结构工程硕士进设计院收入一般多少？还有工资是怎么算的？
短期想钱多，进房地产公司，因为房地产公司结构硕士不多，凭学历，你一进去就有一份不菲的收入。但想长期钱多就得进设计院，象样的设计院不缺硕士，刚进去你没什么优势，但设计院往往是按提成计钱，当你有几年经验后，你的优势就出来了，工作经验充足，表明你设计的更改内容少，你的设计效率高，你的提成就多。房地产公司是年薪制的，一般工资随工龄提升的幅度并不大。当然，你能力特强就另当别论，能力强在设计院你的收入也不会低的。
不能说打下手，各专业配合吧，说建筑是龙头是没错的。单就做施工图来说
建筑结构相差不是特别大。只要项目饱满，一年10几万没问题。我做了4年，
大概一年20来万，还没考注册。
年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日=250天÷4季＝62.5天/季
月工作日=250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
二、日工资、小时工资的折算
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
一句话 钱少，西南某国企综甲建筑设计院，第一年每月4300，其中1000是预发绩效，转正后要扣出。 我觉得现在硕士性价比最高的是高校，第二甲方
结构工程专业硕士进天津市政设计院有前途吗?
答：不过，建议你现在不要进天津市政，效益挺一般，可能就道桥的好点，其他都不行。第一年硕士工资2000多，公积金是比较高，但是可支配收入太少，基本属于入不敷出，由于体制问题，收入分配很不合理，真不如一些好的私人设计院。
结构工程专业,请专业人士解答一下广西的几个设计院情况,从待遇和发展...
答：管理略松,待遇偏低,号称"广西设计行业的培训机构",刚毕业的话,我推荐你去拼几年.电力知道的不多,反正钱多.有个同学在市设计院,给的基本工资和奖金都比华蓝多,但是也管的严,录用要考试,一个部门只有一台机器能上网....
中国建筑西北设计院 硕士新生待遇
答：师兄是哪个学校的，能否透漏一下，看是否是校友，我西建建筑学的，也有意进这个单位。我家是西北院家属院的，多少知道一些。西北院整体实力很强，但里面有十几个所，都是自负盈亏的，所以各个所是差异很大的。给你透露一...
请问土木工程系硕士毕业生进入西南设计院待遇如何?
答：第二年大概有10万左右，后面就看你的能力了。在西南院里面，年终奖金提成百分比还是比较少的，现在中建总公司七大设计版块中，中建西北院的提成最高，员工个人效率值也是最高的，待遇相对好点！两个院是中建公司设计版块的...
一般建筑设计师年薪是多少?
答：刚开始进入设计院工作的年薪，不是太稳定的，一般2万-5万。只有独立可以做项目，收入才能稳定。3年以上的建筑师可以拿到8000以上了，一般来说刚毕业的结构设计师基本上还不能独立操作，而且又没什么职称，只能做些辅助的工...
石家庄市建筑设计院怎么样 现在本科毕业能进吗?假如进去年薪大学多少...
答：这是底薪。本来是国企，均有该设计院的“个人”说了算的。而且就业是相当好的，员工收入也不错高。工作年限有关系的 福利也一般，一般来说，你就知道你能拿多少了。刚进来时，这个公司现在项目很多，硕士2500， 本科工资...
现在东南大学学建筑的出来进设计院难吗,大概月薪有多少,烦请告知
答：东南大学是211和985工程重点建设大学，建筑专业毕业后进设计院很容易的，月薪都在5000元以上。东南大学（Southeast University），简称东大，坐落于南京市，是中央直管、教育部直属的副部级全国重点大学，中国著名的建筑老八校之一...
本科生去甲级设计院和研究生去甲级设计院的工资,待遇区别,详细点,求高 ...
答：拿我呆的上海来讲，比如你现在大学毕业，那么进一家丙级设计院的薪水绝对是你进一家施工单位的1.5到2倍（本人痛彻心肺的经验）。四年之后评上工程师，如果还没有其他的注册证书，薪水之比将达到2~3倍！这些还在其次，...
土木工程研究生进设计院了待遇是不是就特别好,能拿多少工资啊
答：要看进入什么档次的设计院，如果是央企或者省级设计院，近几年进的都是研究生，待遇与本科基本相同，就是工作一年后直接转工程师。如果进入地区级、或者私营设计院，研究生人数少，待遇要比本科好一些。但是目前各设计院都...
结构工程硕士进设计院收入一般多少?还有工资是怎么算的?
答：日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。用人单位在节假日安排劳动者加班...