劳动法过年员工工资是不是结清的
可以啊，一般是按照约定按月支付工资。
没有这个规定，但是有规定的是不得拖欠员工工资。如果你每月拿到的工资不足额，你是可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。你的工资是不是按月支付的,如果是,那每个月都要结清.
是应当结清的。不结清，是违法的。
工资应当按月结清。
劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
应该结清
劳动法过年员工工资是不是结清的
答：没有这个规定，但是有规定的是不得拖欠员工工资。如果你每月拿到的工资不足额，你是可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。
工地放假了,快过年了工资是不是该马上结清
答：用人单位是应当结清劳动者所有工资的。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力...
劳动法员工工资年底是不是结清的
答：原则上讲是每月结清的。但年底肯定要结清了，不然你可以到劳动局申请仲裁。
过年放假不接清员工工资是什么形为
答：这个是违法行为。工资应当按月结清。劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据中华人民共和国劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的?
答：春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的。如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。《劳动法》第四十四条规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...
春节后提出辞职,是否可以拿到春节休息期间的工资,就是如果我在2月1号...
答：法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动争议调解...
公司辞退员工工资是否当天结清
答：一、公司辞退员工工资是否当天结清1、公司辞退员工工资是当天结清。法律规定被开除了工资是当天全部结清，法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据：《...
公司的春节放假不发工资合法吗
答：公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为，春节是法定节假日，在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；...