找劳动行政机关。

劳动行政机关即“劳动行政管理机关”。中国县级以上人民政府设立的综合管理劳动工作的国家行政机关。国务院设劳动人事部；省、自治区、直辖市人民政府设劳动人事厅、局；

省辖市、州、自治州设劳动人事局；县（旗）、自治县（旗）设劳动人事局（劳动科）。各级劳动行政机关的主要职责是：根据国家法律和政策拟定和实施有关劳动的具体政策、规章制度和实施办法；

编制和实施劳动工资计划；管理劳动就业工作；综合管理劳动报酬、福利保险等工作；管理劳动保护工作，监督检查单位执行劳动法的情况；管理劳动争议的处理工作等。

扩展资料：

到劳动行政机关讨要工资的基本程序：

1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书

2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

5、调解

6、调解不成，裁决。

参考资料来源：百度百科——劳动行政机关

参考资料来源：百度百科——劳动仲裁

对工资有疑问找哪个部门
答：法律分析：工资问题应当找当地的劳动行政部门。用人单位拖欠或者克扣工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中...

要工资找哪个部门
答：法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动...

工资问题找哪个部门解决
答：工资问题可以通过以下部门解决：根据我国劳动合同法、工资支付暂行规定以及相关法律法规的规定，职工与用人单位之间产生了工资纠纷，可以找以下三个部门处理：1、劳动监察大队，劳动监察大队在接到职工投诉之后，会责令公司在规定的...

讨薪找哪个部门最有效
答：讨薪找以下部门最有效：1、当地劳动局劳动监察投诉；2、是劳动仲裁委申请仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下，可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向...

拖欠工资找哪个部门
答：劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院。1、劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2、经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且...

工资问题找哪个部门解决
答：工资问题可以找当地劳动保障部门解决。一、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。依据我国法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，...

工资有问题找哪个部门解决
答：工资问题可以找以下部门解决：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动争议调解组织申请调解；与用人单位协商；向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；向所在工会求助；经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉；其他。劳动者与用人单位...

讨要工资找哪个部门最有效
答：法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七...

劳动工资拿不到找哪个部门
答：不发工资找人力资源和社会保障局部门。一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的...

请问讨要工资应该找劳动局什么部门
答：法律分析：劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第...