我生病了失去了劳动能力，但是老老婆现在提出要给我离婚，我该怎么办

你不同意离婚，就协商不成，她可以向法院起诉离婚，法院一般不会判离。

我生病了失去了劳动能力，但是老老婆现在提出要给我离

根据《中华人民共和国婚姻法》规定：
第二条　实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
第二十条　夫妻有互相扶养的义务。
一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。
第三十一条　男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
第四十二条　离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
因此，夫妻离婚双方应进行协商，协商不成的可向人民法院提出离婚诉讼。一方失去劳动能力，生活困难的，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。

老公生病了我们结婚20年老公提出要离婚，我该怎么办

这个看你的意思
你不想离婚
那就照顾他
如果也同意那就离婚

老婆非要给我离婚我该怎么办

其意己决的话，只好面对吧，求她是没用的

老婆提出离婚，我该怎么办？

老婆闹离婚可以找李计忠的徒弟求个卦象，他的口口号,柒，3，四，玖，仨，O，二，9，O

打了老婆多次这次提出要离婚我该怎么办

对不起，我真的不愿帮你出主意，打老婆是很低阶的暴力，这种男人很下流。
应该恭喜你老婆，终于走出了这一步。相信离婚不是她威胁你的手段，而是对你失去信心了，换言之，对与你共同生活已经丧失起码的兴趣了。
你该怎么办？自律，自控，提高尊重女性的意识？你自己说还来得及吗？
看你的觉悟和表现了。

昨天和老婆吵架一时冲动提出了离婚，过后就后悔了。但是老婆现在坚持要离婚，我该怎么办？

离！拉他去民政局！只是要记得不带身份证户口本啥的才行！

人家欠我7万多元钱，是工程款，他给我的欠条马上2年了，可是他现在失去了劳动能力，我该怎么办？

按照法律的规定，欠条的诉讼时效是从约定还款的日期之日起算两年。如果现在对方没有经济能力偿还的话，你可以让对方重新出具一张欠条，重新约定一个还款时间，这样子又可以从那个还款时间开始计算两年。

老婆要更我离婚我该怎么办

先搞清楚为什么 看看能不能补救 如果两个人实在不适合生活在一起的话 分开或许对彼此更好

我生病了失去了劳动能力,但是老老婆现在提出要给我离婚,我该怎么办
答：因此，夫妻离婚双方应进行协商，协商不成的可向人民法院提出离婚诉讼。一方失去劳动能力，生活困难的，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。老公生病了我们结婚20年老公提出要离婚，我该怎么办 这个看你的意思 你不想离婚 那就照顾他 如果也...

因病失去劳动力且无法定赡养人,年龄未满60岁,这该怎么办?
答：对于丧失劳动能力的人，没有法定赡养人的，虽然年龄还没有达到60岁，但是可以申请特困供养保障(以前的五保户)。按你这种情况可以申请办理五保，办理了五保以后每个月都有五保金，可以解决你的基本生活问题。具体要到当地的民政部门去办理。我们先来了解一下什么是特困人员供养政策。对没有劳动能力、没有生活...

如果得病失去劳动能力,还长年吃药,可没收入怎么得到政府帮助?
答：申请低保或者五保，直接到政府部门进行申请就可以了，或者通过村委过小区居委进行提交资料，他们知道提交到具体哪个部门，提交资料等审核过了就有补助了！

有病失去劳动能力该怎么面对生活
答：首先，可以寻找政府相关机构帮助，比如有残联等，具体您可以咨询居委会。第二，身有病疾，心不能绝望。精神意志才是支撑我们活下去的根本。世界上身有疾病的人多得是，每个人业障爆发的时候都会遭遇病痛或灾难，这就是人间的生活。第三，信佛念经，生活充满希望。作者：Pamela Medina Soy una mujer de 2...

当职工因病丧失劳动能力的时候,单位应该怎么办?
答：劳动者因病丧失劳动能力，如果是职业病（如尘肺病等），单位应当按照工伤进行处理，要进行劳动能力和伤残等级鉴定，根据残疾等级，劳动者享受对应的工伤待遇，单位未按照法律规定缴纳工伤保险的，单位承担责任 如果劳动者非因工，而是自身原因患病，需要治疗不能参加工作的，单位应当依法给与3个月到24个月的...

职工因病丧失劳动能力,但还没有到领取养老保险金的年龄,这时该怎么办...
答：在本案中张国顺因患糖尿病以致双目失明，已经丧失劳动能力，企业可以解除劳动合同，但其缴纳的养老保险仍然有效，不过虽非因工致残完全丧失了劳动能力，但按照规定张国顺只有达到享受养老保险待遇的年龄后才能领取养老保险金，按照《社会保险法》第17条的规定，他可以领取病残津贴。所谓“病残津贴”，顾名思义...

在职员工因病完全丧失劳动能力可养老保险没满15年,用人单位怎么处理...
答：在职员工因病完全丧失劳动能力，用人单位可以按长病假处理，等交满十五年养老保险后为其代办因病提前退休，现在也可以马上代职工向社保部门申请职工因丧失劳动能力提前病退，未交满十五年社保的剩余部门，单位照顾一部份，职工拿出一部份补交足十五年社保后，办因病提前退休，单位代职工将病历医生诊断证明送到...

当职工因病丧失劳动能力的时候,单位应该怎么办
答：一般是予以辞退，并按员工在本企业的连续工龄给予一年一个月的本人平均工资的经济补偿，最高不超过12个月。如果员工本人缴纳社保已达到或超过15年，可申请病退。如果没有达到年限就不能申请，可转入城镇居民基本养老保险。

如果职工因大病失去劳动能力者那么他的工资和养老金怎么办
答：职工因大病失去劳动能力，劳动者的已经缴纳的社保正常计算，到达退休年龄时依法办理退休手续，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的...

因病完全失去劳动能力
答：因病完全丧失（失去）劳动能力、与到户籍所在地县市区级残疾人联合会申请办理《残级人证》那是两回事。因病完全丧失（失去）劳动能力并不一定就可以取得《残疾人证》的（本人为五级残疾军人，也是得到完全丧失（失去）劳动能力的，但是军队的残疾与地方残疾人评定标准不同，比如最轻的四级肢体残疾就要两下...