在面试过程中，面试官问到了理想薪资，应该如何去回答呢？如果有人在我的采访中询问我预期的薪水，我会告诉你我希望得到什么，或者你会询问你能给我什么样的薪水。换句话说，我会针对具体的环境，采取相应的对策。

在被问及预期薪水时，对应聘者而言，直截了当地给出肯定答案，既是一种优势，也是一种劣势。这是由于直截了当的答案可以让两人更迅速地就薪酬问题取得共识，同时也能给求职者提供一个更加明确的答案，这样才能更好地让求职者对应聘公司的需求做出正确的评价。但如果应聘者给的薪水和应聘方的要求不一样，那么很有可能会让这次的采访落空。因此，这样的答案是很危险的，在应聘者做出这样的选择之前，必须要做好心理上的准备。

如果一个人不想暴露自己的薪水，也不想说出自己的薪水要求，那他就可以询问一下，这是一个很好的办法。这种做法有两个优点，可以确定雇主的心理状态，可以大概地了解一下公司的薪资构成。这样的话，求职者可以更好地思考自己的薪水，也可以根据应聘者的要求，来调节自己的薪水，增加应聘者的工作机会。

让招聘者了解，你期望薪资仅仅跟销售市场差不多的水准，或是甚至比销售市场工资待遇还稍低。不论是和我对比、还是跟销售市场对比，他们的期望薪资都有理有据，这一方面表现了大家找工作的诚心，另一方面也可以有效的阻拦招聘者全力放低工资的妄图。不管是开出什么样的薪水，或者是开出什么样的薪水，都要看应聘者在面试中的表现，如果面试官不是那种喜欢绕圈子的人，那就直截了当地告诉他自己的薪水。相反，如果是个好相处的人，可以通过提问来获取更多的好处。

理想薪资可以结合市场上的价格来说，如果是自己有明显优势可以要求高一点，如果没有明显优势可以选择提低一点，但要提前说好达到了什么情况就可以涨工资。

如果你只是初入职场的小白，你应该说由于自己经验欠缺，所以薪资方面要求不高，可以适当服从单位安排

先表达自己的能力，然后掌握关于薪资这个话题的主动权交给对方来回答

当面试官提问理想中的工资水平时,面试者应该如何回答?
答：你可以说我可以按照公司的工资标准来执行或者说我没有过多的意见，我接受公司的工资体制安排就可以了，这样呢，如果面试官觉得你足够优秀，就很好达成一些共识，面试官问你这个问题是想了解你对于岗位的一个了解，结合以往的工资认知来判断你是否能够长期稳定的留在公司发展。公司都有工资制度，不会因为你...

面试官问期望的薪酬实际是问什么 面试官问期望的薪酬应该怎么答_百度知 ...
答：不要太高引起反感，太低显示没信心，最好是稍微高一点，这样还会有与面试官薪资博弈的机会。面试时应该怎么谈薪资 第一步：先礼貌性的反问公司目前的薪资结构：一般包括基本工资，绩效，奖金、加班费，年终奖，涨薪制度，各项补贴等。据此你就可以了解公司的薪酬制度是否完善，以及具体数额大小。第二步...

面试被问你的期待薪资是多少?机智回答
答：2.用过往经验证明自己值得更高薪资:基于我前面和面试官沟通下来,包括我自身的项目经验和专业能力,我认为我和这个岗位的匹配度还是很高的。 3,提出预期(如果预期是2k,沟通时说3k,给对方留1k的砍价余地):我的预期是在原先定薪的基础上在网上浮3k,希望您能帮我在公司允许的薪资结构范围之内,尽量争取一下哈。 4,留...

在面试过程中,面试官问到了理想薪资,应该如何去回答呢?
答：在面试过程中，面试官问到了理想薪资，应该如何去回答呢？如果有人在我的采访中询问我预期的薪水，我会告诉你我希望得到什么，或者你会询问你能给我什么样的薪水。换句话说，我会针对具体的环境，采取相应的对策。在被问及预期薪水时，对应聘者而言，直截了当地给出肯定答案，既是一种优势，也是一种...

面试官问“你期望的薪酬是多少”时,是在问什么?如何高情商回答?_百度知...
答：面试官问到你对薪酬的期望值时，实际上早已在考虑到是不是录取你。如果他理想价格是5000-8000，你说出你的薪酬范畴是12000-15000，即使是他想要给出的最高成交价，与你的理想使用价值也差的较多，他也不会再考虑到你。此外，根据询问你期望的薪酬多少钱，面试官也会依据你的主要表现来收集信息，开展...

面试时领导问到理想的薪资问题,应该怎么回答?
答：面试是开始一份工作的敲门砖，是否能够顺利的开始一份工作，面试中的表现很重要，直接关系到结果。朋友小艾去参加面试，面试的过程中与面试官交流的很好，大概聊了将近1个小时的时间，在面试接近尾声的时候，面试官问：“你期望的薪资是多少？”这个问题很直白，小艾很为难，一时之间竟然知道该怎么回答，...

面试官问我理想的薪资是多少,我该如何回答?要的太多会导致面试失败吗...
答：面试官问我理想的薪资是多少，我该如何回答？要的太多会导致面试失败吗？当你没有工作经验，那你要看你精挑细选的公司平台在业内影响力和竞争能力如何，倘若公司平台很好，一般薪资也不会太低，你可以说：“相信贵公司会按照高效的薪酬体系给我一样职位高效的薪资”。如果你早就有一定的经历过，那...

你的理想工资是多少面试官到底想问什么
答：你的理想工资是多少面试官到底想问什么2 一、如何面试? 1、维持不断进取的心态状态 有不断进取心态状态的应聘者,一直把每一招聘面试机遇当做是千载难逢的好机会,可遇不可求,是新的取得成功在向你挥手。因此,能在招聘面试前用心做提前准备,通电话,搜集资料去摸排,对每1个将会要问的难题的关键点都细心思索几...

当面试官问到希望工资是多少时,怎么回答才好?
答：高端商业面试官回答以下五种方式：第一，环形交叉路口，财富 在采访过程中，一般面试官将要求您当前的薪资水平，因为目前的薪水是未来老板“出价”的参考标准之一，所以这个问题是好的，不良直接影响你未来的工资。因此，当面试官问这个问题时，最好避免你的正面答案，走路。我们可以简单地向另一方解释当前...