求职和招聘，到底哪个难

求职也好，招聘也好，贵在一个“诚”字。

企业提供岗位与求职者人数之间存在矛盾。一方面，相对于求职人数而言，岗位提供数较少，多数求职者表示“就业难”。另一方面，近半数企业出现了“招工难”局面。

企业招聘途径与求职者求职渠道存在矛盾。据了解，位列企业招聘行政管理人员的常用途径前两位的依次是大型招聘会和招聘广告；而位列求行政管理职位的求职者首选平台前两位的依次是人才网站和招聘会；位列企业招聘普通工人常用途径前两位的依次是人才市场招聘广告、本企业员工介绍；而位列求工人职位的求职者首选平台前两位的依次是朋友介绍、电台广告。由此可见，企业招聘途径的选择难以和求职者意愿实现对接，双方需求难以得到最有效满足。

劳动力素质结构与企业用工需求存在矛盾。相当一部分企业认为求职者人员素质与企业需求不相适应。

企业提供岗位环境与求职者意愿存在矛盾。求职者择业观念日趋理性，在关注工资水平、社会保障的同时，也将关注重点逐步转移到发展空间、自身能力的提升等诸多方面。有相当一部分求职者曾经选择辞职是因为晋升及奖惩制度不完善、工作环境及管理人员态度恶劣、加班较多、工作累、放假时间短、节日期间请假难、工作及企业缺乏吸引力、没有归属感等原因。企业出现“招工难”实际上还是找到“好企业”难。

“招工难”与“难找工”同时出现，说明劳动力供需双方没有能够实现合理对接。

想解决目前存在的问题，对政府来说需要搭建各类招聘会、网络招聘、电台专栏等多层次平台提供充分的信息、就业培训等公共服务，特别是加大职业技术培训力度，加大对就业困难群体的就业扶助力度，为企业与求职者实现合理对接提供有效服务。同时，通过政策资金拉动和创业典型的带动，推动一部分失业人员和毕业的大学生创业就业。

对于企业，提高薪金、福利待遇水平，招人还更需留人。企业应从长远利益出发，善于用人，对优秀者委以重任，使其在工作中看到发展前景，加强自身文化建设，以富于特色、卓有成效的企业文化感染人，使广大务工者经济利益有保障，个人前程有奔头，文化生活有色彩。

相对于求职者，更新观念，合理定位，正确把握机会。通过政府培训、个人进修等多渠道提高职业技能水平，增强个人劳动权益保护意识，放平心态，在实践中积累经验，努力提高自身价值砝码。

也有真的，但实际工资没那么高，因为我在苏州待了5年，比较了解，希望能帮到你

做游戏销售推广工作，可能是赌博。
你要万分小心了。
建议你不要去，这可能就是个陷阱。

去吧，肾都给你卖了

别去，骗你的。

我想无论是谁，如果是第一次来菲律宾工作，都会担心害怕，害怕出门在外被人骗、害怕公司货不对版，本人在菲律宾某集团工作一年，就给大家来说一下自己的所见所闻所感吧！

是否真实靠谱吗？
其实这个问题比较笼统，是否真实靠谱因人而异、因公司而异，通俗点说就是取决于招聘你的人事还有你所在的公司。整体而言菲律宾博彩业工作还是相对靠谱的，至于不少人心存疑惑：菲律宾那么穷的地方月薪上万，可信吗？不会是骗子吧？其实你换个思维想象一下：黄赌毒相关的行业是不是暴利的产业就清楚了。当然，不可否认，也有不少人被坑被骗，菲律宾这边的情况和柬埔寨、缅甸等其他国家相比要复杂许多，总之大家还是要小心谨慎、擦亮眼睛选择为好。

h（会）不会是骗人的吧？什么样的人适合过来工作呢？
不是所有人都适合来菲律宾的。如果你的生活已经或者即将很糟糕、背负一身债务，那么来菲律宾或许是个不错的选择，因为再差你也差不到哪里去了，否极泰来、厄运走到了尽头也许好运就该开始了。但如果你在国内月薪万儿八千工作轻松（我遇到过不少这样的人），个人则不建议你出来、实在想要尝试也请三思而行。来菲律宾的人，大致可以划分为几种人，一种是有过辉煌但是失败之后走投无路的人。一种是没文化、没背景、没关系的人。一种是完全好奇所以想要出国工作感受一下国外生活和工作气氛的人。

r（仍）然很多朋友在反复问我和不停的讨论，到底是在国内发展好，还是出国发展好。其实我觉得这本身就是一个伪命题。人的思想,其实是很矛盾的，时时刻刻都在变化，当你真正达成某个目标和位置时,人的思想就会莫名的转变。说的通俗一点：人在外面闯荡时，总想回一次家，并且很强烈；当某一天回到魂思梦绕的家乡，在家待一段时间后，又想去外面闯荡。就好像围城那般：城外的人想进去，城里的人想出来!。而且何况，两个不同的地方，肯定各有优劣，就好像川菜吃久了就想吃吃粤菜换换口味，粤菜吃久了嘴巴又淡，想吃吃口味重的川菜。但是并不能哪个菜好哪个差。都是一种选择而已。所以最好是可以到处都跑跑，呆腻了就换地方，这样就不会觉得难受，我觉得自由是最重要的，随心而动，任性而活。

2018年菲律宾博彩业发展现状
如果东南亚的BC业非得排个名的话，那菲律宾绝对算是龙头老大了。菲律宾有一家专门的监管菠菜公司的机构(PAGCOR) 2017年10月之前PAGCOR部门颁发的BC证只有35家，直至现在也只有46家而已。第46家公司是BMM Testlabs编号OGL-17-0046也是做技术咨询公司的。想要跻身到46家里面不仅公司要有很大的实力，还要不菲的费用。上面说到目前为止真正意义上的合法公司只有46家，但菲律宾多如牛毛的公司是否合法呢？答案是合法的。大部分都是挂靠牌照、子公司。菲律宾BC公司基本集中在马卡蒂、趴赛、BGC、阿拉棒，远一点的还有南部卡加延、宿务等地。BC在菲律宾合法，但是在国内非法，所以，为了保护员工的安全，BC公司一般都会经常换名字，即便你的工作签证上写公司的名字，国内也是不会知道你们公司的性质的。

9527会是你的终身代号。
说到公司名字的问题，我在和大家说一下。公司所用的名字很少是自己公司的名字。一般公司也没名字。
他们招人用的XX公司一般都是
【大楼名字】（例如solaier、马卡蒂8栋大楼）
【台子名字】（例如XX彩票、X沙、XX威尼斯人、大X家、太阳X）这边公司台子的名字很多都重名。
【集团名字】（例如盈城集团、东方集团、凤凰集团、九州XX....）
但是！集团名字并不能代表你所应聘的那家公司好坏。因为XX集团就像一个XX商城，一个商城里面有N个店铺，N个老板有卖假货的有卖真货的。如何确定公司靠谱与怎样选择公司。没有很明确的办法，因为你应聘的任何一家公司根本不会透露出有用的信息。

现状就是整个菠菜行业蓬勃发展，国人越来越多，大楼越来越多。
马路上到处都是Toyota HIACE(接送员工上下班专用车)
马路上到处都是Toyota 埃尔法(老板主管专用车)
微信附近的人不是中介、外卖、第三方，就是国人招嫖
不管新的老的公寓楼，80%都被租下来作为员工宿舍
新盘老早就被包括但不限于温州炒房团在内的各路神仙扫荡过
16年20000P的单间，现在30000P还要押二付二
各个大楼周边走几步就是中国超市，跟国内一样，买啥都有
移民局到处都是送护照办工签的国人，每月几千张。
驻菲大使馆都在各种收钱你能信？
色情业从最初的本地人，到国人，到现在的欧美日韩样样俱全
菲律宾与国内来回的航班，机舱里绝大部分都是菠菜从业者
有的人省吃俭用2年首付，有的人入不敷出离开时还负着债
有的人下了班吃喝嫖赌，有的人下班坚持健身
有的人一年到头拿底薪，有的人第三个月就领2万
有的人到了第二天就想走，有的人与同事结婚还把丈母娘接来带孩子
大家都心累想家，休假的时候嘴上说不来了，但最后还是登上了来菲的航班。

各集团公司招聘的主要工作岗位解析
这边的工作岗位大致可以分为技术性岗位和常规性岗位，比如PHP、JAVA、SEM等等这种就属于技术性岗位，当然有的公司技术采取全部外包的方式，所以我们讨论更多的就是常规性岗位，包括客服、人事、推广、电销等等。

顺带说说这个行业的一些默认行规。
1. 押护照和工资。只要公司有挂靠正规合法牌照，几乎99％都需要押护照和工资。很多人对这一点表示不能理解。其实你换位思考一下就明白了，如果你是老板，一开始就垫付了大几千的机票签证接机保关等费用，然后入职行政伙食费用以及房租水电网费，人事岗位掌握着你公司的人力资源、推广岗位掌握着你公司的客户资源、客服部门掌握着你公司的财政资源。不押护照和工资是什么后果？有的人因为个人原因适应不了或者在国内就娇生惯养，不押护照、人家做两天就跑了你找谁哭去？以前确实是不押护照和工资的，河南新乡获嘉人的口碑就是这么搞坏的，团伙作案各种不赔付跑路各种盗窃公司财务导致现在整个河南人有很多公司都不要了。至于压工资，你可以理解为定期存款，一般是相应期限（半年或者一年后）或者离职时全部退还。

2. 赔付问题。一家公司好或者坑，一般赔付上就能看出来。这边几乎都默认一条：未满半年因个人原因离职需要赔付公司的相关费用（机票签证接机保关等）好一点的公司满三个月未满半年各自承担一般费用还是比较人性化的。但是也有不少公司在计算赔付的问题上会把一些杂七杂八的费用（比如生活用品、伙食住宿费用等）算上去导致赔付的金额上万元，当然这类公司毕竟只占极少数，绝大多数基本上还是没问题的。

3. 社交软件谢绝共享位置或者视频聊天。因为这一行毕竟是敏感行业，无论是在视频面试的时候还是想了解更多具体信息自始至终都看不到公司相关人物或者视频，即便是视频面试，人事这边的摄像头都是被胶带封掉的。某些求职者总各种庸人自扰要求人事给他发个定位或者视频一下啊，你觉得可能吗？说句不好听的比如果是条子怎么办？毕竟国内的人脸识别还是蛮先进的。虽然在菲律宾这个行业是合法的没错，但毕竟是中国人、中国的法律依旧可以约束到你，正所谓不作死就不会死，我常说的一句话：安全第一、赚钱第二。

来菲工作你需要经历的一些步骤和准备。
首先，没有护照的朋友需要带上身份证去县级公安局出入境管理处办理一本护照（费用应该在200元以内，这个费用一般是需要自己承担的。
然后，需要向有意向的公司人事递交一份电子版的个人简历，这个一般可以找HR问模板如实填写一下自己的个人信息就好。
接下来就是视频面试，主要会测试打字速度（每分钟不低于35个字）以及针对简历上的信息随机问一些问题（比如上家公司为何离职？你认为自己的抗压能力怎么样？等等）（面试的时候不要抽烟，或者抽完烟再面试，相互尊重一下）
面试通过后，HR会给你一个地址，把护照原件、照片、身份证复印件等资料邮寄过去办理旅游签证（入职后才办理工作签证的，这个后面再细说）
签证出来后就是预订机票，出发前手机号码在国内拨打运营商电话开通国际漫游服务，这样在菲律宾（支付宝验证信用卡账单之类的短信）会很方便，下飞机后公司都会有人专门接机保关的。
需要注意的是：菲律宾属于热带地区，带夏季的衣服就好，外套一件足够。另外公司对着装的要求比较严格，拖鞋、短裤和背心无法进入公司大门（保安会拦），宿舍随便穿没事。
在菲工作注意事项和防骗指南
关于烟酒：菲律宾是全国禁烟的，并不是每个国家对烟草的容忍度都像中国（大陆）那么高。在这边吸烟被抓轻则罚款，重则拘留公司行政去捞人。吸烟有专门指定的吸烟区、公司宿舍的阳台一般是允许吸烟的。另外对酒的管控也比较严格，未成年人不能从商场超市购买酒类产品（啤酒、白酒、红酒等）另外有的公司宿舍公寓楼对酒也是有数量限制的，每个人一次只能携带4瓶（罐）上楼，保安会查。
关于修车：男生们、管住自己的下半身吧！一来各种仙人跳事件频繁、二来人妖不是一般的多。很多人就知道泰国出人妖、却很少有人知道菲律宾的妖比泰国还多。微信附近的人或者主动打招呼的，90％以上是人妖无疑，少去招惹她们（我也不知道是她们还是他们）为好。
关于坐车：强烈建议手机下载一个grab的打车软件，类似于国内的滴滴打车，优步在菲律宾无法使用。如果是叫出租车，黄色的相对正规、白色的一般不爱打表，记住一条就好：不打表的出租车一定要事先谈好价格再上车，否则到达目的地就由不得你了，高于正常价格十倍二十倍坑死你。如果英语不好就拿出手机打开计算器在上面按数字，谈好价格再上车、谨记这一点哈！
关于借钱：其实我真的挺讨厌同事借钱的，当然自己也从不轻易借别人的钱。如果是一两千比索我可以借，但多了还是直接拒绝吧！我所在的公司曾经就出过不止一两次这样的事件，同事借钱后回国了或者突然失踪了，最多的一笔一个同事借了一个月提成5万比索、找谁哭去？
关于隐私保护：我常说的八个字——安全第一、赚钱第二。永远不要用自己的私人账号去为公司服务、那是找死。工作专用的微信、QQ、贴吧号、手机号码等全部需要公私分明，我个人建议是自己私用的微信号发朋友圈都尽量不要带定位为好，小心驶得万年船。

说一件事：如果是有的公司说需要求职者办银行卡或者租用你的支付宝账号给一些补偿，这样的公司尽早远离，不要问为什么？想想为什么有的人回国后被请去喝茶了就知道了。
关于工资发放：绝大多数公司都是支持现金比索、银行卡、支付宝和微信的，比索现金也是可以找兑换点或者中国超市换成人民币的。也基本不存在拖欠工资的情况发生（这行业本来就是暴利，至少我是没听到说哪家公司拖欠工资的）需要注意的一点，或者说是我个人处于安全考虑因素：如果是工资打银行卡或者微信支付宝转账，尽量避开本人账户，你可以用你亲戚朋友的户头代收会更安全，当然基本上问题不大，只是说这样操作会更加稳妥。
如何保护自己的隐私？
1，IP监控类，菲办公IP基本上是固定IP，网警其实会监控着，所以，不要用公司网络登录任何私人的账号，比如你的个人微信登录IP和菠菜公司的一样，那么，你肯定和菠菜公司有关系。
2，聊天软件和内容，你可以理解成聊天内容是被网警监控的。少用made in china的im去聊敏感内容，特别是服务端架设在天朝的，kone在国内的代理分分钟被抓是有原因的。头号危险聊天软件 微信！jc破案基本靠它！疼讯可是更配合工作的哟~
3，圈子，圈子越简单越好。来这边的人，鱼龙混杂，不排除国内有案底的，毕竟你很难保证你的同事是干净的，如果被他gank后，绝对会牵连到你。所以，我很佩服那些用自己私人微信加行业里的人，简直就是艺高人胆大！
4，保护隐私，公司让你用小名外号不是入乡随俗。而是保护你的隐私，别人知道你叫什么，护照信息，被供出来了，直接去抓你简直就是so easy…
5，回国，手机，电脑，u盘不要有任何行业的东西。这是直接的证据！某宝经理就是带了笔记本回去，本来只是例行检查，结果直接GG……
低调、不作死，保护好自己隐私，只要你的公司不被一锅端，基本没问题的。毕竟取证困难，需要的直接证据都在公司。
整天在这里造谣，煽风点火的，八成是刚来没多久，或者工资太低。这种风浪年年有，天无绝人之路，怕死你可以先回去，但是不要制造混乱。
新人一般来菲律宾都会经历三个阶段：第一个阶段是刚出国，对什么都很兴奋，对什么感觉都很好。吃的玩的喝的、觉得很舒服，会深深的爱上菲律宾。第二阶段是新鲜劲过了以后，由于这里的寂寞，慢慢有点怀念国内的吃的玩的，而且随着开销增加，却没有存款的增加，慢慢的在质疑是不是自己当初做的选择是正确的。这个时候是最想回国的，很多人坚持不住就这样回去了。过了第二个阶段以后，开始了第三个阶段，是坚持下来，慢慢找到自己适合做的工作或者项目，慢慢开始挣钱，慢慢适应了这里的生活，认识了这边很多新的朋友，开始稳定下来。
任何集团都有它的负面新闻，这个其实没什么意义，很多东西网络上容易危言耸听以偏概全，无论哪个集团都有好的公司和坑的公司，好与坏的具体定义在哪里没有人说得清楚，无论多么好的公司总会有人说它差、而再差的公司也有人在那里做了一两年。其实我觉得：只要公司大体上过得去，都是可以熬一熬的。如果你整天好高骛远吃着碗里瞧着锅里的频繁跳槽，注定是很难赚到钱的。
其实安全问题，公司坑不坑的问题，都是其次的，那些都不重要，没有哪家公司会欺负一个认真做事的同事。刚来的朋友们，不管你在国内多么牛逼多么厉害，记得凡事尽量保持低调点不会错，慢慢来，先稳住自己的阵脚，和同事和睦相处，认真做事，出国是为了挣钱的、不是来闹事的。

是在首都吗，如果比较害怕最好先了解清楚一些公司信息，在做决定，其实很多人选择去，真的是没有一份合适自己的工作，像我现在也是在这边上班。也有第一次来这边的经历

在58看到招聘去菲律宾做游戏销售推广工作,工资待遇不错,包食宿,但不知...
答：做游戏销售推广工作，可能是赌博。你要万分小心了。建议你不要去，这可能就是个陷阱。

我遇到一个招聘我去菲律宾马尼拉的做网络营销的 可信度高吗?
答：近几年菲律宾柬埔寨的招聘热度持续上升，百万中国人相继赴东南亚工作，绝对可信，只是这边是做bc行业，如果能接受，出国工作是很不错，年入15-20w没问题的。另外，要看这家公司的待遇如何，85%以上公司的推广都是6000底薪，按...

收到去菲律宾工作的面试,不知道是不是骗人的?请有经验的朋友们给点...
答：3、实际上像这种公司的业务员，其实他自己也不知道这是在骗人，他只负责客户交上钱，他就可以拿提成，他不管你能不能出去，而且这种公司的职工换的频率也很快，没等你的办理周期结束，业务员已经换了。

请问下去菲律宾上班做网络推广是不是传销啊
答：我有一点想吐槽……借用上面老哥的话，你来洗脑谁？当然了菠菜在国内是灰色地带。你要是真的打算踏入这个行业，你又在国内赚不到什么钱，那就来吧！都是为了生活不是！

一个朋友说让我去菲律宾工作,是市场专员,客服!视频通过后公司帮买机票...
答：好了,说了这么多好的,我再来说说不好的,要不然为什么很多公司都在招人呢?一、治安没有中国,不是什么地方都能去的,都说菲律宾穷,那菲律宾的很多不法分子,肯定都是盯着外国人了,一旦抓到机会,那你就只能破财免灾了。所以说菲律宾不是...

一个中介让我去菲律宾做推广,请问推广好做吗?
答：这样的公司在菲律宾占了绝大部分的，只要努力做，能吃苦，那这个工作就好做，如果不努力，那神仙也救不了。这里说一下网络上对推广的误区了 一、公司总是辞退人，答案：不。一般公司不会轻易辞退人，我之前的公司推广100人...

过几天就去菲律宾做推广到底可不可以,心里很矛盾,会不会真是陷阱_百度...
答：我打个比方,招聘客服,试用期8000转正1万,8小时4天假,包吃住。你单纯的看这个公司的待遇肯定会有新人会说这个待遇多好啊,但是我要是跟你说公司的招聘要求是大学毕业,英文沟通没问题,在菲客服工作经验1年以上呢。单单是英文沟通没...

去菲律宾推广靠谱吗?
答：待遇好的公司好,可是待遇好的公司淘汰率很高,优胜劣汰,做不好你就可以走人了,大部分来菲律宾的人之前也没有做过网销,学历并不高,所以这样的优胜劣汰的,很多都是面临被淘汰的,所以个人感觉你要更加自己的情况来看适合去什么样的公司。

菲律宾工作是骗人的吗?
答：确实是这样的。国外的BC就不一样了。主要是网络模式。如果没有销售人员的话，还算是正规的。不正规的就在于销售，你看国内的站点，有打广告吗？有招聘推广进行宣传吗？有想尽方法让消费者来消费吗？都没有。站点在那里。...

菲律宾找工作靠谱吗?菲律宾的工作骗局有哪几种呢?
答：菲律宾骗子招骋：软件开发、在线客服、会计、市场销售主管、打字员兼职等。当有人用高薪职位、好的工作环境来你出国务工。要谨慎留意!因为这些骗子是成群结伴的!如果你进入一个菲律宾的群，无论哪种类型的群都是有这种骗子犯罪...