公司在一个地方,用工在另一个地方,发生欠薪应该在用工地解决。
欠薪是指拖欠劳动者工资的行为。
由于建设资金不到位、行业生产组织不规范等原因，工程建设领域成为工资拖欠的多发区。
2020年12月14日，全国根治欠薪线索反映平台正式开通。
《保障农民工工资支付条例》将于2020年5月1日起施行，对拖欠农民工工资行为的法律责任作出了明确规定，是各项工资保障制度的集成、定型和法治化，为实现根治欠薪目标提供了制度支撑和法律保障。

公司在一个地方,用工在另一个地方,发生欠薪应该在哪个地方解决
答：公司在一个地方,用工在另一个地方,发生欠薪应该在用工地解决。欠薪是指拖欠劳动者工资的行为。由于建设资金不到位、行业生产组织不规范等原因，工程建设领域成为工资拖欠的多发区。2020年12月14日，全国根治欠薪线索反映平台正式开通。《保障农民工工资支付条例》将于2020年5月1日起施行，对拖欠农民工工资...

公司在a地,员工在b地工作,劳动仲裁在哪个地方申请
答：在这一点上,南方的一些地方做得比较好,如省已明确规定员工可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。北京应当向他们学习了。 七、申请劳动仲裁时应当提交的材料 1、申诉书 申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存...

公司突然把员工调到另一个地方工作
答：1、如果签的是本地工作,公司现在把员工调到外地工作,则这个属于劳动合同变更,公司必须与员工协商一致才可以的,公司单方面变更劳动合同,未经员工同意,则是违反劳动合同法的,员工可以拒绝去外地工作的。 2、如果员工与公司签定劳动合同时,工作地点没有任何限制,则调至外地工作,是合法的,这个对公司来说也...

跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样违不违反劳动法...
答：但劳动合同上应该约定工作地点。法律分析根据相关法律法规规定，如果两个公司的法定代表人为同一个人，上班岗位从一个公司调到另一个公司，又没从新签合同是否违反了劳动法，要根据具体情况确定。首先如果与一个公司签订劳动合同，现在是借调到另一公司，原来劳动关系仍然存在，这种情况，不违反劳动法其次如...

跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样违不违反劳动法...
答：跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样的行为是违反劳动法的，如果因为劳动者的原因给前一家公司造成了损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)...

公司分配另一地方上班,离家远,员工辞职有补偿吗
答：司分配另一地方上班,离家远,员工辞职是没有补偿的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；...

员工从一个公司调到另一个公司
答：1、虽然公司是同一个老板,但是是两个不同的公司,属于独立的法人实体,所以你从这个公司到另外一个公司的时候,你原来公司的合同已经终止了,重新与新的公司建立了劳动合同关系。 2、这样有一定的风险,就是如果你按照劳动法可以获得补偿或者赔偿的情况下,以前公司的工龄可能会不给你计算,所以你最好在签...

单位给我调到另一个地方工作,怎么办?
答：1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调...

工作地点和公司注册地点不在同一个城市该如何申请劳动仲裁?
答：工作地点和公司注册地点不在同一个城市，可以选择其中一个地点申请劳动仲裁。劳动仲裁流程流程如下：1、本人提出书面申诉；2、仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人，决定不予受理的，...

公司搬厂了,从本市搬往另一个市,求问不跟公司一起去有赔偿吗?_百度知 ...
答：《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作...