这次恩施的事业单位考试大体的分数在怎样的一个范围,我朋友考了120多分有没有机会进面试呢?

供稿:hz-xin.com     日期:2024-05-06
还有一个多星期就要事业单位的笔试了,在恩施还有没有什么笔试考前培训班?

一个多星期就要考试了,时间上已经比较紧张了,你可以选择在这段时间内多看看真题或者模拟题,找下考场的感觉,事业单位模拟题复习:http://huzhou.offcn.com/html/shiyedanwei/kaoshitiku/?wt.mc_id=bd9845

难,好多150的。

笔试占60%,面试占40%。有机会。

全国事业单位考试总分一般为300分,分职业能力倾向测验和综合应用能力两科。职业能力倾向测验考试时限为90分钟,满分为150分,综合应用能力考试时限为120分钟,满分为150分。

面试和笔试的比例,笔试占60%,面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容:政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力,题型有客观题和主观题,很多单位只设客观题。

事业单位报考注意事项

报考人员只能报考一个职位,招录机关在对报考人员报考信息进行资格审查之前,报考人员可以更改报考职位。

没有通过招录机关资格审查的报考人员,在2021年10月24日24:00以前,可以改报其他部门或该部门的其他职位,但系统自动禁止该报考人员再次报考曾被拒绝的职位。通过招录机关资格审查的报考人员,系统自动禁止该报考人员改报其他职位。

以上内容参考  百度百科-事业单位考试



我周围的人大多考了127,128,这样的分数今年没有什么优势啊,不过一切都说不准。还是慢慢等公告吧,反正公告一出就能知道自己是否进入面试了。恩施人力资源和社会保障局的网站,华图的网站都可以看到信息!

120分你还是洗洗睡吧。135才有戏。加分的一大把

八楼是我的

恩施事业单位进面分数线
答:这个地方的事业单位招考分数线为:1、根据恩施州人民政府资料显示,公共管理类:政治75分+专业课综合85分。2、教育类:政治75分+专业课综合85分。3、法制类:政治70分+专业课综合80分。4、卫生类:政治70分+专业课综合80...

这次恩施的事业单位考试大体的分数在怎样的一个范围,我朋友考了120多分...
答:笔试占60%,面试占40%。有机会。全国事业单位考试总分一般为300分,分职业能力倾向测验和综合应用能力两科。职业能力倾向测验考试时限为90分钟,满分为150分,综合应用能力考试时限为120分钟,满分为150分。面试和笔试的比例,...

事业单位考试总分多少分
答:事业单位考试:行测和申论考试满分纤哗基都是一百分考试时间都为120分钟,每一科都是60分及格,因为每人职位的分数都是不一样的比较注重的是合格线,申论没有设置合格分数线,只有行测合格线,市级及以上为55分,县乡级为50...

湖北恩施事业单位入面分数线
答:2022年是120.4分,2021年是128分。根据查询湖北恩施事业单位的分数标准得知,湖北恩施事业单位入面分数线2022年是120.4分,2021年是128分。恩施土家族苗族自治州(简称恩施州),是湖北省的自治州、地级行政区,位于湖北省...

湖北省恩施州宣恩县事业单位180分能进面吗
答:您要问的是2023年湖北省恩施州宣恩县事业单位180分能进面试吗?能。2023年恩施地区普通岗位的最低入面分数线为120.4分。恩施指恩施土家族苗族自治州,恩施土家族苗族自治州,湖北省辖自治州,首府驻恩施市,恩施位于湖北省...

2021年湖北恩施州事业单位联考进面分数是多少
答:128到156分。2021年湖北恩施州事业单位联考进面最高分数是156分,最低进面分数是128分,分差最大的是恩施州红十字会(办公室综合岗),分差达25分。

事业单位考试题型有哪些分值多少?
答:事业单位考试不同地市,分值分布略有不同,内容分值分布可以参考以下数据:公共基础知识25题左右,每题0.88分;言语理解与表达20题左右,每题1.22分;逻辑判断题10题左右,每题0.96分;类比推理5题左右,每题0.53分;...

湖北事业单位招聘考试总分是多少
答:湖北事业单位招聘考试总分为300分。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。面试成绩占总成绩的60%。1.进面名单确定:根据笔试成绩从高分到低分,...

事业编制考试分数
答:100分。事业单位考试的满分是100分,依据《国家工作人员考试暂行规定》的规定,此次考试的考试内容包括笔试、综合能力测试和试讲考核,满分总和应为100分。笔试满分为60分,综合能力测试满分为30分,最后试讲考核满分为10分。事...

事业单位满分是多少分
答:事业单位考试的分数是通过判卷或者评分来确定的,根据考生在笔试和面试中的表现来给予相应的分数。在笔试中,每道题目的分值是固定的,根据考生答对的题目数量和分值来计算得分。在面试中,考官根据考生在面试中的表现来给予...