1、说明房地产行业市场不景气。

房地产每一年都会有大大小小的政策改变，特别是近几年，国际出台的一些政策，就是让所有的人都能够有房子住，房子是用来住的，而不是用来炒作的，严格控制同一个人购买第二套房产，第三套房产，对于购买多套房产的人，除了要多缴纳一部分的费用之外，还要仔细盘查他的征信是不是合格的，是不能有能力还那么多的房贷，所以说现在卖房子的房产经纪人，也不是特别的好开展工作了，只是给一些刚需的客户介绍房产的类型，因为无形中少了很多优质的客户资源，而那些优质的客户资源，如果他们买多套房子的话，房产经纪人的工资报酬也是比较高的。

2、房产内部矛盾，职员之间，或者是领导之间意见不和。

一个公司的好坏，跟一个公司领导层，有着非常重要的作用，就算是房产公司，也是如此，一个房产公司，没有合理的计划和目标，每天就是，职员跟职员之间相互闹矛盾，甚至是上级领导给予的政策，有着严重的意见不和，这都会影响整个团队的生存。

3、销售主管对于房产经纪人所设立的销售额度过高，导致房产经纪人根本无法完成任务。

每个房产经纪人，每个月或者说是每一年都会有考核机制的，如果连续好几个月，都不能卖出房子去，那么房产经纪人就会面临着被辞退或者主动辞职的现象。

4、房产之间互相“挖墙脚”。

房产公司之间的人事变动，也会直接影响着带动客户的作用，所以还是要完善自己公司的制度。

5、房地产转型，于是房产经纪人也有很多转型的，想要从事其他行业的。

一方面是因为最近国家出台了相关的房地产政策，可能不利于其短期健康发展，另外这一行业竞争压力非常大，所以这也是导致其大规模离职的原因之一。

因为国家出手对房地产行业进行调控，很多房地产公司受到影响，所以才会出现离职潮

因为这个行业不是特别的热门了，而且也没有太大的发展前景了，所以才会出现这样的现象。

房地产业现离职潮,这一现象背后的原因是什么?
答：3、销售主管对于房产经纪人所设立的销售额度过高，导致房产经纪人根本无法完成任务。每个房产经纪人，每个月或者说是每一年都会有考核机制的，如果连续好几个月，都不能卖出房子去，那么房产经纪人就会面临着被辞退或者主动辞职...

房企高管离职潮样本:正荣“老将”出走背后资金、销售压力有多大_百度知 ...
答：资本寒冬下，房企资金、销售压力越发显现，众多地产人卷入离职潮，正荣只是一个缩影。有媒体统计，今年仅10月份，大概有50位房企集团层面高管职务发生变动，涉及碧桂园、阳光城、招商蛇口等30家企业，其中离职高管共20位。正荣的...

产业地产“离职潮”又到来,如何控制?
答：产业园 运营与招商 亦如传统房地产行业，流动性强这两年也演变为产业地产的行业特点之一。类似的离职潮现象每年春节前后都会上演。但与之不同的是，前者选择离开，更多的是探索新的商机和发展平台。而产业地产离职潮，却夹杂...

“离职潮”来袭,部分房地产高管人事出现动荡,这股“寒流”何时停止...
答：一、部分房地产企业开始出现高管离职的现象。这个现象其实也可以理解，想想很多的房地产企业并不好混，这些企业的运营情况也存在问题。在房地产企业处在下行周期时，几乎有半数以上的基层从业人员选择离职，有很多高管选择跳槽。...

地产离职潮来袭,龙头万科员工人数大幅下跌20%,公司目前的境况如何?
答：一、万科的在职人数已经同比减少了20%。这是一个非常夸张的数据，如果按照2020年的数据来做比较的话，当时万科的就职人员为13万人，而今年的人数骤降为10.58万人。从某种程度上来说，当整个地产行业不景气的时候，很多从业...

房地产行业或迎来“离职潮”,该行业的前景如何?
答：作为一个房地产行业的从业人员，对于这一点还是深有感触的，目前对于一些一线城市来说，大多数的房地产公司已经开始开除大部分的员工，特别是对于营销人员。有的开发部门甚至已经开除了超过40%的营销人员。从目前的离职潮来看的...

离职潮的背后:除了离开还有什么选择
答：一般来说，春节过后都是各大公司的离职高峰期。小斗君的公司年后换了新办公楼，本来每层都是满满的，现在随便一转，空位置却是越来越多。虽然没做过调查，但是知道很多同事都选择了回老家发展，很多都是来了一两年就走了...

公司出现「大规模离职潮」,通常意味着什么?
答：一是领导层的变动，如经理和董事的频繁人事调整，导致下属不稳定；另一个是外部环境的影响，如招聘季节、新工作和新机会、开设更多工作、更多选择和更多辞职。有些员工离职确实是一种正常现象，但员工一起离职的异常情况需要...

每年都不可避免的春节后离职潮,到底是为什么?
答：可以看到，“金三银四”这个时间段是和题主说的春节后（一般是2月中下旬以后）的离职潮吻合的。造成这种现象的原因大概有如下三个，1、年终奖：相信这是大家选择春节后跳槽的最大的原因。很多公司，尤其是500强的外企，...

产业地产“离职潮”又到来,如何控制?
答：年初离职潮也不是地产业所特有的，年初很多员工都会回老家不回来了，或者想好了有新的发展就不回来了。领导们应该做好某些员工是不会回来的打算。在年初就要记得招工，用老人带带新人，你年初这一季度的日子还会好过一点。...