80后，也就是1980年到1989年出生的人，从年龄上来讲，80后的年龄在30-39之间。这个年龄段正是一个人年富力强的时候。从岗位上来说，如果是走管理路线，那有一些80后已经是公司的中高层管理者；如果是走专业路线，那有一些80后也已经是公司的技术骨干。

从这个层面来讲，部分80后应该不会远离职场，因为他们正处于公司的中高层，无论是工资还是地位，都是不错的。之所以让你觉得职场中80后越来越少，90后比较多，我觉得有以下几个原因：

1、80后压力比较大，很多人脱离职场创业去了

网上有一个段子，说80后最尴尬的一代：

“当我们读小学的时候，读大学不要钱； 当我们读大学的时候， 读小学不要钱；我们还没能工作的时候，工作也是分配的； 我们可以工作的时候， 撞得头破血流才勉强找份工作做；当我们不能挣钱的时候，房子是分配的；当我们能挣钱的时候， 却发现房子已经买不起了； 当我们没有进入股市的时候, 傻瓜都在赚钱； 当我们兴冲冲地闯进去的时候, 才发现自己成了傻瓜。”

80后这一代，生活压力更大。因为在很多地方，房价是80后刚工作不久涨起来的，70后便宜买了房，90后那时还没工作。80后现在这个阶段，正是结婚生小孩的时候，是人生最需要花钱的时候，所以经济压力比较大。很多人为了能够实现自己的理想，就脱离职场创业去了。

2、科技的发展后，越来越多的人做了自由职业

随着科技的发展，很多人宁愿做自由职业，也不愿意在职场中赚死工资。比如，有些人宁愿开滴滴，也不愿意在工厂打工；有的人宁愿在淘宝上搞点买卖，也不愿意在公司里做个拿死工资的专员。

这是一种趋势。在未来，人们会越来越追求个体的发展，他们不喜欢受传统制度的约束，不喜欢受制于人，他们喜欢自由地发展。也许工资没有上班高，但是自由和未来的可能性，让他们放弃朝九晚五的上班，而去做自己喜欢的事情。

3、留在职场的80后基本上都走到了塔尖，这是极少数，大部队是90后

那些留在职场的80后，大部分都已经是公司的经理、总监、副总等，这些人是极少数的，大部队是下面基层的员工，而这些员工基本是90后，他们的数量比较多，所以，从相对数量上来说，90后是要比80后要多的。

80后已经赚到钱，回家自己当老板了或者在不经常接触到的管理层岗位上，而90后都是职场的新人，所以会比较常见。

80后还在，只是在职场中，不再突显个性，也不会像年轻时那么活跃积极。他们经历职场多年，已经明白了很多曾经不懂技巧和人际关系处理，甚至有些人已经在职场中隐形，只是为了获得稳定工作。所以看上去80后好像越来越少。

82年的，2001年读完技校，计算机专业，出打工，厂里没人要，工厂没人用计算机，听说一个好厂技术工都1000快一个月，但只招楼杂300元一个月，为了有饭吃我也愿意，几百人见工楼杂，只招3个人！我是3个里的一个！到了写字楼，说我毕业证是假的，我又拿个初中毕业证，也说是假的！后面给我退回了！很失望！至今还在混苦力！什么也没有！

80后大部分都去创业了，而且都选择了自己的事业，所以很少出现在职场中。

最近发现职场中80后越来越少,基本都是90后了,80后都去哪了?
答：3、留在职场的80后基本上都走到了塔尖，这是极少数，大部队是90后 那些留在职场的80后，大部分都已经是公司的经理、总监、副总等，这些人是极少数的，大部队是下面基层的员工，而这些员工基本是90后，他们的数量比较多，所...

发现职场中80后越来越少,基本都是90后了,80后都去哪了?
答：长江后浪推前浪，这都是很正常的事情。80后都在三十到四十之间了，如果是职场上的话，很多人已经稳定了，坐上了管理层或者自己创业做小老板了，那自然在前线就看不见80后了，而90后大量涌出来，有脑子有能力，自然就比较突...

最近发现职场中80后越来越少,基本都是90后了,80后都去哪了?
答：其实80后的人，他们在职场打拼多年，有的人无法忍受职场的辛苦，都已经选择辞职，不过有的人已经晋升为管理层，所以职场80后越来越少。我的朋友小赵，他是一名80后，今年已经32岁，他从事过许多工作，去工地做过力工，也在私...

职场中80后越来越少
答：首先，年龄结构的变化是一个重要因素。随着时间的推移，80后逐渐步入了中年阶段，而职场的主力军逐渐向90后、00后转移。这是自然的代际更迭，新一代的年轻人进入职场，老一代则会逐渐退出或转向其他领域。其次，教育水平的提高...

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答：在有一定的财富积累之后勇敢地去寻找自己的梦想，去成为一名自由职业者。80后 的人选择了这一个道路，随着这些自由职业者的出现，也让职场中的80后人数慢慢减少。所以，在职场上看到的80后的人越来越少也是可以理解的。

最近发现职场中80后越来越少,基本都是90后了,80后都去哪了呢?_百度知...
答：80后的职场人，他们的年龄大约在30到39岁，有7到16年的工作经验，通过这么长时间的经验经历，他们一部分人会通过公司的晋升机制及个人的努力，晋升到公司的管理层。而90后的员工，大多数涉世未深，所以还处于公司的执行层。

最近发现职场中80后越来越少,80后都去哪里了?
答：所以80后有可能消失在职场，是因为她们已经回归了家庭。二、有部分人已经外出当老板。有的80后在职场上已经积累了足够的经验、资金和人脉，有能力自己出去创业了，所以他们鲜少出现在企业的底层。这样的人一开始就很有事业心，...

在职场当中我很少能看到80后了,这是什么原因呢?
答：因为80后年纪已经比较大了，要么自己去创业了，要么就是去旅游了，很少在职场上看到他们的身影，毕竟年龄大了，公司也不好招聘这样的人。

职场中的80后已经越来越少,大部分都是90后,那些80后都去哪了呢?_百度...
答：这些80后都被开除了，因为现在的公司根本不要35岁以上的员工。

最近发现职场中80后越来越少,80后都去哪了?
答：第一，自己去创业。一般35岁以下的人，他们在职场中已经总结下了很多经验，而且也有了一定的积蓄，他们也看清了职场的真相。就不愿意混迹在职场之中。一般都是选择自己创业，做一个小本生意来养家糊口，这样一家人也能够在一...