相对于其他性质企业，国企薪酬福利体系有以下三大突出特点：

特点一：薪酬福利体系的设计首先必须遵循国家的相关法律和政策。

特点二：福利性支出占人工成本支出比例较高。

特点三：未来性收益和法律性保障收益占比例较高。

正因为有这3个特点，国企中经常就会出现以下情况：

1.在工资增长方面，国企员工工资增长幅度缓慢，因为国家规定了国企年度工资总额增长率不得超过年度利润增长率；

2.当工会发电影票、生日蛋糕卡给你时，你对工会大姐哭诉：“我要的是现金票子，不是这些券！”工会大姐说：“对不起，操作不了。”根据《工会法》的规定，虽然企业应按职工工资总额的2%提取工会经费，但工会经费有着严格的使用范围。

3.工资可以很低，但五险一金、甚至其他政策允许的补充保险一个不少。

许多年轻员工向人力部哭诉：我不要买那么多社保，我吃饭租房都不够钱，我要现金！” 人力部回复：“那是违法的，臣妾做不到啊！”

4.劳动保护费用、各类津贴补贴种类繁多一大串名目，不过加在一起一算，其实也没什么很大的惊喜。

5.职工培训费按工资总额提取，一般有1.5～3%的提取比例。因此，相对于其他企业，国企对员工的培训投入是比较大的，培训体系也相对系统和规范。许多中途跳槽到民企的职工，实际上都经过了国企较为规范的职业培训。

而且在目前这种市场大环境下，很多企业会选择一个可靠的福利外包平台来让福利发出新意、发出效果，比如众麦企服SaaS平台就专门提供福利商品云供应链、企事业单位福利商城系统模板以及制作指导服务。通过搭建专属员工福利平台，企业开拓了更多的员工福利渠道和形式，不仅可以解决礼品发放智能化、员工福利各取所需的问题，还可以帮助企业控制成本，让企业在降本的同时增效，真正做到员工满意，企业放心。

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你好亲，当然是国企福利好，国企有年终奖，5险一金全额交，还有带薪年假，房贴车贴，餐补等，希望我的回答能帮到你，谢谢您的支持，祝你好运连连，心想事成！

私企和国企哪个好
答：2. 工作稳定性:国企由于政策支持与资源优势,工作较为稳定持久。私企受市场影响大,经营调整与职位变动的可能性更大。所以,如果在意工作稳定性,国企会更为有利。3. 福利待遇:整体而言,国企的福利与保障待遇较私企更为优厚,如...

在国企工作好还是去私企工作好?
答：综上,两种工作环境各有千秋,工作者需要根据自身条件和发展需求进行选择。如果重视稳定性和生活福利,国企是一个不错的选择。如果更加侧重于事业发展和工作激励,私企则可能是更好的方向。无论如何,选择一份适合自己的工作环境,...

私企和国企哪个好
答：国企稳定，但机会较少 国企通常是由政府或国有资本投资的企业，拥有相对稳定的经济环境和市场需求。国企的稳定性和福利待遇通常更好，员工的职业发展路径和晋升机会也更加明确。然而，由于国企通常比私企更注重员工的综合素质和...

国企和私企哪个待遇好?
答：如果谈待遇，国企待遇大部分比私企好，工资私企可能会高点，但国企有各种福利，比如半年奖，年终奖，5险一金全额交，好的国企还有6险二金或7险一金，还有带薪年休，房贴车贴，餐补，烤火费降温费，算上这些国企收入不会低...

国企福利好还是私企福利好
答：国企相比较于私企来讲，福利可以说是十分的好，每到逢年过节的时候都会有着各种各样的福利，虽然国企的工资表面上看起来比较的低，但是真正所有的福利待遇加在一起之后，相比较于私企而言，也是少不了多少的。在国企上班...

国企和央企工作哪个好?
答：在中国，国企和央企通常是稳定、福利较好且具有一定社会地位的单位。在这些单位工作可能会带来以下好处，因此不建议轻易辞职：1. 稳定性：国企和央企通常具有较高的稳定性。与私人企业相比，这些单位通常不会轻易裁员，员工的...

私企和国企,哪个好点?
答：2. 稳定性：国企通常具有较高的稳定性，而私企可能面临更多的市场风险和竞争压力。如果你希望工作稳定，可以考虑国企；如果你更喜欢挑战和创业氛围，私企可能更适合你。3. 福利和待遇：私企工资可能相对较高，但国企的福利和...

国企真的比私企好吗
答：其实国企福利待遇好这个优点每个人都知道，但是很多人容易忽略的是，这些福利待遇要是换算成工资的话，其实并不比私企差。一般国企的员工在每月除了有基本工资之外，还有很多隐形补贴，就像是交通补贴、通讯补助、高温补贴、住房...

国企和私企哪个工资高?
答：但是，国企通常会给予较好的福利待遇，例如住房补贴、医疗保险等，这也需要考虑到。2. 工作稳定性：国企具有较高的工作稳定性，相对于私企更加稳定。国企拥有较为稳定的市场和政策支持，相对于私企更能够保证员工的工作稳定性。

国企好吗还是私企好?
答：一、国企的优点：1、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高 2、再者国企比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退...