人才对于公司来说是非常重要的资源，人才越多创造的价值越高，人才越多占有的市场才可能更大一些，但很多公司面临着一个问题就是人才缺失，招人难的问题。我之前也做过人事的工作，发现招人真的是一个挺难的事情，招人是一方面留住人又是一方面。所以公司为了找到人也是想尽了很多种方法，有提高工资底薪，加更多福利的，美国一麦当劳公司就不一样了，只要来公司面试的人就会给予50美元，这样的对策是否有效呢，还是值得探讨的一个问题，但好像是依旧没有招到人。

来面试的人员精准性不好

现在社会没有谁会和钱过不去，如果在我们周边有这样的好福利，只要去面试就给钱，那我觉得肯定人人都会去面试，图的可能不是这份工作而是那50美元，因为这钱挣得太容易。所以在这样的情况下，不管是不是找工作的人，或者是不是合适这份工作的人都会前来面试，那对于公司来说来面试人员的精准性就不是很高，可以说是一些无效率的面试多一些。

或许是因为工作不符合人的需求

每个人在面对找工作的时候都会有属于自己的需求，要么是寻求一个发展的机会，要么是薪资待遇高一点，要么是工作环境好一些。找工作在我看来就是和找男女朋友一样，随意找一个可以，但找到那个真心适合自己的却不那么容易。所以不管是麦当劳也好，还是别的公司也好，当招不到人的时候就要考虑考虑是不是自己公司对这份工作的设定有问题，也是要寻找寻找自己原因的。

招人是每个公司都比较头疼的事情，虽然麦当劳这次的对策可能会招不到人，但我觉得这也是有好处的，可以让更多的人了解麦当劳，招人只是时间问题。

美国一麦当劳来面试就送50美元，但是依旧招不到人，因为政府给失业人员提供了救济金，使得他们没有必要也不愿意出来找工作了，所以美国有接近一半的企业招不满人。

4月21日，根据美国媒体的报道，在美国弗罗里达州的一家麦当劳门外，写着招聘的信息，男女皆可，下午两点面试只要来了就给50美元，老板想以这样的方式吸引人们来餐厅就业，但是即使是这样，依旧招不到人，这真是一个奇闻。麦当劳的老板告诉记者，这家麦当劳一直招不满人，所以才出此下策想到了用这样的方式来吸引人们，但是没有想到一点效果都没有，目前老板正在和其他的员工商讨其他的办法来吸引外界的人前来就业。

这家店的老板为了招人想出了很多的对策，比方说设立签约奖金，或者有员工的亲属或者朋友需要工作的，也就是说让员工引荐。他还试了别的法子，比方说允许人们使用短信来申请工作，还有最简单的法子那就是直截了当提高时薪，但是不管用什么法子，这家麦当劳依旧招不到人。其实不光是这家麦当劳招不满人，美国很多其他的企业也招不满人。根据美国3月份的一项调查显示，美国有42%的企业招不满人，也就是说美国将近有一半的企业都招不满人，那么导致这样的原因究竟是什么呢？

这家麦当劳的老板解释道，他猜测，是因为美国政府对于每一位美国的失业者都有救济金，这导致他们不愿意出来工作了，当然他们也没有必要再出来工作了，所以他们才会招不到人。麦当劳老板想的应该是对的，的确，不用工作都有钱，谁还愿意出来工作呢？

是因为这份工作很累，并且这份工作的收入不高，美国人他们都很崇尚自由，这份工作没有给他们自由的感觉。

因为美国麦当劳上班的时间非常久，所以没有人愿意去面试。

因为在美国，如果一个人失业的话，就会领取到一笔不菲的失业救助金，因此很多人就选择不去工作，靠着失业救助金维持自己的生活。

美国一麦当劳面试就送50美元,你怎么看待这一招聘行为?
答：有消息称只要去麦当劳面试，不管成功不成功，都会给50美金，这到底是什么情况呢？让我们一起来看一看吧！美国佛罗里达州坦帕市的一家麦当劳为招到新员工，不惜以每人50美元的价格吸引求职者来面试。随着当地企业在疫情解封之后重开，这家麦当劳的生意也好了起来，顾客蜂拥而至，餐馆比以往更忙了，现有的员工...

美国麦当劳“有偿面试”招员工,反映了哪些行业内幕?
答：先了解一下这件事情其实是发生在美国佛罗里达州的，有一家麦当劳的公司，主要是想要招新员工，但是员工并没有那么好招，所以想要通过以50美元的酬劳的方式来找到求职者，让他们来面试参加工作。每场规则的改变，其实都透露着一种无奈，要不是因为他们难以招到员工，也许他们也不会用这样的方式去引起人们的...

美国一麦当劳面试就有五十美元,如此引流是否可行?
答：美国一麦当劳面试就有五十美元，这样的引流方式肯定是有利有弊的，如此引流肯定能够给企业带来非常广的人力资源，在面试的过程当中能够录取到自己非常满意的员工，现在的社会就是这样，大家都想要一个非常合适的工作，既有非常优越的待遇，而且干起来还非常轻松，但是这种工作是非常稀少的，而且现在就业压力...

美国一麦当劳来面试就送50美元,为何美国企业招人这么难?
答：为什么美国企业招人这么难？主要原因有几个。第一，美国有一项福利政策。美国有一项福利政策叫失业救济金，这项福利政策呢，实际上从上个世纪以来就一直存在了，因为美国和西方很多国家它是资本主义社会，所以每隔一段时间可能会存在一次金融危机，当出现这种金融危机的时候会有大批工人下岗。这些失业工人的再...

美国一麦当劳“有偿面试”招员工,为什么还是招不到?
答：最近看到一则消息，美国的麦当劳企业为了招人，可是放出大招了，美国佛罗里达州坦帕市的一家麦当劳为招到新员工，不惜以每人50美元的价格吸引求职者来面试。但即使条件这么诱人，依旧没有招到员工，这到底是为什么呢？我觉得主要还是和当地的民情，疫情之后很多地方都缺人手，要想吸引求职者，就必须在薪酬上...

50美元对一个普通美国人来说算多吗??50美元够他们吃多少次快餐??他们...
答：用这50美元来吃快餐，比如麦当劳或肯德基，一个套餐的价格通常在6到8美元之间，因此这50美元可以让他们吃6到8次快餐。这些套餐通常包括一个主菜（如汉堡）、一份侧菜（如薯条）和一杯饮料。在美国，快餐的分量通常比较大，所以50美元可以得到相对较多的食物。至于快餐的价格，一般来说，一次快餐的价格...

你如何看待美国一麦当劳“有偿面试”招员工这种方式?
答：一、这种招聘方式很好 不得不说这种招聘方式的确很新颖，的确是大家没有见过的，在这种急需招聘员工的情况下，能够有这种想法的确是不错的，但从另外一个角度来看，可能有些人员就会利用这个政策去面试，可能并非真的想要从事这一份工作，会因为奖励去，那么对于店家来说也许会有一笔损失，不过从整体来看...

麦当劳50礼品卡怎么送人
答：可以按照以下步骤进行：1、确认礼品卡的余额和有效期，确保可以正常使用。2、将礼品卡放入一个漂亮的信封或者礼品袋中，并在上面写上祝福语，如“祝你开心每一天，享受美味的麦当劳快餐”等。3、如果是亲自送礼，可以将礼品卡直接送给对方，并表达祝福和问候。4、如果无法亲自送礼，可以通过快递或者邮寄的...

去麦当劳面试的过程是怎样的?
答：试操作结束后就是第三次面试了。第三次面试一般是区域经理来面试，也是一对一的。这次会提出更多的问题。比如说在试操作过程中对餐厅的营运有没有什么意见，作为消费者有没有什么不满意的地方，等等。这次面试通过之后面试就结束了。当然问题都不是绝对的，每次面试都不是机械的。关键在于个人对企业文化...