大公司体制完善，对个人成长最好，比如一些上市公司。如咨询业的麦肯锡，研发界的华为，员工能获得非常好的培训和福利待遇，最看重的还是他们完善的培训。能够做大的公司，必定是在培养人才方面有着完善的机制和特点的公司，因此这样的公司对于个人来说无疑是非常好的。但是，这样的公司也会有缺点，比较可能的是员工会在一个工作岗位上一直走下去，所谓一个萝卜一个坑，跳出这个坑可能就会觉得无所适从，发现没有适合你的岗位。有的大公司虽然大，但是对个人帮助有限，如一些国企。大部分国企比较适合教你做人，而很少会有人教你做事。国企最好的地方在于会利用规章、制度强制性的让你觉得规矩。私企里，制度是老板定的，某件事老板说行就行，老板说不行就不行，存在一定的随意性。但是在国企，只有制度上允许的事情才能做，不允许的事情一定不能做。如果遇上制度上没有的事，那需要经过班子讨论后才能够决定做还是不做。这一方面让国企显得僵化，但也从另一方面让国企变得安全。大部分小公司需要你充分发挥潜能。因为缺人，一个人可能要干几个人的工，这能够全面培养你的能力大分部的小公司都是缺人的，一个人干两三个人的工是常有的事，因此个人能够在这样的环境里迅速成长，学会多种本领。这样的环境会让人有非常大的压力，感觉一天下来累得半死，这也是迅速成长要付出的代价。

大企业与小企业的利弊
答：一、大企业与小企业的培训方式区别 大企业有完善的内训师制度及外聘专家管理制度，可由人事部门根据企业的发展需要制定严密的培训计划，对职工的职业生涯起到很好的促进作用。小企业的培训较少，大多数是在有新的项目上线的时...

大公司和小公司的优缺点都有哪些?
答：小公司的优点有：得到锻炼多，原因是你可能一个人成为一支队伍，当然需要什么都做，从前端到后端。还有就是什么人都能接触到，从前线销售到后端客服的人，你都要打交道，这对沟通和协调人际关系也是有帮助的; 同时协作效率...

大公司和小公司哪个发展前景好?
答：1. 更大的自主权：在小公司，你可能有更大的自主权来管理和规划你的工作。2. 更快的职业发展：小公司通常人员较少，所以你可能有更多的机会在短时间内晋升到高级职位。3. 人际关系更紧密：在小公司，你可能更容易与同...

大公司和小公司各有哪些优缺点呢?
答：1、大公司经营状态稳定，倒闭可能性较小，工作会相对比较稳定；管理制度规范、完善，分工比较精细，可养成良好的工作习惯；福利待遇比较完善，薪酬结构相对透明。但是管理制度相对小公司比较死板，效率比较低，员工发展上升通道可能...

小公司和大公司哪个更好
答：\x0d\x0a所以对于需要利用人脉、客户资源，需要强有力的团队的工作来说，大公司相对小公司来说有着更明显的优势，更有利于初入职场的人镀金。同样，这里的大公司也必须是一个企业内涵丰富而健康，团队凝聚力强的公司。

小企业和大企业比有什么优势
答：1、小型企业是促进市场竞争和市场经济的基本力量；2、小型企业是经济增长的重要推动力；3、小型企业是增加就业的主要渠道、稳定社会的重要力量；4、小型企业是推动技术创新的重要源泉；5、小型企业是培育企业家的摇篮。温馨提示...

大公司和小公司各自的利弊有哪些
答：大部分小公司需要你充分发挥潜能。因为缺人，一个人可能要干几个人的工，这能够全面培养你的能力大分部的小公司都是缺人的，一个人干两三个人的工是常有的事，因此个人能够在这样的环境里迅速成长，学会多种本领。这样的...

在大公司工作好还是小公司工作好呢?
答：综上所述，选择在小公司还是大公司工作，以及选择担任鸡头还是凤尾，应该根据个人的职业规划和目标来考虑，权衡各方面的利弊，做出最合适自己的选择。在小公司工作，往往能够获得更多的自由和创造空间，因为小公司相对来说管理层...

在大公司和小企业上班有什么区别?对于自己的发展有什么问题呢?_百度...
答：差异1:大公司系统管理完善。规章制度健全，管理制度，工作遵循规则，可靠整齐，所有工作严格按照规章工作，现代公司管理制度相对完善，重视制度管理人员，小公司管理方法随机性大。虽然也有规章制度，有要求，但上司决定，转移上司...

进入大公司和小公司工作的利弊有哪些?
答：尤其初创公司，项目紧急时经常需要加班，压力较大。福利待遇参差不齐，好的能有大公司那么好，差一点的可能就社保、年假，有的连社保都没有。但是相比大公司，小公司的竞争比较小，属于能者多得，出色的员工往高处走，不...