面试就给五十美元，还有这样的好事！这不是大家都梦寐以求的事情吗？可是美国的这家麦当劳发出”有偿面试“的公告，但应聘报名效果仍然不理想，这也确实让人很费解，网友们直呼”为什么我身边没有这样好的就业机会“。但具体分析其原因，也确实存在很多问题：

一、疫情原因，人们外出仍有很大风险

美国部分地区仍然存在疫情情况，如果人们选择外出会有很大的风险。更何况在餐饮店里打工，每天接触到的人很多，也面临着更大的风险，所以很多人不会在这种情况下选择面试这种每天与很多不同的人接触的工作。

二、整个餐饮行业，都面临员工紧缺的压力

据了解，美国的整个餐饮行业都面临员工紧缺的压力，有很多企业都已经开始复工，餐饮行业的生意也越来越好，但员工却总是紧缺。其实不仅仅是餐饮行业，甚至是美国的企业中，都有42%的公司面临员工不足的窘境。

三、美国政府提供失业保险金

由于疫情影响，很多人面临失业，美国政府为民众提供失业救济金，而领取的人数一度超过3000万，之前曾为每周600美元额外失业救济金，面对这样高昂的救助金，也难怪很多美国人不回选择外出找工作，因为救助金比工资还要高。很多中国网友表示，每周600美元真的太多了，要赶上自己一个月的工资了，而在美国也仅仅是一周的补贴。

以上为个人观点，确实是存在很大的弊端，一方面企业人才紧缺，另一方面很多青年人不会着急选择工作。难怪面对50美元，仍丝毫不心动。对此你有什么看法？欢迎大家在评论区留言讨论。

因为目前美国疫情依然很严重，出来工作依然需要承担极高的风险性。美国的餐厅面临着严重的人手不足问题，即使面试给50美元，依然无人问津。

为招到足够数量的工作人员，餐馆老板和地区经理想出了“有偿面试”的主意——给来面试的人50美元酬劳。这家麦当劳的老板布莱克·卡斯珀表示，“为了招到更多员工，我愿意做任何事。”然而即便如此，50美元的奖励并没有吸引很多申请人，这家麦当劳也没能招到多少员工，因为全美国的餐馆都面临着人手不足问题。

因为当地的人根本看不上这一点小钱，当地的人就是不工作政府也会补偿他们的生活费用。

因为麦当劳的工作十分辛苦，所以大家都不想去干麦当劳这个工作。而且麦当劳不仅辛苦，工作的工资也不算高。

麦当劳的招聘过程是什么样的?
答：传统招聘中，双方更多地是在面试时那几十分钟里短暂地互相了解，但麦当劳用了另外一个招数——体验式招聘。5 月19日到25 日是“全国招聘周”，希望进入麦当劳的求职者可以前往全国2000 多家指定麦当劳餐厅，在品牌大使的带领下，参观工作与休息场所，对麦当劳的企业文化、培训项目、职业发展路径以及员工...

为什么麦当劳一直招人
答：业务需要。根据查询相关信息可知，由于麦当劳在国内的生意一直都非常火爆，而且是24小时不打烊的快餐店，导致员工一直都不够用，所以才一直招人。麦当劳是全球大型跨国连锁餐厅，主要售卖汉堡包，以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。

麦当劳试工是几天呀?试工一般做什么?
答：对面试合格即将来麦当劳店铺上班的新员工来说,对自己能够成为麦当劳的一员抱着很大的期望,但同时又因为对麦当劳没有多少预备知识,对今后自己到底与哪些人一起工作,到底会干些什么工作等感到很不安。 为此麦当劳店铺通过试工教育,向新零工灌输“麦当劳文化”,消除新零工心中的不安,促使其带着巨大的憧憬投身到即将开始的...

美国一麦当劳来面试就送50美元,这是招不到人了吗?
答：美国一麦当劳来面试就送50美元，这是招不到人了吗？这是毋庸置疑的，当然是因为招不到人，所以才会实行这个政策了，因为实行了这个政策的话，就能够替很多人来面试，哪怕是有一些人不是想要来面试的，就会拿这一点钱的人也是有可能被他们招进去的，只有这样子才能够吸引足够多的人群去他那里应聘，他...

麦当劳招聘退休人员:当银发族重返职场,拿什么与就业大军竞争?
答：即使银发族重返职场，他们也没有办法从事一些全职工作，只能做一做兼职。因为退休人员的年龄是比较大的，可能身体还不怎么好，在这一点上年轻人就比他们有优势的多。比如说麦当劳招聘退休人员，也希望对方的年龄要在63周岁以下，身体还要健康一点。比如说在互联网企业中年轻人就是主力军，中老年人是比较...

麦当劳面试的情景问卷有什么题目?
答：麦当劳作为快餐业的老大，标准化是其赢得竞争优势的关键之处，不仅在员工操作和规章制度上是标准化的，在招聘面试中也体现出了这一特点。麦当劳的面试选才方法主要是STAR模式和OJE测评方法。首先是STAR模式，即根据人们过去的具体行为来预测其未来行为并对其能力进行测评。其中S，即Situation,代表应聘者所面临...

美国一麦当劳来面试就送50美元,为什么这样做?
答：他感叹，麦当劳自开业至今从没有招工这么难过。尽管他给出了面试50美元的奖金，但是来面试的还是寥寥无几。他说他下一步要给员工签约奖金，如果还不能满足人员需求的话，他将进一步提高员工的时薪。美国疫情现在虽然有所缓解，但给美国经济和美国人的心理上巨大创伤。美国各级政府都在为失业人员提供非常...

关于麦当劳员工招聘问题
答：为什么让我补充？我说的事实好吧，话说 麦当劳没有试用期三个月 如果你去试工几个小时候经理满意 会进行下轮面试 有时候下次面试是最后一次 有时候还需要两次 不一定，试当地麦当劳组织架构决定 一旦被正式试用 需要进行各个岗位的培训 有专门的训练员代训你 你需要负责的岗位学会后就可以上岗了 还有...

麦当劳的招工问题、
答：2。我看网上有说麦当劳的兼职，招的都是在校学生，是这样吗？学生员工的工资会低一点。按照你现在的情况，属于非全职员工身份。薪水要比学生的高，这个是国家规定的，而且每天不能超过4小时，每月最多96小时。3。其实我自己是愿意多些时间上班的，哪怕是加班。希望多挣点钱。可兼职不是有工时限制吗？

“中国老年人才网”正式上线!麦当劳招收退休人员,对应聘者有何要求?
答：根据网络媒体的相关报道，8月24日中国老年人才网正式在相关的平台上上线。据了解，麦当劳公开向社会招收退休人员，女性年龄50岁以上，男性的年龄达到60岁以上。同时还有以下要求，能够接受麦当劳的工作强度，同时有意愿在退休以后进行工作，身体比较健康，可以应聘这一项职业。在相关的数据调查报告中发现，时间...