某个体企业的一个车间有8名工人,以往每人年薪为1万元,从今年起,计划每人的年薪都比上一年增加20%,另

供稿:hz-xin.com     日期:2024-04-28
某个体企业的一个车间有8名工人,以往每人年

第1年:
老员工工资提高了20%,加上新加入3名员工,工资总额计算公式为:Y=8*1*(1+20%)+3*0.8
第2年:
8名老员工变为11名老员工,11个人工资都增加20%,同样今年也新加入3人,工资总额公式为:
Y=(8+3)*1*(1+20%)+3*0.8
第3年:
这年11名老员工又变为14名,同样今年也新加入3人,工资总额公式为:
Y=(8+3+3)*1*(1+20%)+3*0.8
第4年、第5年,依次类推,到第N年,那么工资总额就是:
Y=(8+3*(N-1))*1*(1+20%)+3*0.8
为什么是N-1,是因为第一年老员工没有增加,是从第2年开始增加,而且每年增加3名,因此是3乘以N-1。

第1年:老员工工资提高了20%,加上新加入3名员工,工资总额y=8×1×(1+20%)+3×0.8第2年:8名老员工变为11名老员工,11个人工资都增加20%,同样今年也新加入3人,工资总额y=(8+3)×1×(1+20%) 2 +3×0.8第3年:这年11名老员工又变为14名,同样今年也新加入3人,工资总额y═(8+3+3)×1×(1+20%) 3 +3×0.8依此类推,到第n年,工资总额y=[8+3×(n-1)]×1×(1+20%) n +3×0.8=(3n+5)×1.2 n +2.4.故选A.

第1年:老员工工资提高了20%,加上新加入3名员工,
工资总额y=8×1×(1+20%)+3×0.8
第2年:8名老员工变为11名老员工,11个人工资都增加20%,同样今年也新加入3人,
工资总额y=(8+3)×1×(1+20%)2+3×0.8
第3年:这年11名老员工又变为14名,同样今年也新加入3人,
工资总额y═(8+3+3)×1×(1+20%)3+3×0.8
依此类推,到第n年,
工资总额y=[8+3×(n-1)]×1×(1+20%)n+3×0.8=(3n+5)×1.2n+2.4.
故选A.

...1个工人6天共加工30个零件,照这样计算,8个工人7天共加工多少个?_百 ...
答:1个工人6天共加工30个零件,那么1天1个工人加工30÷6=5个零件。1个工人7天共加工7天×5=35个零件。8个工人7天共加工8×35=280个零件。

怎样才能管理好一个车间
答:管理好一个生产车间方法如下:1、做公司企业文化的积极推行者和执行者。车间管理的工作看似很小很简单,但是作为要做好就需要积极推行公司的企业文化,用企业文化来熏陶员工、激励员工;2、学会制定和实施合理的车间管理制度。...

某车间有84名工人,生产一种螺栓………
答:解:﹙1﹚设x人生产螺帽,则﹙84-x﹚人生产螺栓。18x=12×﹙84-x﹚×3 x=168-2x 3x=168 x=56 84-56=28人 答:28人生产螺栓,56人生产螺帽刚好配套。

一元一次方程应用题
答:8、将55分成四个数,如果第一个数加1,第二个数减去1,第三个数乘以2,第四个数除以3,所得的数都相同,求这四...5、某车间100个工人,每人平均每天可加螺栓18个或螺母24个,要使每天加工的螺栓与螺母配套(一个螺栓配两个螺母),...

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一个车间班长有权力辞退工人吗?有何依据?
答:正确处理不太好人际交往,吃大亏的也是自身。假如能,尽可能要与自身的上级部门,维持一个好的关系,才可以开心的作业。一切用人公司都不能无缘无故的解雇职工,做为一线工人,一定要有法制观念,维系自身的权益。

...厂名和企业法人.一个工厂内有多个车间,每个车间有车间号,车间主任...
答:1、某公司由多个工厂组成,每个工厂有厂名和厂长名两个属性;一个厂内有多个车间,每个车间有车间号、车间主任姓名、地址和电话。一个车间有多个工人,每个工人有职

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某车间有56名工人,每人平均可加工螺栓8个或螺母12个,要使每天加工的螺栓...
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