建筑业出现“一工难求”太正常的，总的来说，三个原因！

建筑行业出现“用工荒”，一般情况出现在基层的建筑工人招人难。而建筑工又细分为木工、混泥土工、砌筑工、模板工等。这些工种工作虽有不同但统一薪水普遍不低，普通一天150元，像老师傅资历高的三五百很正常。

按照网上给出的数据，建筑工月平均工资9921.78元，53%的人能够拿到8000以上。那么问题来了，既然建筑工薪水那么高，为何还会出现“难招人”的现象呢？其实总括来说就是两个社会因素和三个行业因素。

1.我国的发展速度太快

有人说，是因为我国的人口现在已经开始负增长了，我国进入老龄化了，但其实并非这样。虽然我国的人口增速已经放缓，但毕竟还拥有着很庞大的人口基数。在惯性的作用下，很长一段时间内仍旧能够保持着增长的态势。

所以招工难的主要原因，在于我国各行业大规模的发展速度，尤其是制造业更为明显。以至于我国的农民工人口增长速度，已经远远跟不上这些行业的扩张速度了。

2.年轻人的理念在发生改变

在很早之前，尤其是上世纪末，年轻人以进入工厂企业工作为荣。毕竟那个时候对于大家来说，进入工厂就意味着“铁饭碗”。而且在工厂内上班，不仅包吃住，而且风不吹日不晒，比在外面风吹雨打得强多了。

但如今的年轻人，都不再向往工厂企业了。尤其是我国的电子商务发展起来后，衍生出物流、快递、外卖等行业。这些年轻人宁愿去送快递，送外卖，也不愿意进入工厂上班。

随着社会的发展，人们的思维观念也在不断改变。尤其是年轻人，更是不愿意过那种一成不变的生活。他们更喜欢挑战，喜欢自由，也更喜欢接近新鲜事物。所以传统工厂企业，才会难以招人，出现所谓的“用工荒”。

著名企业家曹德旺也曾说过这个现象，他说这既属于制造业的困境，也属于年轻人的困境。当然，除了传统型的工厂，生产制造业面临这种情况之外。还有一个高薪行业，这种情况更加严重，这个行业就是建筑行业。

提到建筑行业，大家想到最多的就是房地产了。没错，因为我国房地产业的飞速发展，带动了建筑行业的快速扩张。但在这种速度的扩张下，面临的就是“用工荒”的情况。相信很多人都注意到一件事，那就是建筑工地上的务工人员，大部分年纪都比较大。基本上60、70后算是主力军，80后就比较少了，至于90后更是少得可怜。

尽管这些建筑行业想出各种方法，比如提高薪资待遇，增加各种福利，但依然难以让主力军年轻化。那么薪资待遇如此高的行业，年轻人为什么不愿意做呢？ 这就是本身行业因素影响了。

一：太苦太累，不体面

除了上面说到过的，年轻人的思想观念改变之外，更重要的是这个行业的工作过于辛苦。要知道现在的很多年轻人，宁愿赚得少一点，也不愿意吃苦受累。

尤其是这种靠力气活赚钱的工作，说出去很不体面。如果非要吃苦受累，与其做这些工作，不如努力学习某样技术，靠技术吃饭就体面多了。

二：建筑行业工作的危险性

相信大家都知道，在建筑工地工作，和各种机械钢筋水泥打交道。稍微不注意，就很容易给自己和他人带来伤害。各种工地上的事故报道，也在刺激着每个人的神经。所以对于一人吃饱全家不饿的年轻人来说，完全不会为了多赚钱，而去冒风险。

三：行业前景

相比较短期内的收入，很多年轻人更注重自己未来的发展，以及行业的前景。除非是建筑专业，否则谁也不愿意在这个行业里，一辈子做着吃苦受累的工作。年轻人都有梦想，先不说最终是否能够达成，但至少是愿意奔着心中那个愿景去努力，而不是钉在工地上干活。

曦说：

其实用工难的这种现象，在未来的很长一段时间内都会存在。等我国达到发达国家水平之后，这种情况才会好转。 其实按照我国的人口数量，农村的劳动力是比较富余的。造成这种情况主要是母线的结构性问题，不是一两句话就能够解决的。需要经过认真研究，并采取综合措施，才能够缓解这个问题。

像建筑行业这样的高薪工作，如果是你，你愿意选择吗？欢迎在下方留言，向大家分享你的答案和理由。

因为目前很多工人对建筑行业失去了耐心，他们最开始很想来赚钱，但是又来后来找活遇到骗子，干活遇到拖欠工资，他们就不喜欢进入工地了

建筑行业出现“用工荒”，难招人情况的主要原因如下：
1、原有劳动力老化，青黄不接
2、年轻劳动力有更多选择，快递、外卖
3、好技工难找，年轻人干不了
4、农民工的保障缺失
没有人愿意在没有保障的情况下从事如此繁重的体力劳动，这是造成建筑劳动力流失的一个重要原因。

为什么建筑行业会出现“用工荒”,难招人的现象?
答：建筑行业出现“用工荒”，一般情况出现在基层的建筑工人招人难。而建筑工又细分为木工、混泥土工、砌筑工、模板工等。这些工种工作虽有不同但统一薪水普遍不低，普通一天150元，像老师傅资历高的三五百很正常。按照网上给出的数据，建筑工月平均工资9921.78元，53%的人能够拿到8000以上。那么问题来了，...

工地用工荒是什么意思?
答：工地用工荒是指在建筑、工程和房地产等领域出现的人力短缺现象。这种情况的发生原因往往包括以下因素：首先，劳动力需求大。由于经济发展需要，建筑工地和工程承包商需要大量的工人来完成任务。其次，低薪水和劳动条件差是造成工人流失和招工难的主要原因。最后，随着城市化和工程项目的不断增加，工人数量不足...

“用工荒”加剧,4个蓝领岗位最缺人,工资水涨船高年薪10万起
答：1、电焊工电焊工缺人程度曾多次排在全国前100个职业中“前十”，作为一种技术含量较高的工种，近年来市场需求逐步增加，可应用于建筑业、造船业、航空业、机械设备业等领域，而工业上对焊工的需求逐年增加，焊工应聘人数却跟不上，不少企业“

从前工人随便用,现在工地用工荒,为何会出现这种情况?
答：现在建筑工人老龄化严重，他们有的不能再外出打工，而年轻人现在几乎都是进厂，他们也都不愿意上工地上打工，所以就造成了工地上的用工荒。以前很多人都是选择去工地上当建筑工人，因为那时候没有适合他们的岗位，所以只能去建筑工地，但是现在这些人很多已经老了，体力也严重跟不上，所以也不再想去工地...

一些地方又出现“用工荒”,一天好几百没人做,农民工为啥有钱不赚?
答：另一方面也有农民工有这种需求的现象，因为现在工地出现用工荒，一个能够长期干活的农民工对于一个工地来说真的挺重要的，而且基本上大家都有自己的工头，也就是都有一个自己的团队，这一小波人10个或者20个或者更多，他们是一个团体，然后哪里有活他们就一起去，所以单独的聘请那种零工真的相当的困难...

工地出现“用工荒”,工资再高农民工也不干,是什么原因?
答：工地陷入了“用工荒”，不仅是建筑工地，不少工厂也出现了“用工荒”的难题，制造业表示招人很难。真正能够坚守在岗位的，一般都是60后和70后，年轻人不愿意进厂是可以理解的，对于那些干一天活拿一天工资的农民工来说，为什么也不愿意去工地了呢？有业内人士道出实情，背后的原因过于真实。工资克扣...

建筑农民工工资大幅提高了,为何工地却闹起了“用工荒”?
答：全国大部分地区已经实现了疫情确诊病例的清零，总体防控情势向好的方向发展。许多地方的工厂企业已经开始复工，建筑工地也重新开始上班。但是，在很多工地开始复工的时候，却出现了用工荒的现象，甚至开出了高工资，也没有多少人愿意干，这是为什么呢？今天止茶就和大家来聊一聊这个话题。第一，工地虽然...

现在建筑工地出现“用工荒”,会不会建筑企业哪天开始养农民工呢?
答：建筑工地出现用工荒，建筑企业需要基层的劳动力，也就是农民工，因为无论他技术人员是怎样的，她其他的人员是怎样的，她都需要有人来做最基本的工作，就是把砖砌到这个墙上，没有这个工作，你其他的设计都是白费，都是空中楼阁，所以现在农民工的数量越来越少，这确实也是一个问题。未来农民工这个职业...

今年建筑行业出现用工荒,是为什么,有什么更好的解决方法吗?
答：所谓"用工荒"，就是指用原来的待遇招不到人工作的现象。这是由于行业成本偏低，与现在人工责上涨之间的矛盾。需要企业调整经营思路，降低其他损耗成本，提高人工成本费用。才能跟上目前市场对人工需求。

薪资高却无人应聘?几大行业陷入“用工荒”处境!年轻人去干啥了
答：因为薪资高，用工荒还比较严重。一、建筑业建筑业的用人缺口还是很大的，进入门槛也不高，薪资还是很高的。当然也不全是优点，缺点是工作环境较差，工作强度较大。首先吃得不太好，因为资方为了降低成本，虽说是要供饭，但是吃的东西都是便宜的。住的环境就是一般没有现成的宿舍，都是在建设中搭建简易...