刚毕业的大学生适合找些什么工作？
大学毕业后不知道做什么工作？干货来了！
1.选择和专业对口的工作。选择本专业作为就业方向是一个很好的选择。选本专业有着专业知识背景和专业技能方面的优势，同时也可以利用本专业的同学和老师的人脉关系。专业和工作岗位对口是比较容易拿到工作机会的，同跨行业比，工作上手要容易很多。所以推举选择和本专业相关的工作。
2.选择专业背景要求不高的工作。除了专业对口的工作，也有一部分工作对对专业背景要求比较低，一般只要求能够顺利完成大学学业。比如销售岗位和一些专业技能要求较低的工作岗位。这个方面的选择好不好，主要看个人能力和表现。
确定好自己做什么工作后，这些事项也需要注意！
一、选择渠道
1、招聘平台（APP、小程序、网站）
现在有各种类型的招聘平台，比如，综合类的、垂直类的。不同类型的招聘平台，都有不同的优势。对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够为自己节省求职的时间。
2、校园招聘
校园招聘是非常好的一个渠道，很多企业都会到学校开展校园招聘活动，这时可以充分利用这些资源，锻炼自己，找到满意的工作。而且这些进校的企业都是学校筛选过的，是比较靠谱的。
3、公务员、事业单位招考
公务员、事业单位也是不错的选择。很多人会选择这条路，但这也是一条充满荆棘的道路，需要提前买好各类书籍、努力备考。
4、亲戚、朋友及校友等的介绍
通过亲戚、朋友及校友等的介绍也是一个很不错的方法，特别是同专业的校友，可以与校友进一步了解自己专业所从事行业的范围，也能更好、更可地融入工作。
二、选行业
有一句话叫“站在风口上，猪也会飞”，同样的选风口行业的企业对人的需求量大，甚至会因为行业才处于发展前期，对人才的经验要求也会放低。
最主要是要评估这个行业在未来10年依然有强劲的活力发展。
这个并不难，从自身需求出发你就会发现有些是长青行业，有些是新兴行业。有几个特点：人类发展离不开、人类生活离不开、颠覆人类的生活方式。如教育、医疗、科技、互联网、电商…同样，按照自己的兴趣给行业排优先序。
三、选岗位
不论哪个行业有分传统岗位，新兴岗位，有职能岗位，有业务岗位…根据个人兴趣和性格选择合适的岗位就好。如果HR问你：“你为什么选择这个行业？”千万不要回答“我想进入xx行业。”---HR表示无语子。
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四、准备简历
基本信息+校园经历+技能证书+自我介绍。
如果在校期间你有很棒的项目经验，无论科研项目社会项目都可以加入简历。但如果没有，那你最好尽快找到一份相关的实习工作，或者根据意向岗位的需求制作一份作品，只要展现出你的个人能力就行。
不知道如何写简历，可根据“STAR”法则来描述你的经历。
也可以上招聘网站淘免费的简历模板哟~
五、准备面试经验
一切准备就绪就是去面试啦。HR常问的10大经典问题，快提前了解起来。
①你了解我们单位吗？为什么选择我们？
【解答思路】
提前做好功课，清楚单位的主营业务、历史、发展方向等等，表达对公司文化的认可与赞赏。突出个人技能与职位匹配度高，表明个人的价值和职业追求。
②你对薪酬有什么期望呢？
【解答思路】回答不可要求太高或太低，应实事求是地结合当地物价和消费水平考虑薪水。也可以说没有太硬性的要求，更注重的是发展空间和机会。
③谈谈你最大的优缺点。
【解答思路】首先态度真诚最重要，遵循避重就轻的原则。▲优点：可从跟岗位相关的特性来回答，如沉着冷静、条理清晰、学习能力强、沟通能力好等。▲缺点：切忌全盘托出，可说资历尚浅，工作经验不足，还需要进一步学习。
④你并非毕业于名牌学校？
【解答思路】不卑不亢地回应，比如，我认为是否毕业于名牌院校并不是最重要的，重要的是我目前掌握的技能完全可以胜任工作。而且我的经历让我比一些名牌院校毕业生的动手能力更强，我想我更适合这个职位。
⑤谈谈你对加班的看法。
【解答思路】可回答：加班是理所应当的，如果工作需要我会义不容辞加班，另外在平时工作中，我也会提高我的工作效率，减少不必要的加班。
⑥你的职业规划是什么？
【解答思路】▪从基层做起，学习更多行业知识。▪你会长期留在这个行业/城市发展。▪通过自己的努力达到目标。*公式: 脚踏实地＋有进取心
⑦工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
【解答思路】▪会服从领导指挥，配合同事的工作。如果发生问题，首先从自身找原因，努力改正。▪如果难以发现原因，会积极和他们沟通，请他们指出我的不足。▪即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，以诚待人。
⑧如果你被录用了，但工作一段时间后你发现你并不适合这个职位，你怎么办？
【解答思路】首先强调，申请这个职位是你经过了深思熟虑和全面了解的决定，所谓的不适应可能是业务不熟练导致的。而后表明态度，如果发现短时间内能力与职位有差距，你会不断学习，虚心向领导和同事请教经验，力争减少差距。
⑨假如你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导肯定，但是同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
【解答思路】▪成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事，以后更加努力。▪检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同兴趣爱好。*工作中切勿伤害别人的自尊心；不在领导前搬弄是非。▪乐于助人。
⑩你还有什么想问我的？
【解答思路】企业不喜欢“无问题”的人，同时避免直接问工作内容、资薪、规章制度等。可以问工作要求、岗位难点、来公司的收获、培训与学习机会、转正标准等。
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有很多工作比较适合刚毕业的大学生，比如说销售或者是自媒体行业，这样的岗位也是比较多的，每一个地方都需要。
很多大学生在刚毕业的时候找工作其实是一个比较困难的事情，因为自己很腼腆，而且不知道怎么样处理人情世故，那么这种大学生其实就可以干销售。刚开始干销售的时候，可能并没有太多的业绩，或者是一直被老板批评，各位只要坚持下来，相信不到两个月就会让自己的嘴皮子变得非常麻溜，而且情商也会变高，知道怎么样与人相处。社会毕竟是非常残酷的，只有懂得与人相处才能够有生存的权利，才能够让自己在职场上干的越来越好。干销售会接触到很多的人，无论是有钱人还是普通人，和这些人沟通中就能够学到很多的知识，比如说和有钱人沟通，就可以发现有钱人对待产品的看法，和普通人沟通就能够知道普通人更需要什么样的产品，从而让自己发现创业的机会。最重要的是，销售的岗位是非常多的，因为每一个行业都需要销售，只有销售才能让这个行业发扬光大，也只有销售才能够让这个产品被更多的人熟知。
此外还有一些大学生比较适合做自媒体行业，因为现在网络是非常发达的，如果能够在自媒体行业找到属于自己的风格，那么粉丝量就会噌噌噌的往上涨，从而让自己得到很多的流量，这样无论是卖货还是直播，都会有粉丝来观看，从而支持自己的事业。还需要注意的是，在做自媒体行业的时候会遇到很多的事情，比如说怎么样了解这个产品，怎么样将这个产品展示的更好，或者是怎么样满足粉丝的需求，从而让自己变得更加优秀。
大学生本来就是一个学习能力比较强的群体，所以干这些工作能够让自己更快的融入到社会中，也能够让自己学到更多的知识。
销售、教师、律师、医生、快递员……市面上各类工作层出不穷。想找一份好的工作，是需要结合自身情况来分析的。因此，建议各位大学生求职前，从以下维度进行分析，才能找到求职的方向和一份适合自己的好工作。
1.明确求职目标
很多找不到工作的同学最大的问题就是没有明确的求职目标。不知道自己能做什么？喜欢做什么？求职意向非常的迷糊，因此在找工作的时候容易什么岗位都投。其实，海投是一个看似有效，却得不偿失的方式。它不仅浪费了你很多不必要的时间，还会使你错过那些最适合你的工作机会。
你需要根据自身的专业、技能以及爱好来分析，确定出自身的求职目标后，到招聘网站上查看适合自己的岗位，并分析当前岗位对人才的需求，然后不断充实自己。
2.认真准备你的简历
简历是每一个应届毕业生最头疼的点，尤其对于实习经验少的同学。
那如果在校期间你有很棒的项目经验，无论科研项目社会项目都可以加入简历。但如果没有那你最好尽快找到一份相关的实习工作，或者根据意向岗位的需求制作一份作品，只要展现出你的个人能力就行。不知道如何写简历，可根据“STAR”法则来描述你的经历，当日也可以使用招聘网站上的免费简历模板，为自己的简历加分。
3.扩大投递渠道
其实很简单，每个人都会在各种各样的招聘软件上投简历，你可以根据自己的求职类型进行选择。比如线上招聘会、综合类的招聘网站、垂直类的招聘平台、内推、公司官网……各个渠道都可以运用起来。
4.认真准备面试
首先要了解要面试的公司，做一个简单的调研，从各种途径都要看一看，一方面在面试的时候被问到，展示出你对公司的了解可以增加面试官对你的好感，另一方面也是一个避坑的好方式。
其次就是了解行情，了解自己值多少钱，了解行业平均薪资水平。因为，有时候你给的薪资过高，虽然你比较适合这个岗位，但是由于你的期望薪资过高也会遭到HR的拒绝。汇博上的薪资查询功能，能够给予大家一个参考。
最后预祝大家，最终都能找到心仪的好工作，点赞收offer哦~
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能 学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业 文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是 不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
对于刚毕业的大学生来说，找工作首先要注重就是发展空间，也可以理解为行业的选择，毕竟现在我们国家是处于发展中，慢慢的变化，有些行业是会被淘汰的，有些行业没有任何的前景等等，如果选择不好，对未来影响很大，其实对于工作可以从5个方面来看，
1、行业前景。对于大家来说选择一个行业，需要了解它的未来发展，国家在发展，行业也在发展，所以有很多的行业前景是比较模糊的，就比如：IT行业，IT在几年之前是非常火的，可是随着人工智能的出现，已经很少出现在人们的眼前了，反之人工智能自出现后就受到很大的关注，而随着5G的到来，相信也会受到更多的目光。所以说选择行业，可以考虑一些新兴的行业，不只会拥有非常可观的收入，还对未来有保障。
2、兴趣。选择做一件事情，兴趣非常重要，对于自己喜欢的事情会更想研究，更有新奇的想法，也就是更容易产生创造力，相信创造力的重要性就不用多讲了。反之，选择一个没有兴趣的行业，看着就烦、看着就困、看着就懵，那想要做好几率非常低。所以只有兴趣才会带来创造力，才会让你在人群中脱颖而出。
3、能力。找工作是一个互相选择的过程，不只是面试者有小要求，企业也是想要更优秀的人才。所以拥有什么样的能力，就做什么样的事情，就好像在面试中，企业给应试者的定岗不同一样，所以找工作需要了解清楚自己的优势以及劣势，这样才会更有效率。
4、需求度。如果对生活比较享受，是需要物质基础的，那高薪的工作，才可以支撑得起，所以，可以根据自己未来的规划，来对自己找工作进行一个筛选。
可以学厨师，厨师是公认的前景不错的职业之一，有人的地方就有食物，有食物就有厨师。随着人们生活水平的提高，大家对吃穿住行用的要求也越来越高，越来越多的人走出家门，走进酒店或餐馆，所以厨师是一个人才紧缺的行业，也是一个经久不衰的行业。
而且学厨师没有年龄限制，学起来比较简单，只要肯学，用心学，还是比较容易学会初高中毕业生选择学厨师的人也越来越多。
现在无论在哪个城市，酒店、餐厅、火锅店随处可见，生意相当火爆。随着人们生活水平的提高，餐饮行业的发展前景一片光明，加之餐饮业利润高、资金周转回笼快、投资灵活等多重优势，成为很多人的创业选择
随着社会经济的高速发展，人才供应的多元化，社会用人要求的多样化，大学生也出现了就业难的问题！在现在的招聘市场中，有不少企业已经不再仅仅看应聘者们的学力，甚至一些企业全然抛弃学力，仅参看应聘者们的工作经验和专业技能。
这样的局面对于IT人才来说是一个很好的发展机会。根据2021年中国软件开发者大研究数据分析结果发现，软件开发者的平均薪资为8000元，在开发软件中应用比较多的计算机语言是JAVA语言。现在企业开展大数据应用面临的主要问题仍然是缺少这类专业人才。
大学生学习计算机软件开发已逐渐成为一种趋势，学java更好就业。
适合刚毕业大学生的工作
答：适合刚毕业大学生的工作销售代表、市场调研师、人力资源助理。1、销售代表 销售代表是一个广泛存在于各行各业的职位，对刚毕业的大学生来说是一个很好的切入点。销售代表主要负责产品或服务的推销和销售工作。这个职位对于沟通...
现在大学生毕业了都去做些什么工作呢?
答：1. 行政助理或文员：这是一个适合新毕业生的入门级职位，可以帮助他们了解公司的运作和建立基本的职业技能。2. 销售代表：销售代表是一个需要良好沟通和人际关系技能的职位，可以帮助新毕业生建立客户关系和销售技能。3. 市场...
适合刚毕业的大学生的工作
答：1、考公务员 对于没有什么工作经验，刚刚毕业的大学生来说，考公务员是一个比较好的出路。考上公务员后，虽然收入不会是最高的，但是福利待遇却是极好的。而且有一定的社会地位，说出去也比较有面子。工作环境也比较稳定，有...
大学生毕业应该做什么工作?
答：1. 就业：寻找适合你专业和兴趣的工作机会。准备好简历和求职信，参加招聘会、网络招聘和校园招聘活动。积极寻找实习和工作经验，提升就业竞争力。2. 继续深造：如果你对学术研究或进一步的专业发展感兴趣，可以考虑攻读硕士或...
有什么工作适合刚毕业的大学生 大学生做什么工作好
答：刚毕业的大学生适合哪些工作 1.如果学习能力强，擅长考试并且有自己的政治抱负，踏实肯干，愿意为人民服务，可以报考公务员。2.如果你学习能力强，擅长考试并且有自己的教育理想，喜欢孩子，愿意教书育人，可以报考教师岗位。3...
大学生毕业后三年后从事什么职业的最多
答：综合来看，本科生毕业初期与三年后感到较为满意的职业类似，主要为教育相关职业如中小学教育人员，互联网相关职业如互联网开发及应用人员、计算机与数据处理人员，其他职业包括公检法机关工作人员、交通运输人员、法律专业人员、经营...
大学应届生找什么工作比较好
答：大学生毕业找工作，可以骑驴找马，毕竟刚毕业就想找个好工作还是挺难的，因为企业选拔人才看中的是个人的工作能力和动手能力，而国内高校在开展课程时往往不注重培养学生的实践能力，导致学生在毕业以后出现眼高手低的问题。企...
应届毕业生应该找什么工作好点
答：因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。近几年，很多大学...
刚毕业的大学生们应该选择什么工作 哪些工作好
答：Java是一种面向对象的语言，学习起来相对简单，而且使用范围非常广泛，从日常游戏到各大电商平台都有应用。而且Java程序员的市场需求和薪资待遇都在不断增长，一个有经验的Java工程师年薪可达10万左右。不仅可以选择技术路线，...
大学生适合从事怎样的工作?
答：文章图片2所以大家在毕业之后选择工作或者是在考试的时候，一定不要轻易错过，毕竟现在就业形势不容乐观，如果你能够作为毕业生进入铁饭碗岗位中获得稳定的工作，赢得稳定的收入，其实就可以在这些稳定的岗位中得到很高的薪资，并...