您好，我在一家企业工作了4年了单位一直不给我们签订合同没有交任何保险，还有工作10年的也没解决怎么办
可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁。诉求没有签订劳动合同双倍的工资，最多一年的补偿工资，还有工作每一年的一个月的工资经济赔偿，15年就是15个月的工资。
可以向社会保险经办机构举报、投诉。也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
1、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
3、根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
4、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
扩展资料：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2、用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
3、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
参考资料来源：中国政府网-中华人民共和国社会保险法
另外，社会保险也可以要求补缴。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
可以通过当地劳动部门做详细咨询。
可以起诉他
我在一家个体企业干了4年,没有签订劳动合同,现在开始买保险老板不给补...
答：这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件...
在一家企业待了四年,没有什么升职的可能,我该如何应对比较好?
答：在一家企业待了四年，没有什么升职的可能，我该如何应对比较好？1.当然跳槽了，因为你已经待了四年了，没有任何晋升的迹象，就算你继续待下去，也没有任何的发展，还不如早一点跳槽，这样才有可能有更好的发展。我们正在寻找一份更好发展的工作，以实现我们的梦想。如果你在一家公司呆了四年，没有...
在我上班的公司已经上班四年了,公司一直没给交社保,现在我已经 离职了...
答：在上班的公司已经上班四年了，公司一直没给交社保，现在已经离职了,首先是可以要求单位补交社保的，要求离职一年之内提出，大部分地区是支持全额补交， 部分地区只能补交两年内的社保， 具体可以咨询当地社保部门， 其次如果单位原因导致你离职，是有补偿金的，也是一年有效， 个人原因自愿离职，没有补偿， ...
我在一家作环氧树脂公司上班四年了查出有尘肺病了工公司该如何赔偿...
答：您好，您可以先去进行工伤鉴定。《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，...
我在企业单位上班交五险一金已经4年了,我现在要去一个事业单位上班我的...
答：企业单位上班交五险一金已经4年了，现在要去一个事业单位上班五险一金可以转移。同城转移社保流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。异地转移社保的流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--...
我在一家外资企业做销售人员已经4年,上级领导不升,一直没机会,现在已 ...
答：那你觉得自己升职能胜任工作吗？你在现在的公司学到了多少，是否真的做能升职的地步？如果你做的好了，你可以越级找领导谈，说出一些公司得看法，提出一些公司发展上的建议，如果做的到，我想升职是必然的，如果不升，那就果断辞职…但是你自己没有去尝试努力，那到那里都一样，现在的公司，不仅仅需要...
在一家公司干了四年了,老板不正面辞退我,而是另调我去另一个部门做...
答：老板对你调岗肯定有她自己的考量，你在公司干了几年也是对公司做出了一定的贡献，也许你这个岗位需要有不断的创新，你也要自己思考一下现在这个岗位是否能让利益最大化！毕竟现在市场竞争这么激烈，只有不断创造价值才能走得更远。
在一家企业待了四年没有升职的可能,要跳槽吗?
答：当然跳槽了，因为你已经待了四年了，没有任何晋升的迹象，就算你继续待下去，也没有任何的发展，还不如早一点跳槽，这样才有可能有更好的发展。我们找工作这是为了有更好的发展，为了去实现自己的梦想，如果在一家公司带了四年了，没有任何的变化，还一直都是老样子，那你就不要在这里继续做下去了...
在一家企业四年了,发展空间还是有的,但是提不起劲干活,该换工作了...
答：在一家企业四年，有发展空间，但是提不起干劲，很有可能是因为职业倦怠。如果一个人工作一直呆在舒适区，做重复性工作，学习不到新的技能，接触不到新的事物，是很容易职业倦怠的，所以你要知道这是属于正常现象。遇到职业倦怠，是不是就一定要换工作呢？我个人认为，如果这个企业是有发展空间的，你...
一个单位工作了4年,仍然得不到领导的认可,是否应该换一份工作?
答：相信很多人也会有与我一样的想法。在一个单位工作了4年，我们可以算一下，年龄应该不到30岁，如果有家庭有孩子的情况下，其实我个人是不建议换工作的，应该换工作不是一朝一夕的事情，如果新的工作不如意，是不是又要接着换其他的工作，这样就没有一个稳定的收入，家庭收入不稳定，可能会造成一些...