法律分析：1、登记立案。2、调查取证。3、在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事人申辩 。4、制作处理决定书。

法律依据：《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

劳动监察大队处理拖欠工资程序是怎样的
答：法律分析：一、如果该劳动监察大队还没有对该案结案，那么可以向该劳动监察大队的上级主管部门（该劳动监察大队所属行政辖区的市、县（区）人力资源和社会保障局，一般是局法规处负责具体处理）或上级业务主管部门（省人力资源...

监察大队怎么帮忙讨工资
答：1、劳动监察大队讨工资的程序有以下：（1）登记立案，对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案；（2）调查取证，对已立案的案件，应当及时组织调查取证；（3）处理，在调查取证后，对需要...

劳动监察大队管拖欠农民工工资吗
答：劳动监察大队受理拖欠工资的流程是接收到投诉举报后，根据劳动者所提供的证据材料进行调查核实，作出相关决定。劳动监察大队受理拖欠工资的流程劳动监察大队受理拖欠工资的流程如下：1、当事人投诉或举报；2、填写登记表；3、提交...

劳动监察大队投诉拖欠工资需要什么资料
答：劳动监察大队投诉拖欠工资的流程如下：1、收集证据：收集证明自己劳动的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以及其他与劳动关系相关的证明材料；2、选择投诉途径：可以选择向所在地的劳动监察大队进行投诉，也可以选择向...

劳动局讨要工资流程
答：3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动和社会保障局投诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书...

通过劳动监察大队讨要工资的流程
答：法律主观：受理流程为： 1、当事人投诉或举报； 2、填写登记表； 3、提交证据材料； 4、劳动监察大队进行调查； 5、调查完成后，作出决定； 6、将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位。法律客观：《中华人民共和国...

如何让劳动监察大队帮忙快速讨薪
答：劳动监察大队讨工资的程序是怎样的(一)登记立案对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案。(二)调查取证对已立案的案件,应当及时组织调查取证。(三)处理在调查取证后,对需要追究法律责任的案件...

监察大队怎么帮忙讨工资
答：法律分析：一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在...

劳动监察处理拖欠工资流程
答：劳动监察大队处理拖欠工资的程序：先由劳动者提出举报、投诉；然后由劳动监察大队受理；再进行调查、核实情况；最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。拖欠工资的可以向劳动监察部门申请仲裁处理，只要存在拖欠工资行为就...

劳动监察大队投诉举报流程
答：劳动监察大队投诉举报流程如下：1. 收集证据：如果您认为自己的劳动权益受到侵害，首先要收集证据，包括工作合同、工资单、加班记录、福利待遇等。2. 联系劳动监察大队：您可以直接拨打当地劳动监察大队的投诉举报电话，也可以到...