会等组织，浏览他们的网站。在黄页、报纸、杂志、期刊上寻找信息。参加你感兴趣领域的专业人士的聚会。
五、我该如何准备职业访谈？
记住，人们通常愿意谈论他们的工作内容以及工作方式，但是，不要浪费彼此的时间——做好准备再去！了解你自己的兴趣，技能，价值观，以及这些特质如何与你的访谈对象的领域联系起来。了解访谈对象所在领域或机构，在头脑中列一个清单，明确你究竟想得知什么。不要问那些显而易见的问题，利用图书馆、网络等工具获得能够查到的一切信息，你也可以向某个机构索要他们的介绍宣传手册。利用《我该问什么问题？》中的问题清单来帮你制作自己的问题表。
六、 我该问什么问题？
背景：请告诉我您是怎样进入这个领域的。您的教育背景是什么？怎样的教育背景或工作经验对进入该领域会有帮助？
工作环境：您的日常职责有哪些？工作条件怎么样？该领域需要用到哪些能力？
问题：您工作中遇到最棘手的问题是什么？整个行业面临着什么问题？采取了哪些措施来解决这些问题？
生活方式：工作之余，您还需要尽什么义务？在着装、工作时间、假期方面的灵活性是怎样的？收获：除了薪酬，您认为从事该工作最大的收获是什么？
薪酬：入职新人信任的薪酬水平怎么样？有哪些额外的补贴？有哪些其他的福利？（例如，分红，保险，佣金）
发展空间：您今后几年的规划和长远规划是什么？
晋升：晋升空间大么？一个人怎样从基层升至高层？跳槽的员工多么？该公司的升职制度是什么？最后一个从事该职位的人会怎样？过去 5 年有多少人从事了该职位？怎样考核员工？
行业：您认为今后 3 到 5 年该行业的发展趋势是什么？该公司的前景怎样？影响该行业的因素有哪些？（经济形势，财政支持，气候，供货。。。）
建议：我人的情况和该领域匹配度怎么样？当时机来临时，我该怎样找到一份该领域的工作，您建议我做什么准备？您对改善我的简历有哪些建议？
需求：该工作的招聘人员是怎样的？哪里有这样的工作？还有哪些其他领域的工作和您的工作相关？
招聘决定因素：招聘该职位的员工，最重要的因素是什么？（教育背景，个人经历，性格，特殊技能）您所在部门谁有认识决策权？谁监督老板？当我做好了准备，我该联系谁？
求职市场：人们通常怎么进入您的你领域？通过报纸广告？网络？熟人介绍？
介绍其他信息源：您能向我推荐需要经常阅读的行业杂志期刊么？可以去哪些机构或去我需要的信息？
推荐其他访谈对象：那句今天的谈话，您认为我还应该跟谁交谈？能向我介绍几位么？我约见他们的时候，可以提到您的名字么？
您还有其他建议么？其他你能想到的问题
七、 会谈结束后，我该做些什么？
评估访谈成果，自己的表现如何？准备的如何？得到需要的信息了吗？还缺什么信息？还需要访谈哪些人？以免目前得到的信息太主观或单一。下一步需要做什么？写一封感谢信给被访者。
八、 总结
进行若干访谈后，你会知道的更多。能够根据信息做出准确的选择。
如果你要选择专业，你会对某个专业通过职业了解的更清楚，也将学到获得某个职位的各种准备方法，参加各种活动和工作。如果你在选择一个职业，通过职业访谈，你将了解各种职业的名称，人才需求，雇主风格，工作需要的投资，以及不同行业从业者的兴趣和价值观。如果你正准备找工作，通过职业访谈，你会对潜在的雇主和雇佣程序能够为了解。你提升了自己的面试技能，改善建立的方法和找到工作的策略，你也实践了找工作的各种必备技能，收集信息、预约见面、参与讨论等
职业访谈手册
答：了解访谈对象所在领域或机构，在头脑中列一个清单，明确你究竟想得知什么。不要问那些显而易见的问题，利用图书馆、网络等工具获得能够查到的一切信息，你也可以向某个机构索要他们的介绍宣传手册。利用《我该问什么问题？》...
简述如何进行职业生涯人物访谈
答：1、确定访谈对象：根据个人职业兴趣和发展方向选择一个目标职业或行业。找到在这个领域有丰富经验和见解的从业人员作为访谈对象，可以是校友、业内专家、在职人士或者通过社交网络、招聘网站、专业协会等途径联系。2、准备访谈前的...
如何进行职业生涯人物访谈
答：(1)采访前为自己准备个“30秒的广告”,因为在访谈过程中生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。 (2)面谈前,应征求生涯人物的意见,视情况对谈话进行录音、或书面记录、或不记录。 (3)面谈一定要守时、简洁,不浪费他人时间。
大学生访谈记录范文1000字?
答：大学生访谈记录范文1000字1 访谈时间:20XX年x月x日 访谈方式:面对面访谈 访谈人:长江师范学院化学化工学院09级(1)班向XX 被访谈人:重庆市彭水县优秀中学物理教师廖元斌 被访谈人简介:廖元斌老师是优秀物理教师,凭着深厚的物理功底,曾...
职业人物的访谈记录怎么写?
答：答：我认为从保险业来看，想要获取成功，必需具有以下的能力，比如说一定的策划能力，倾听的能力，要有撰写一般公文的能力，具备一定的说服力并且要有很强的执行能力。此外，要有良好的品德，包括诚信、善意、宽容、平等。。。
职业生涯人物访谈报告
答：三、访谈心得 经过与刘教师的交流,我了解到了从事高校教师所需要的基本素质,深化了对高校教师职业的认识,更加明确了自我今后的行动方向和轨迹。下头我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自我就业和将来职业发展的帮忙...
对创业者的访谈
答：焦点访谈记者采访了几位在座谈会上发言的优秀共产党员，他们的谈话代表着千千万万党员的心声。[焦点访谈]长天映我报国心(2009.06.30)吴大观，新中国航空动力研究的奠基人和开拓者，被誉为“中国航空发动机之父”。他倾尽...
农牧高管自我认知访谈录 2021.8.9
答：出于写作《中国农业产业化龙头企业领导力手册1.0》“领导者自我认知”的实际需求,急需收集农牧企业高管第一手素材,突发奇想,选取部分农业产业化龙头企业领导者作为访谈对象,先后一对一访谈了17位农牧企业董事长或总经理,并提前设计了访谈沟...
尽职调查的内容包括哪些
答：尽职调查操作手册 一、 尽职调查的目的尽职调查,又称谨慎性调查,是指投资人在与目标企业达成初步合作意向后,经协商一致,投资人对目标企业一切与本次投资有关的事项进行现场调查、资料分析的一系列活动。 其目的是为了确定项目公司未来成长...
关于人物采访的策划方案范文(2)
答：整理收集的资料,整理采访的问答记录,组织整理完毕后,形成书面访谈报告 九.可行性分析 1.采访需要提前一星期预约,否则接收采访可能性不高 2.录音问题 3.如被采访者积极性不高,会导致采访者受挫,应采取补救措施,综合往上和权威媒体报道...