拖欠员工的工资劳动局一般先让员工自行的和单位协商一致,单位支付员工工资;如果不行向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资或者申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。

一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法?
      1、和单位协商一致,单位支付员工工资。
      2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。
      3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。
      4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。
二、劳动仲裁的规定
      劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
三、劳动仲裁需要材料
      劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:
      第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:
      (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);
      (2)申请人身份证明及复印件;
      (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
      (4)被申请人工商注册信息资料;
      (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
      (6)《提交证据材料清单》一式两份;
      第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
      第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料:
      (1)被申请人身份证明复印件;
      (2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
      (3)《营业执照》副本复印件;
      (4)《法定代表人身份证明书》;
      (5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
      (6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
      综合上面所说的,劳动局一般都是以先协商,协商不行的话就可以直接起诉,只要是有证据能证明用人单位确实拖欠劳动者的工资那么就一定要拿回自己的损失,而且用人单位还会受到特别严励的处罚,所以,在重要的关头一定要学会使用法律,用正当合法的程序来解决自己的问题。

拖欠工资向劳动局咨询,劳动局让我跟老板自己协商怎么处理?
答：拖欠员工的工资劳动局一般先让员工自行的和单位协商一致,单位支付员工工资;如果不行向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资或者申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法? 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。

我老板拖欠工资,我向劳动局起诉了,劳动局说让我拿证据,我没有证据怎...
答：认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

老板拖欠工资我投诉劳动局劳动局让我找村委能解决吗
答：用人单位拖欠其工资的，劳动者找村委只能协商解决，如果协商不了的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清...

老板拖欠工资、没有签劳动合同、去劳动局就是让我等、在等等那老板就...
答：1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能...

店关门了,老板不发最后一个月工资,找了劳动局,劳动局说让我去给老板要...
答：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...

老板托欠工资去找过劳动局,劳动局让我去找当地居委会处理,居委会说让...
答：老板拖欠工资，而且劳动局不处理，反而推给当地居委会，那么建议劳动者直接上诉法院解决，要求老板按期支付工资及赔偿。

老板拖欠我工资,我去劳动局投诉,劳动局不是说不管,总是让我等通知,我...
答：可以的，叫十个老乡之类的大人。到他们厂里面去闹事，讨要工资。狠话话多说一点，让他们知道员工也不是好欺负的。既然老板不仁，也别怪员工不义。

...厂里扣押2个月工资,打电话给劳动局,劳动局让我给材料证明劳动关系...
答：一查不就查出来公司并未与劳动者签订劳动用工合同，然后再提工资的事。如果这样都不行，那劳动合同法如同虚设或劳动局和公司之间存在猫腻。也可以： 根据劳动合同法第30条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

公司拖欠工资,现我去劳动局投诉,要我出示工资金额的证明,
答：用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的...

拿不到工资,打电话给劳动局,劳动局的人会过来嘛?
答：拿不到工资，打电话给劳动局，劳动局在接到举报人举报后会通知劳动监察部门进行查处，要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政...