国企好还是私企好 ？

国企是指国有企业，是国务院或者地方政府出资设立的企业，具有国家属性；私企是指私营企业，是由自然人投资设立或由自然人控股的公司。从工作稳定性方面来说，国企更加好。这里所说的稳定包括很多东西，比如工资稳定情况、人员稳定等。就这方面来说国企无疑是略胜一筹的，在国企工资稳定，说多少就会发多少，说会涨工资就会涨工资。从薪酬方面来说，私企比国企更加高。首先同行业下，我个人认为私企的工资待遇高于国企的，甚至会差百元到千元不等，工资差异还是比较明显的。奖金福利和节假日方面，国企比私企更加好。每到逢年过节国企都会有购物卡、节日红包、礼品、公司旅游等等福利，而且在奖金方面除掉年底双薪之外，还会有其他奖金。国企每周双休，而且在过法定节日的时候，都是严格按照国家规定进行放假休息的。扩展资料：上市公司是私企还是国企：上市公司有国企，也有私企，只是这些私企完成股份制改革，公司将不再属于法人代表一个人的，而是属于整个公司的持股股东。并且即使一些上市公司是私企，但他的持股股东也可能有国资委持股。上市公司：是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准，在证券交易所上市交易的股份有限公司。国企：是指国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有控股企业，这些企业是中国特色社会主义的支柱。私企：即私营企业，是指以自然人控股成立的公司，这些公司如果达到交易所的上市条件，就可以在交易所上市，而购买了这家企业股票的投资者，都是该公司的股东。无论是国企还是私企，在交易所上市后，就意味着可以在二级市场筹资，将社会上广泛的闲置资金利用起来，扩大公司的规模，提高公司的生产效益。怎么识别国企股票和私企股票：一般来说，中字头的股票都是国企，除开中字头以外的股票，投资者可以点击F10后查看控股股东，一般控股股东是“国有资产监督管理委员会或是大型央企”，则这个股票就是国企，如果是单个法人，则一般就是私企。国企：是指国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有控股企业。私企：即私营企业，是指以自然人控股成立的公司，这些公司如果达到交易所的上市条件，就可以在交易所上市。

要想稳定就去国企，要想靠自己的能力，赚钱然后自主创业，混出点名头来，去那些比较能赚钱的私企，总之国企私企有利有弊。具体分析如下
一、发展空间方面
国企里面人员流动比较慢，论资排辈的现象比较严重，机遇很重要。私企这方面就好一点，有能力的话提的是很快的，私企老板只用能给自己带来利润的人，所以竞争也会大的多。


二、收入方面
对于刚入职的员工，国企起薪普遍要高于私企，头两年你会发现进国企的同学相对过的比较滋润，但国企的工资一般涨的比较慢，而且现在国企的高福利时代已经过去，不像前几年。几年之后收入谁高谁低就很难说了，在私企里混的好的同学收入有可能会远远超过你。
三、舒适度或劳累度
国企里一般超员都比较严重，企业挣钱的动力也不是很足，没人一天到晚逼着你干活，所以工作相对轻松。在私企里那真是拿了他的钱就肯定不会让你闲着，会充分利用你的剩余价值。


四、福利和社会保障
在这方面国企还是有明显优势的，先说福利，虽然没有前几年那么疯狂，但基本的还是有的，但比较好的私企这方面也不错。缴纳五险一金的比例国企里一般都是按最高比例给你交，私企里一般都是能省就省。


五、稳定性方面
这个相比大家都很明白，国企还算是旱涝保收，私企里这是要看行业情况和企业自身的盈利情况，好的年份和不好的年份收入差距还是很大的，而且失业和被辞退的风险也相对大一点。
对于喜欢安稳舒服生活的同学，国企是一个不错的选择，而且很多国企收入水平在当地不算最高也基本都属于中上等水平，小日子过的也还算滋润。对于有比较高的追求或不满足现状的同学，可以去私企闯一闯，人生会有无限种可能。

一、国企的优点：

1、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高

2、再者国企比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。

3、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大运营商等，员工薪资高且稳定。

4、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。

二、国企的缺点：

1、人事关系复杂，需要的职场情商，懂得一些与领导的相处之道。

2、工作比较单一，简单，对工作能力要求不高

3、比较看重工作资历，所以想要晋升需要的时间。

三、民企的优点：

1、民营企业以机制灵活，紧跟市场应变而被大家所知，讲究实效，注重员工的业务能力，对学历、学校、专业等“硬件”看得较淡，关注员工忠诚度

2、应届毕业生素质高，学东西快，对工作很投入，一旦工作能力和业绩获得老板认可，有望迅速获得晋升和加薪机会

3、大量的中小民营企业是就业“蓄水池”，用人需求巨大

四、民企的缺点：

1、相比国企，稳定性差，风险大，压力也大。

2、某些小民企不规范，甚至存在故意坑骗员工的现象。

也就是说国企和私企各有各的优缺点，不是说哪一个是较好的，求职目的是为了找到一份好工作，只要合适自己，不管是私企还是国企都是好的，

1、国企作为我国体制单位的一员（有的认为是半体制），因为兼具政府背景和资源配置优势，有极强的稳定性和待遇成长空间，一直以来深受就业市场追捧，热度不亚于考公务员和事业单位。
2、尤其是一些优质国企，疫情期间国企待遇不错，处于旱涝保收，因此越来越多的年轻人想进国企，但是私企也非常不错，大多数私企都是按国家规定给职工五险一金的，待遇也非常丰厚的，之是国企压力相对小一些，不犯违法乱纪错误不会给予开除处理，私企相对来说管理上服从分配很重要。

国有企业工作好,还是私人公司工作好?
答：1. 私企的环境和机会可能更好。私企的薪资、职业发展前景可能更优厚,能更好实现自我价值。2. 离开舒适区有利于个人成长。辞去铁饭碗,需要面对更多未知和挑战,这会磨练意志和成长见识。3. 体验不同的企业文化。不同企业的文...

国企和私企各有什么优缺点?
答：如果你注重高薪和机会，可以选择私企。但是，如果你想要更加稳定和可靠的工作环境，并愿意为这种稳定付出一些薪资上的代价，那么国企可能是更好的选择。最终的决策取决于你的个人偏好和职业目标。

去外企还是去私企好?
答：1. 更高的薪酬：与公立机构相比，私营企业通常能够提供更高的薪资和福利待遇。私营企业可以支付更高的工资，因为他们的收入来自于市场，而不是来自税收，这使得他们在薪资上具有更大的灵活度。2. 更大的职业发展机会：私营...

在国企工作好还是去私企工作好?
答：如果重视稳定性和生活福利,国企是一个不错的选择。如果更加侧重于事业发展和工作激励,私企则可能是更好的方向。无论如何,选择一份适合自己的工作环境,可以最大限度发挥个人潜力,实现职业发展目标。

民营企业和私企哪个好
答：民营企业比私营企业好。私营企业又叫个体企业，因人少管理不完善易破产。民营企业是产业化管理经营，制度健全劳动环境完善，劳动福利好。因此民营企业比私营企业好。民营企业和私企哪个好 民营企业是指：在中国地区除国企、国有...

国企好还是私企好
答：从工作稳定性方面来说，国企更加好，工资稳定情况、人员稳定等都比私企要好。但是从薪酬方面来说，私企比国企更加高，同行业下私企的工资待遇高于国企的。此外，国企在奖金福利和节假日方面比私企更加好，每到逢年过节都会有...

在国企工作好,还是在私企好呢?
答：但是，私营企业比国有企业更容易因经济周期或市场竞争而更快地开展业务。工资和福利：国企通常提供更高的基本工资和更好的福利，比如较少的工作时间、丰厚的保险福利以及其它福利。私企对于其员工的薪酬与福利有较大的固定开支...

国企好还是私企好
答：首先，私企相对于国企或事业单位来说，更具有市场化和竞争性。在私企中，员工能够获得更多的机会去展示自己的才能，因此，更能够体现自己的价值和能力。同时，私企的薪酬和晋升机会也相对较高，能够更好地满足人们的物质和精神...

国企好还是私企好?如何选择
答：私企作为市场竞争的主角，持续创新和变革，为年轻人提供了更大的发展空间和成长机会。这里没有固定的身份和体制，没有生硬的组织架构和制度管理，更多的是灵活性、包容性和发展性。通过不断挑战和尝试，年轻人可以找到适合自己...

国企和私企哪个好?
答：但同时也需要考虑自身的风险承受能力,寻找一个既提供发展平台又具有一定保障的企业。无论选择私企还是国企,都需要在入职后主动学习和迅速提高自己以适应工作环境,这会对未来发展有很大帮助。希望这些意见能为您的选择提供参考。