1、如果公司没有按时发放工资，劳动者可以向公司所在地的 劳动监察大队 投诉，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。 2、劳动监察大队协调无效的，劳动者可以 申请劳动仲裁 要求用人单位支付工资。 3、经 劳动仲裁裁决 用人单位应支付工资的，对仲裁裁决拒不执行的，可以向人民法院 申请强制执行 。 根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令 支付赔偿金 ： (一)克扣或者无故 拖欠劳动者工资 的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的; (四) 解除劳动合同 后，未依照本 法规定给予劳动者经济补偿的。

对工资有疑问找哪个部门
答：法律分析：工资问题应当找当地的劳动行政部门。用人单位拖欠或者克扣工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中...

工资问题找哪个部门解决
答：工资问题可以通过以下部门解决：根据我国劳动合同法、工资支付暂行规定以及相关法律法规的规定，职工与用人单位之间产生了工资纠纷，可以找以下三个部门处理：1、劳动监察大队，劳动监察大队在接到职工投诉之后，会责令公司在规定的...

要工资找哪个部门
答：法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动...

要工资找哪个部门最快
答：”如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外，劳动者因用人单位拖欠工资而...

工资有异议找哪个部门
答：法律分析：可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的...

工资有问题找哪个部门解决
答：工资问题可以找以下部门解决：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动争议调解组织申请调解；与用人单位协商；向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；向所在工会求助；经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉；其他。劳动者与用人单位...

拖欠工资找哪个部门
答：劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院。1、劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2、经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且...

讨薪找哪个部门最有效
答：讨薪找以下部门最有效：1、当地劳动局劳动监察投诉；2、是劳动仲裁委申请仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下，可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向...

工资问题找哪个部门解决
答：工资问题可以找当地劳动保障部门解决。一、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。依据我国法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，...

工资结算不对,应该找什么部门投诉
答：4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬...