入职第一天迟到了怎么办
尽量穿的正式一点，起码要干净整洁不要很多褶皱，如果是女性就化淡妆，不要穿太高端的品牌。一个新人穿着谨慎点比较安全，但要是穿的过于高档，容易有显摆的嫌疑。遇到不认识的同事，可以微笑说你好。若是对方想继续聊，你们可以交流。若无意接茬，就安静离开。不要招人烦。若头一天没有太多工作，可以趁直属领导不忙的时候，问问是否以往的资料可供你学习以便尽快进入工作状态。
第一天上班就起晚了还能去吗
答：如果单位的考清制度比较人性化，领导能体谅员工的实际困难，那就去说明迟到的原因，争取得到谅解，并保证下不为例。第一天上班起晚了怎么办 真诚向领导认错!以后不要再发生这种情况。。不管对你是什么样的处罚，这只是物质了...
入职第一天迟到了怎么办
答：入职第一天就迟到了，肯定会让领导和同事有不好的印象，事后要主动找领导承认错误，并说明迟到的原因，希望能得到领导和同事的谅解，并保证以后不发生类似现象。
第一天上班就迟到怎么处理
答：如果你是上司，那么可以给予迟到者警告，然后重申公司的规章制度。如果你是迟到者，那你可以用实际行动证明以后都不会再迟到了。然后主动向公司的领导认个错。
第一次上班迟到十几分钟怎么办
答：你好第一次上班迟到十几分钟其实这个不算什么的每一个人都会迟到的嗯所以说迟到十几分钟是正常的红思想怎么怎么办那这个必须根据公司的规章制度来如果你觉得满意你就待下去如果你觉得不满意就直接不做了反正也是第一天对不对...
第一天办理入职迟到了怎么办
答：迟到了就是迟到了，没有关系的，最多就是罚点钱，那么不想做的话就咱就不做了，这个东西还在试用期过程当中可以随时走，也可以随时留下。
如果上班迟到了怎么办
答：请半天假，睡够了再去上班。然而电话那头，主管叫我先去上班，到公司再补个“忘记打卡”假单。就这样简单，迟到了，不挨罚。像在这样的公司，迟到了，你就可以直接请假不去上班，你也可以先去公司上班，不打卡，然后补假...
第一天打工迟到了怎么办
答：这个情况不太好。但既然已经出现了，就主动找你的上司说明你迟到的原因，并且要做出承诺，以后确保做到。态度要诚恳说实话，相信领导会给你机会的，加油！
员工迟到怎么处理
答：对于员工迟到的，用人单位可以根据以下方式处理：1、在公司内设立全勤奖，要是员工在当月没有迟到没有请假的，则可以有这笔全勤奖，那员工迟到的话，全勤奖就不会发放；2、可以将出勤跟绩效挂钩，要是员工迟到的可以扣绩效...
第一天上班不适应,尽然睡过头了,迟到了,怎么办?
答：睡过头了，也要尽快打个电话给人事，说你路上有事耽搁了，可能会晚点到。
第一天上班就迟到,该怎么挽回印象?(实习)
答：别想那么多，即使是迟到了也要去到公司报道，说明一下原因，如果领导说什么你就应着，并且自己要做到以后不会再犯这样的错误。工作就是态度，上班迟到是可以避免的，不要给自己找借口就行了，勇往直前吧！祝你好运！